Junior Commercial Controller

Voor een van de bekendste snoepmerken van Nederland en België ben ik opzoek naar een Junior Commercial Controller. Het hoofdkantoor is gevestigd in Breda. In de rol van Junior Commercial Controller ben je de spil tussen de financiële en commerciële afdeling.

Bedrijfsomschrijving

Mijn klant is een internationale, snelgroeiende organisatie die inmiddels is doorgegroeid tot een van de grootste snoepmerken van Nederland en België. Vanuit het hoofdkantoor in Breda worden de activiteiten op het gebied van Sales & Marketing, Finance en Supply Chain voor de Nederlandse markt verzorgd. Op het kantoor werken in totaal 70 personen. De sfeer op het kantoor is informeel waarbij ondernemerschap, samenwerken en vertrouwen hoog in het vaandel staan.

Het Finance team bestaat uit een accounting team en een (commercial) controlling team. In totaal werken er 5 personen op de finance afdeling. In deze rol leg je verantwoording af aan de Senior Manager Controlling.

Omschrijving

In deze uitdagende functie ben je verantwoordelijk voor o.a.;

• Ondersteunen van het commerciële team vanuit je financiële rol;
• Doorrekenen en beoordelen van nieuwe product lanceringen en bestaande portfolio;
• Analyseren van actuals, forecasts en budgetten;
• Bijdragen aan periodieke afsluitingen inclusief onderbouwing en analyses;
• Opstellen van rapportages voor de commerciële afdeling m.b.t. marges, productgroepen en afzetkanalen;
• Verder ontwikkelen van de SAP-omgeving;
• Proactief meedenken in het verbeteren van processen.

Profiel van kandidaat

• Minimaal afgeronde HBO- of WO-opleiding in financiële richting;
• Relevante werkervaring in een financiële rol is een pré;
• Uitstekende kennis van het MS Office pakket, ervaring met SAP is een pré;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Communicatief sterk, analytisch onderlegd, klantgericht en overtuigingskracht;
• Teamplayer en neemt ownership.

Aanbod

• Salaris tussen de €3.200,- en €4.500,- bruto per maand o.b.v. kennis en ervaring;
• 30 vakantiedagen en 8,5% vakantiegeld;
• Premievrij pensioen;
• Reiskostenvergoeding;
• Bonusregeling op basis van persoonlijke en bedrijfsresultaten;
• Onderdeel van een snelgroeiende organisatie;
• Mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen.