Strategisch Regisseur Duurzaamheid

Werken bij gemeente Westland
Kom tot bloei bij de gemeente Westland. Binnen onze organisatie haal je het beste uit jezelf. Zo kom je tot bloei Als mens én als professional. Je krijgt de ruimte om actief mee te denken en initiatief te tonen. Dat is ook nodig. Onze omgeving verandert snel, dus veranderen wij mee. Ook daarom is ons doel dat we de komende jaren met alle medewerkers opdrachtgericht gaan werken. Als wendbare en lerende organisatie kijken we voortdurend 'naar buiten'. Om te weten wat er speelt. En waar we ons op moeten richten. Die dynamiek spreekt je aan. Zo bouwen we met elkaar aan een mooi Westland

Al het werk wordt beschreven in duidelijke opdrachten die passen bij de strategische prioriteiten van de organisatie. Daardoor kan nog gerichter gestuurd worden op resultaat. Nieuwe manieren van afstemming en prioritering zorgen voor wendbaarheid en aanpassing op voortdurend veranderende omstandigheden. Daarnaast is ingezet op het creëren van een werkomgeving waar talent wordt gestimuleerd en gewaardeerd en waar iedereen gezamenlijk bijdraagt aan het oplossen van veelal complexe problemen en open staat voor vernieuwende ideeën.

Westland werkt opdrachtgericht. Dit houdt in dat voor alles wat er binnen de organisatie wordt gedaan er één opdrachtgever en één opdrachtnemer is. Dé manier waarop al het werk gedefinieerd en bemenst wordt. Hierdoor ontstaat helderheid over de maatschappelijke opgaven waaraan wordt gewerkt, de sturingslijnen die worden gevolgd en de te behalen resultaten en effecten op alle niveaus.

Houd jij ervan om elke dag met creatieve oplossingen te komen voor allerlei vraagstukken? Schakel je makkelijk van strategisch naar tactisch en operationeel niveau? En heb je de skills om bestaande patronen te doorbreken als dat nodig is? Reageer dan zeker

TEAM STRATEGISCHE OPGAVEN EN ONTWIKKELING
Het cluster Beleid speelt een belangrijke rol in het formuleren en toezien op de uitvoering van de gemeentelijke koers: sociaal, ruimtelijk, economisch en in het veiligheidsdomein. Vanuit dit cluster wordt, samen met stakeholders in de maatschappij, op interactieve manier samengewerkt binnen de gemeentelijke organisatie en het bestuur. De collega's in het cluster Beleid volgen maatschappelijke ontwikkelingen op de voet en hebben intensieve contacten in de samenleving, zodat tijdig op deze ontwikkelingen geanticipeerd kan worden.

Het cluster Beleid bestaat uit vier teams: team Samenleving, team Economie, Ruimte en Mobiliteit, team Veiligheid & Duurzaamheid en team Strategische Opgaven en Ontwikkeling. Ieder team wordt aangestuurd door een teammanager.

De functie van strategisch regisseur Duurzaamheid is gepositioneerd in het team Strategische Opgaven en Ontwikkeling. Samen met acht collega strategisch regisseurs wordt dagelijks hard gewerkt aan het realiseren van de strategische opgaven van de gemeente Westland. En hoewel ieder een eigen aandachtsgebied heeft, zijn zij gezamenlijk verantwoordelijk voor de realisatie van de strategische opgaven van de gemeente Westland.

Als strategisch regisseur ligt het accent op het realiseren van de inhoudelijke opgave.

De HR-sturing (en werkprocessen) is belegd bij de teammanagers. De teammanager is verantwoordelijk voor alle HR-aspecten van de in te zetten (beleids)professionals en zorgt voor de gevraagde menskracht die de strategisch regisseur voor zijn/haar opgaven nodig heeft. Vanzelfsprekend is frequente afstemming en samenwerking tussen de strategisch regisseur en de teammanager nodig om een goede inschatting van de benodigde kwalitatieve en kwantitatieve inzet van mensen te maken.

Als Strategisch Regisseur:

Geef je je werk vorm via opdrachtgericht werken: dit houdt in dat voor alles wat er binnen de organisatie wordt gedaan er één opdrachtgever (concerndirecteur) en één opdrachtnemer (strategisch regisseur) is. Een belangrijke succesfactor voor het opdrachtgericht werken is een gelijkwaardig samenspel tussen opdrachtgever en opdrachtnemer. Gezamenlijk zijn jullie verantwoordelijk voor het uiteindelijke resultaat.

De focus voor deze strategisch regisseur ligt op de Opgave Duurzaamheid. De Opgave Duurzaamheid bestaat uit de volgende beleidsthema's: Energietransitie, Klimaatadaptie, (Afval)water, Bodem en milieu (waaronder geluid, luchtkwaliteit en externe veiligheid). Affiniteit met de inhoud van deze thema's is een pré.

De strategisch regisseur is ambtelijk opdrachtnemer van opgaven en producten en verantwoordelijk voor de sturing van de inhoudelijke opgave. Samen met een team van (beleids)professionals uit het team Veiligheid & Duurzaamheid stuur je op de samenhang van beleid en uitvoering ter realisatie van bestuurlijke doelstellingen van Gemeente Westland. Je verstrekt opdrachten voor de projecten, activiteiten en processen. Je monitort de voortgang, de bijbehorende budgetten en toetst het behalen van de strategische en bestuurlijk vastgestelde doelen in samenspraak met de collega's en met (externe) partners. Ook heb je oog voor de integrale samenhang tussen de verschillende opgaven en producten en zoek je actief samenwerking met je collega opdrachtnemers buiten de opgave Duurzaamheid.

Voor de strategische opgave Duurzaamheid ben je voor het bestuur en directeur/ambtelijk opdrachtgever eerste gesprekspartner en schakel je met de collega's van de clusters Beleid, Ruimte en Dienstverlening en met de partners over de kansen die er liggen. Hiervoor volg en analyseer je landelijke en regionale ontwikkelingen nauwgezet en weet je die om te zetten naar strategische adviezen en effectieve beleidsresultaten. Je versterkt mede het strategisch vermogen van de organisatie en de medewerkers.

Hier herken jij je in:
Je hebt een academisch werk- en denkniveau aangevuld met (ruime) aanvullende werkervaring in een vergelijkbare rol. Je bent een verbinder pur sang met uitstekend gevoel voor politieke-bestuurlijke, organisatorische verhoudingen en besluitvormingsprocessen. Gemeentelijke financiën en organisatieontwikkeling zijn jou ook niet vreemd.

Als strategisch regisseur haal je energie uit complexe opgaven op langere termijn. Als geen ander ben je in staat om strategisch te denken en te handelen. Je zoekt van nature de verbinding en het werken met professionals is je op het lijf geschreven. Je werkt nauw samen met de andere strategisch regisseurs, met de teammanager en brengt energie in de organisatie en weet deze over te brengen. Hiermee verbindt, enthousiasmeer en stimuleer je anderen.

Daarnaast kun je leunen op een solide basis van vakinhoudelijke kennis en expertise van het werkveld en kies je vanuit visie en overzicht een duidelijke koers. Ook ben je positief, flexibel en voel je aan wat de beste aanpak is voor resultaat. Je bent communicatief vaardig en toegankelijk; een stevige persoonlijkheid die op een doortastende manier en met gevoel voor de relaties de organisatie komt versterken. Je haalt voldoening uit pionieren en het zelfstandig invulling geven aan een functie in ontwikkeling.

Verder:

• Heb je minimaal academisch werk- en denkniveau
• Kan je op strategisch niveau werken aan de ontwikkeling van een organisatie en hebt ervaring met verandertrajecten
• Kun je bewegen in een politiek-bestuurlijke omgeving en bij voorkeur beschik je over enkele jaren ervaring binnen het werken in een politiek gestuurde omgeving
• Heb je minimaal 5 jaar ervaring met het inhoudelijk en procesmatig aansturen van programma's en projecten
• Ben je analytisch sterk en goed in het inhoudelijk sturen van een team van professionals
• Ben je een onafhankelijke geest, durft positie in te nemen en daarin strategisch te handelen
• Beschik je over overtuigingskracht en verbindend vermogen en bent in staat draagvlak te creëren
• Je ervaring met Duurzaamheid is een pré.

Je doet het niet voor niks:

• Jij maakt het verschil voor inwoners van gemeente Westland
• Je verdient een brutosalaris van maximaal € 7.325 op basis van 36 uur
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof
• Ruimte voor groei via onze Westland Academie
• Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken
• De mogelijkheid om deels thuis te werken met een laptop en mobiele telefoon van de gemeente
• Tegemoetkoming in de kosten voor woon/werkverkeer en thuiswerkvergoeding
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering
• Premiekorting op diverse verzekeringen
• Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze aanstaande ouders
• Pensioenregeling via het ABP

Na een arbeidsovereenkomst van één jaar wordt in gezamenlijkheid bekeken of dit wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

(Misschien) Wat voor jou?
Heb je belangstelling voor deze leuke en boeiende functie?

Dan zien wij graag vóór maandag 12 augustus 2024 je motivatiebrief en cv tegemoet.

Wil je inhoudelijk meer informatie over de functie, neem dan contact op met Daniëlle Bongers, Teammanager: bel of stuur een bericht via WhatsApp.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Edwin van der Slagt via of stuur een bericht via Whatsapp.

---