Managing Consultant reorganisaties, fusies en overnames

Als Managing Consultant reorganisaties, fusies en overnames bij SeederDeBoer begeleid jij organisaties bij grootschalige strategische veranderingen. Jij helpt onze opdrachtgevers bij het implementeren van een nieuwe bedrijfsstrategie, het aanpassen van een organisatie aan nieuwe markteisen, het begeleiden van fusies en separaties, of het ontwerpen van geheel nieuwe organisatiemodellen.Lees verder om volledig te begrijpen wat deze baan vereist op het gebied van vaardigheden en ervaring. Bent u een goede match, solliciteer dan.Wat ga je doen?Voorbeelden van projecten waar jij blij van wordt:Ontwerpen van toekomstbestendige bedrijfsmodellen. Je ontwikkelt een toekomstvisie en ontwerpt een innovatief organisatiemodel. Zo help je opdrachtgevers wendbaar en duurzaam te blijven in een snel veranderende wereld.Het oplossen van vraagstukken over de positionering en samenwerking binnen ecosystemen. Je helpt organisaties beter samenwerken binnen een netwerk.Het begeleiden van complexe reorganisaties, fusies en overnames.Als managing consultant heb je daarnaast binnen SeederDeBoer een leidinggevende functie en ben je verantwoordelijk voor:Een commercieel netwerk onderhouden en nieuwe opdrachten verkrijgen: je bouwt aan een relevant netwerk, je ontwikkelt nieuwe businessproposities, begeleidt salestrajecten en werft nieuwe opdrachten.Ontwikkelen en begeleiden van collega’s: je geeft leiding aan collega's binnen opdrachten en binnen SeederDeBoer en legt daarbij het accent op vak- en persoonlijke ontwikkeling.Je draagt bij aan het doorontwikkelen van onze verandermanagementpraktijk en denkt na over de strategische koers van onze organisatie.Wie zoeken wij?Je hebt een afgeronde WO-opleiding en minimaal 7-10 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur als senior of managing consultant in organisatieverandering;Je hebt uitgebreide ervaring in het begeleiden van grootschalige organisatieveranderingen en weet complexe strategische doelen te vertalen naar praktische veranderplannen. Je beschikt over kennis van nieuwe organisatiemodellen, innovatieve samenwerkingsvormen, ecosystemen en transitie denken;Je weet snel tot de kern door te dringen en maakt moeiteloos een integrale analyse, waarbij je oog hebt voor zowel de harde als zachte factoren binnen de organisatie. Je bent vaardig in het creëren van overzicht en het stellen van de juiste prioriteiten;Je bent in staat belangrijke stakeholders, zoals het management, medezeggenschap, toezichthouders en medewerkers effectief te betrekken bij het veranderproces en kunt complexe informatie begrijpelijk overbrengen;Je beschikt over leiderschapskwaliteiten waarbij je in staat bent te navigeren in complexe omgevingen en organisaties en collega's naar een hoger niveau te tillen;Je denkt buiten de bestaande kaders en benadert uitdagingen met een onderzoekende en nieuwsgierige houding;Je beschikt over een relevant netwerk en hebt de commerciële vaardigheden om opdrachten binnen te halen en businessproposities te ontwikkelen;Je bent gedreven om een positieve impact op de maatschappij te maken en hebt een sterke focus op mensgerichtheid en duurzame ontwikkeling;Je beheerst de Nederlandse taal op C1/C2 niveau.Wat bieden wij je?Focus op ontwikkeling: Werken bij SeederDeBoer is de beste investering in je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je leert alles over jezelf en over het vak door uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden. We hebben een eigen University met een breed opleidingsaanbod. Er is veel ruimte voor eigen initiatief;Betrokken en ondernemende collega’s: Een inspirerende en stimulerende werkomgeving met bevlogen en betrokken collega’s. We gaan plezier naar ons werk. Er zijn diverse (vrijblijvende) initiatieven van collega's om elkaar ook buiten werktijd te ontmoeten bij informele activiteiten;Vrijheid en verantwoordelijkheid: Je richt je werk zoveel mogelijk in naar eigen wens en behoefte. We hebben aandacht voor een goede werk-/privébalans en hebben de mogelijkheid om 80% te werken;Ruime vakantieregeling: Bij een volledig dienstverband bieden wij 30 vakantiedagen;Vergoeding: Als managing consultant verdien je minimaal € 85.000 bruto per jaar op fulltimebasis, inclusief vakantiegeld. Afhankelijk van jouw skills, ervaring en ontwikkeling, kun je hoger ingeschaald worden. Verder, een OV-kaart + leaseauto, laptop, telefoonabonnement en maandelijkse vergoeding voor jouw eigen mobiele telefoon (15 euro netto), een maandelijkse onkostenvergoeding en een eenmalige bijdrage van 150 euro voor het inrichten van een thuiswerkplek. Omdat wij duurzaamheid belangrijk vinden, stimuleren we duurzaam reizen. Leaseauto’s zijn elektrisch of hybride. Iedereen krijgt standaard een OV-kaart. Consultants die geen gebruik maken van een leaseauto mogen 1e klasse reizen met het OV en krijgen de mogelijkheid om 1x per jaar een treinreis in Europa (van maximaal 500 euro bruto) te declareren;Pensioen: Een aantrekkelijke collectieve pensioenregeling.Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Babs Briels.Wie zijn wij?SeederDeBoer is een eigenzinnig adviesbureau in Amsterdam met ruim 200 medewerkers. Ons kantoor ligt naast het centraal station van Amsterdam. Hieroo, onze zusterorganisatie die zich richt op het creëren van maatschappelijke impact in de regio, maakt sinds 2024 deel uit van SeederDeBoer. Hieroo heeft vestigingen in Amsterdam, Den Haag/Leiden, Groningen, Rotterdam en Utrecht. We begeleiden onze opdrachtgevers bij het doorvoeren van complexe veranderingen in zorg, publiek en de financiële sector. Wij geloven in het werken aan een betere omgeving door onze opdrachtgevers te helpen in hun groei en te investeren in onze eigen ontwikkeling. Jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling staan bij ons dan ook centraal. Wij werken vanuit onze kernwaarden mensenwerk, essentie, vrijdenken, integriteit, vakmanschap en doen. Deze waarden geven ons houvast, helpen bij het maken van keuzes en bij het stappen in het nog onbekende. Wij zijn nieuwsgierig naar anderen en naar ieders inbreng.Binnen SeederDeBoer onderscheiden wij vijf adviesgroepen, te weten Business Transformatie, Performance Transformatie, Digitale Transformatie, Junior Consultants en Hieroo. Iedere consultant heeft in één van deze adviesgroepen zijn/haar/diens basis.Bij SeederDeBoer en Hieroo staat de mens centraal. Wij vinden het belangrijk verschillende perspectieven te kunnen brengen in onze opdrachten en met iedereen samen te werken, ongeacht gender, culturele achtergrond of seksuele geaardheid. Wij zien diversiteit als iets wat onze organisatie sterker maakt en waardoor we ook kwalitatief beter werk leveren. We zijn nieuwsgierig naar ieders inbreng. Meer lezen over onze visie op diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie? Klik hier.Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik hier.#J-18808-Ljbffr