HR Adviseur

Ben jij een stevige en enthousiaste HR-adviseur die energie krijgt van samenwerken en adviseren? Wil jij bouwen aan een toekomstgerichte organisatie en het verschil maken voor onze collega’s bij de gemeenten Barendrecht, Albrandswaard en Ridderkerk? Dan zoeken wij jou bij De BedrijfsvoeringsPartnerZorg ervoor dat al uw sollicitatiegegevens up-to-date en in orde zijn voordat u op deze vacature solliciteert.Wij zijn op zoek naar een HR-adviseur voor 18 – 36 uur per week.Wat ga je doen? Als HR-adviseur ben je de sparringpartner van teamleiders en adviseer je over onderwerpen als in-, door- en uitstroom, inhuur, formatie, mobiliteit, inzetbaarheid, ontwikkeling, functioneren en rechtspositie. Je werkt voor één van onze organisaties; een combinatie is ook mogelijk, afhankelijk van het aantal uur dat je werkt. Elke organisatie heeft zijn eigen dynamiek, dat maakt jouw rol afwisselend en uitdagend.Als HR-adviseur faciliteer je leidinggevenden en leg je de nadruk op samenwerking, eigenaarschap en klantgerichtheid. Je draagt niet alleen bij aan de verdere opbouw van onze organisatie, maar ook aan die van onze partners. Jouw expertise is van onschatbare waardeJe werkt nauw samen met de HR-businesspartner en HR-medewerker en schakelt waar nodig HR-specialisten in, bijvoorbeeld op het gebied van recruitment of loopbaanadvies. Daarnaast werk je samen met collega’s van Financiën en gebruik je het loonkostendashboard om onze partners optimaal te adviseren. Je werkt in het team HR-services & Advies binnen het cluster Mens & Faciliteiten. Dit team van ongeveer 15 mensen geeft advies aan De BedrijfsvoeringsPartner en drie gemeenten en verzorgt de personeels- en salarisadministratie. We zijn volop aan het ontwikkelen in ons team en onze dienstverlening. Een mooie opgave waar jij vanuit de rol als HR Adviseur een belangrijk bijdrage aan levert.Wat bieden wij? Een mooie organisatie met fijne collega’s waar het prettig en goed werken is;Ruimte voor professionele ontwikkeling;Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd;De functie is ingedeeld in schaal 10 afhankelijk van ervaring volgens de CAO SGO. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen €3.742,- en €5.519,- bruto bij 36 uur;Een individueel keuzebudget (17.05% keuzebudget, inclusief vakantiebijslag, bovenop je bruto jaarsalaris, wat neerkomt op een bedrag tussen € 638,- en € 941,- bruto per maand. Dit kun je o.a. in zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, extra salaris of reiskostenuitruil);Deelname aan de ABP-pensioenregeling;Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding. Dit bieden wij naast je salaris 17,05% keuzebudget Het IKB (Individueel Keuzebudget) is een budget voor arbeidsvoorwaarden en bedraagt voor gemeenten 17,05% van het brutosalaris. Het IKB wordt maandelijks opgebouwd en kan vrij besteed worden. Het IKB gemeenten bedraagt in totaal 17,05% van het brutosalaris. Dit percentage is opgebouwd uit vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijke verlofuren. OV-Mobiliteitskaart Optimale werkfaciliteiten Goede ABP Pensioenregeling Mogelijkheid tot thuiswerken Diverse kosteloze opleidingen Werken voor De BedrijfsvoeringsPartnerDe BedrijfsvoeringsPartner werktBinnen De BedrijfsvoeringsPartner werken we samen op alle taken van de gemeentelijke bedrijfsvoering zoals Financiën , HRM, juridische advisering, administraties, automatisering en informatie beheer en ontwikkeling. Dit doen we voor de gemeente Albrandswaard, Barendrecht en Ridderkerk. Al onze collega’s bij de drie gemeentelijke organisaties kunnen rekenen op dienstverlening die dichtbij is en met aandacht wordt geleverd. In onze organisatie zorgen wij er met elkaar voor dat onze collega’s bij de gemeenten zich volledig kunnen richten op de dienstverlening aan de samenleving.De BedrijfsvoeringsPartner zoektWe zijn volop in ontwikkeling. We zoeken collega’s die van een werkomgeving houden die in beweging is en daarin de kansen zien. Je kan een belangrijke rol pakken bij de invulling en ontwikkeling van onze nieuwe organisatie. Jouw kwaliteiten willen we optimaal inzetten. We zoeken een plek waar je het meest tot je recht komt en waar je je kunt ontplooien. We hebben aandacht voor elkaar, spreken elkaar ook aan als dat nodig is en vinden een goede balans tussen werk én privé belangrijk. En we zijn flexibel in ons denken en doen.We werken graag met een ambitieuze en een positieve spirit. Je vormt een team met collega’s uit jouw vakgebied. Belangrijk daarbij is dat binnen onze teams onze collega’s elkaar versterken en je samen werkt aan de gezamenlijke professionele ontwikkeling. De BedrijfsvoeringsPartner biedt veel afwisseling, een werkgebied in ontwikkeling en er zijn altijd kansen. Sinds 10 jaar zijn wij partner en hebben wij gebouwd aan een hoogwaardige kwaliteit en service.Ben je een goede match met De BedrijfsvoeringsPartner?We staan voor mooie uitdagingen die we samen kunnen aangaan. Onze gemeenten vragen een optimale professionaliteit, samenwerking en dienstverlening. En daarbij kunnen we alleen het verschil maken als we samen juist meer doen dan gevraagd. Of de vraag ook ruimer bezien. En verrassende oplossingen en antwoorden geven. Als jij ook graag net die stap extra zet, dan zijn we vast een hele goede matchWat vragen wij van je? Je hebt hbo-werk- en -denkniveau;Je hebt een afgeronde HRM-opleiding (of een vergelijkbare opleiding);Je hebt minimaal 3 jaar HR-werkervaring als adviseur;Ervaring met advisering is een pré;Je weet hoe je leidinggevenden kunt adviseren en meenemen in veranderingen;Je kunt goed omgaan met tegengestelde belangen en vindt de juiste balans tussen mens en organisatie;Je bent stevig en duidelijk in je advies, proactief en communiceert gemakkelijk op verschillende niveaus;Je hebt een positieve en flexibele houding, bent resultaatgericht en denkt in oplossingen;Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en blijft rustig, ook bij drukte;Je bent organisatiesensitief, communicatief sterk en altijd klantgericht. Onze arbeidsvoorwaardenAls je kiest voor werken bij onze organisatie dan is dat niet voor niets. We bieden een mooi basissalaris en ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Meer weten?Ben jij onze nieuwe aanwinst?Laat ons dan z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet wordenVoor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.Meer informatieVoor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Marjan Hogeweg (Teamleider) via of via Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via Deze vacature is zowel intern als extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in het selectieproces. xnkfpon Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is onnodig en stellen wij niet op prijs.