Transferverpleegkundige/ transfercoördinator Gooi

De transfermedewerker coördineert het zorgproces rondom door- en uitstroom en complexe casuïstiek.

Zo werk jijDe transfermedewerker speelt een belangrijke rol binnen de regio. De transfermedewerker leidt patiënten toe naar passende zorg en coördineert het proces van aanmelding tot plaatsing.
Hij/zij denkt mee in complexe casuïstiek en onderhoudt contacten met ketenpartners. Daarnaast is hij/zij het directe aanspreekpunt voor in- en externe verwijzers wat betreft informatie en advies rondom de wet langdurige zorg (WLZ). Kortom, je bent er als transfermedewerker door:

• de juiste partijen en ketenpartners te betrekken in het zorgproces (in- en extern).
• intensief samen te werken met alle behandelprogramma’s en collega’s.
• mogelijkheden te onderzoeken om het transferproces te bespoedigen.
• het onderhouden van goede relaties met verschillende ketenpartners.
• het aanspreekpunt te zijn in de regio voor het zorgkantoor voor vragen m.b.t. tot individuele casussen van de WLZ.

Jouw nieuwe collega's van de regio Gooi & Vechtstreek wachten al op je. Met jou als transfermedewerker zijn we nóg sterker in wat we doen. Namelijk, bijdragen aan de allerbeste zorg voor onze patiënten. Je werkt in een zelfstandige rol en valt daarmee direct onder de hoofden.Met elkaarBij GGz Centraal rekenen elk jaar zo’n 25.000 cliënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega’s willen we elke dag het verschil maken voor onze cliënten. Dit doen wij deskundig en vanuit betrokkenheid. En door te verbinden, te innoveren en op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu én van morgen. Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier.

Onze locaties vind je in het midden van het land. Ons werkgebied strekt zich uit over Eemland, Flevoland, Gooi & Vechtstreek en Veluwe & Veluwe Vallei. Jouw nieuwe werkplek? De Rembrandthof in Hilversum. Dit is onze hoofdlocatie in ’t Gooi waar mensen van alle leeftijden met psychiatrische problematiek terecht kunnen voor een breed behandelaanbod. Zowel ambulante en klinische zorg op locatie als specialistische zorg vanuit wijkteams. Ook kunnen doorverwezen patiënten in psychiatrische crisis bij de Rembrandthof terecht bij de 24-uurs psychiatrische crisisdienst.

De regio Gooi- en Vechtstreek ontfermt zich over een breed werkgebied, verdeeld over zeven gemeenten. Vanuit onze locaties in Bussum, Hilversum, Laren en Huizen werken wij samen met zo’n 440 collega’s. Regie geven, kennis delen, lef en energie tonen, vertrouwen geven en gastgericht zijn, kenmerken het kompas dat richting geeft aan onze visie op patiëntenzorg én werkgeverschap binnen regio Gooi- en Vechtstreek. Jouw kwaliteitenJij hebt goede communicatieve vaardigheden om contact te onderhouden met de verschillende in- en externe partijen. Uiteraard denk je ook mee over mogelijkheden om het interne zorgproces verder te optimaliseren. Je past binnen GGz Centraal als je net als wij wilt bijdragen aan de allerbeste zorg, meegaat in veranderingen en jezelf altijd wilt verbeteren. Ook heb je voor deze baan:

• een afgeronde hbo opleiding als, verpleegkundige, SPH of maatschappelijk werk beide met een registratie als GGZ-agoog.
• kennis van de psychosociale problemen en psychiatrische ziektebeelden.
• kennis van wet en regelgeving en financieringsstromen binnen de GGZ en van de sociale kaart binnen de regio.
• Kennis van de wet langdurige zorg (WLZ)

Wij zorgen voor jouWerk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 2.587,- en € 4.434,- (CAO GGZ, functiegroep 50) o.b.v. 36 uur.
• een contract voor uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
• een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
• de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen en trainingen en om deel te nemen aan projecten en verbeterinitiatieven.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.

---