HR- Manager

Ben jij een echte verbinder en wil jij als HR-manager voor een organisatie werken die maatschappelijk een grote bijdrage levert? Lijkt het je leuk om interne processen fris en vernieuwend te benaderen? En zoek je een veelzijdige rol waarin je de schakel bent tussen medewerkers en directie op meerdere locaties? Dan is deze baan bij Bever TMC in Andelst iets voor jou

Bever is marktleider in het ontwikkelen, ontwerpen, produceren en aanpassen van voertuigen voor mensen met een lichamelijke beperking. Met meer dan 65 werknemers en 5 vestigingen in Nederland stellen zij de klant iedere dag centraal. Samen met je collega’s draag jij bij aan de mobiliteit en onafhankelijkheid van anderen

Elke dag is anders in de levendige wereld van auto-aanpassingen en je hebt een breed takenpakket.Je ontwikkelt en optimaliseert het HR-beleid, daarnaast verbeter je de HR-instrumenten en zet je deze zo effectief mogelijk in. Je hebt een duidelijke visie op HR en zet deze om in concrete actieplannen.

In de rol van HR- manager ben je verantwoordelijk voor het gehele HR-proces, van het werven en selecteren van nieuwe collega’s tot het begeleiden van het functioneringsgesprekken, maar ook verzuimbegeleiding. Je bent het eerste aanspreekpunt wat betreft HR gerelateerde zaken en je bent een sparringpartner voor de directie en leidinggevenden. Je zorgt dat je weet wat er speelt en wat de aandachtspunten zijn en onderneemt actie waar nodig. Hierbij is er voldoende ruimte voor eigen inbreng, innovaties en ideeën en je bent in staat om deze plannen om te zetten in acties. Je opereert op tactisch en strategisch niveau, maar je bent ook verantwoordelijk voor de operatie.

Het grootste deel van de week werk je vanuit het hoofdkantoor in Andelst. Om zichtbaar en benaderbaar te blijven voor alle medewerkers, bezoek je gemiddeld één keer per week een van de andere vestigingen.

Een greep uit jouw taken waar jij verantwoordelijk voor  bent:

• Het opstellen en uitvoeren van het HR Beleid.
• Werving- en selectieproces. Je bent actief bezig om de markt te benaderen en zoekt naar creatieve wervingsmethodes. Je voert, samen met de vestigingsmanager, het sollicitatie- en arbeidsvoorwaarden gesprek.
• Begeleiden van het ziekteverzuimproces.
• Focus op duurzaam inzetbaarheid van het personeel.
• Opzetten en bewaken van inwerk- en onboarding procedures.
• Inrichten van een goede methode voor beoordelings- en functioneringsgesprekken en het begeleiden van dit proces.
• Inventariseren opleidingsnoodzaak en het opstellen en opvolgen van een persoonlijk ontwikkelingsplan voor de medewerkers.
• Alle werkzaamheden rondom In-, door- en uitstroom van personeel (van contract tot beëindigingsovereenkomst).
• Up-to-date houden van functiebeschrijvingen en -profielen. Ook denk jij inhoudelijk mee over het vernieuwen van het ‘Bever Huishoudelijk Reglement’.
• Opstellen van arbeidscontracten en andere personeelsdocumenten.
• Optimaliseren HR- proces.

Wat biedt Bever Autoaanpassingen Andelst

• Salarisrange tussen de € 4.000 en € 5.000 o.b.v. 40 uur.
• Goede pensioenregeling volgens cao Metaal & Techniek.
• 25 vakantiedagen o.b.v. 38 uur.
• Een veelzijdige, vrije én betekenisvolle functie van 24 tot mogelijk 32 uur binnen een organisatie met een unieke dienstverlening.
• Volop ontwikkelingsmogelijkheden, waarbij de kosten voor opleidingen, cursussen en training die jij nodig hebt vergoed worden.
• Mogelijkheid om, tijdens de sollicitatieprocedure, mee te lopen voordat je begint om je toekomstige collega’s en nieuwe werkplek te leren kennen.
• Betrokken collega’s in een informeel MKB bedrijf met gezellige teamuitjes en borrels.
• Flexibiliteit t.a.v. thuiswerken.

Dit neem je mee

Zelfstandig, integer en organisatorisch sterk, dat zijn woorden waar jij je in herkent. Je bent je goed bewust van je rol binnen de organisatie en je weet op de juiste manier en momenten constructieve feedback te geven. Jij staat graag midden in een organisatie, waarbij je regelmatig contact hebt met zo ongeveer al je collega’s. Die weten jou te vinden, en jij voelt aan wanneer je hen moet opzoeken. Schakelen tussen verschillende werkzaamheden en projecten gaat jou gemakkelijk af. Jij denkt ook altijd in het belang van de organisatie.

Daarnaast:

• heb je minimaal hbo-werk- en -denkniveau en een afgeronde studie in personeelszaken (of soortgelijke).
• heb je een aantal jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
• woon je in de buurt van Andelst en vind je het leuk om een dag in de week naar een andere locatie te rijden.

Waar ga je werken

Bever TMC is een toonaangevend bedrijf dat zich richt op het vergroten van mobiliteit voor mensen met een lichamelijke beperking. Het bedrijf biedt innovatieve en op maat gemaakte autoaanpassingen aan, zowel nationaal als internationaal. Met meerdere vestigingen in Nederland en een team van gepassioneerde professionals, draagt Bever dagelijks bij aan de mobiliteit en onafhankelijkheid van haar klanten. Het bedrijf is continu bezig met innovatie en streeft naar de hoogste kwaliteit in zowel producten als dienstverlening, waarbij vakmanschap en klantgerichtheid centraal staan.