Projectmanager natuuropgave

Jouw hart ligt bij het ecologisch gezond en toekomstbestendig maken van de regio Zuid-Holland met een speciale focus op het behalen van de doelstellingen van de Kaderrichtlijn Water (KRW) . Je bent vertrouwd met de complexe samenhang en het spanningsveld tussen ecologie en andere rivierfuncties en belangen. Vanuit dat perspectief weet je nieuwe projecten op het gebied van waterkwaliteit en natuur op te zetten en te sturen. Is jouw interesse gewekt? Solliciteer dan direct of lees snel verder.

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Als projectmanager geef je leiding aan een integraal projectmanagement (IPM) team waarin je met collega's uit diverse disciplines samenwerkt. Binnen het team zorg jij ervoor dat omgevingsmanagement, technisch management, projectbeheersing én contractmanagement optimaal samenwerken. Zo komen ze tot een uitgewerkt plan en definitief besluit om ook daadwerkelijk met de realisatie aan de slag te gaan. Je bevordert de samenwerking en samenhang in jouw IPM team en benut de capaciteiten van de teamleden optimaal.

Jouw talenten zet je daarnaast ook graag breder in. Bijvoorbeeld voor de ontwikkeling van de vakgroep projectmanagers binnen de afdeling Verkenningen en Planuitwerking of Rijkswaterstaat breed.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je draagt bij aan ecologisch gezonde rivieren en zorgt mede voor het behalen van projectresultaten binnen de afgesproken randvoorwaarden met een open blik op de opdracht en de maatschappelijke wensen. Naast een goede interne samenwerking binnen het totale RWS-KRW-programma zoek je ook de samenwerking met externe projectpartners zoals ministeries, de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) , Staatsbosbeheer en de Waterschappen.

Daarnaast haal jij voldoening uit:

• het leggen van verbinding met andere projecten en projectteams en zorgen voor onderlinge afstemming en een gezamenlijke aanpak waar dit mogelijk is
• het leiding en richting geven aan een team van professionals op het gebied van waterkwaliteit en natuur
• het adviseren van stakeholders en opstellen van adviezen
• het samenbrengen van tegenstrijdige belangen door middel van je kennis van relevante politieke en maatschappelijke ontwikkelingen
• het identificeren van projectkansen en -risico's en het leggen van verbanden tussen in- en externe ontwikkelingen

Wat wij aan jou waarderen
Als projectmanager weet je resultaten te boeken samen met jouw team binnen de kaders van tijd, geld en capaciteit. Dit doe je in nauwe afstemming met de opdrachtgever en zijn of haar wensen. Jij kunt gemakkelijk bewegen in de diverse lagen van de organisatie.

Jij:

• bent je bewust van (in)formele regels en gevoeligheden binnen de organisatie en bij partners, wat leidt tot consequent handelen en tijdige identificatie van nationale politieke en maatschappelijke risico's, met stevigheid en daadkracht in interventies
• bent voortdurend proactief in het zoeken naar verbeteringen van producten, processen en werkwijzen, wat waardevolle bijdragen levert aan de ontwikkeling en optimalisatie van het werk
• bent creatief in probleemoplossing, met het vermogen om nieuwe oplossingen te bedenken voor niet-alledaagse uitdagingen, waardoor innovatieve antwoorden op complexe vraagstukken mogelijk zijn

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct
Of heb je nog vragen over de inhoud van het werk, de projecten of de afdeling? Neem dan gerust contact op met het Jacqueline de Rooij, teamleider, via 06- of Niek Knaap , afdelingshoofd via 06-. Zij staan je graag te woord

Of meer weten van de projecten waar je als projectmanager Natuuropgave aan gaat bijdragen? Zo werk je bijvoorbeeld aan het optimaliseren van het natuurgebied Gors Landhoeve en het herstel van de Sliedrechtse Biesbosch .

We willen je vragen om in plaats van een motivatiebrief te schrijven, onderstaande vragen in maximaal 1 A4 te beantwoorden:

1. geef een korte toelichting op jouw motivatie voor deze functie
2. aansturen organisatie: Geef een voorbeeld van een situatie waarin je met belanghebbenden moest samenwerken om de missie, visie en waarden van de organisatie te bepalen. Hoe heb je ervoor gezorgd dat deze elementen werden gedeeld en begrepen door alle medewerkers?
3. resultaatgerichtheid: Beschrijf een project waarbij je duidelijk gericht was op het behalen van concrete resultaten. Hoe heb je je inspanningen afgestemd op het einddoel?
4. bestuurssensitiviteit: Geef een voorbeeld van een keer dat je hebt opgemerkt hoe bepaalde beslissingen of acties van het bestuur invloed hadden op de organisatie. Hoe heb je hierop gereageerd en eventuele risico's of kansen geïdentificeerd?

• je hebt minimaal een hbo opleiding afgerond in een relevante richting, zoals mariene ecologie, aquatische ecotechnologie, civiele techniek of fysische geografie
• je hebt kennis van en minimaal 5 jaar ervaring met projectmanagement op het gebied van complexe natte en/of droge infrastructuur in een dynamische omgeving
• aansturen organisatie; jij geeft vanuit een visie sturing aan de organisatie
• bestuurssensitiviteit; jij houdt rekening met de gevolgen van ontwikkelingen, beslissingen en acties voor de bewindspersonen, het beleid en de ambtelijke top
• resultaatgerichtheid; jij richt je op het bereiken van een vooraf bepaald resultaat
  • je standplaats is Rotterdam. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
  • de (online) selectiegesprekken vinden plaats op nader te bepalen datum
  • bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces
  Vragen?
  Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.
  
  Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
  
  Natuurlijk biedt Rijkswaterstaat jou veel goede arbeidsvoorwaarden. Zoals verlofregelingen, thuiswerkvergoeding en hybride werken, studie en persoonlijke ontwikkeling. Maar wist je ook dat wij jou duurzame arbeidsvoorwaarden bieden?
  
  Zo kun je elke 5 jaar met €750 werkgeversbijdrage je huis verduurzamen of je thuiswerkplek inrichten. Je kunt dit verdubbelen met je Individuele Keuzebudget (IKB) voor een totaal van €1.500. Denk aan isolatie, zonnepanelen en dit mogen dan ook tweedehands materialen zijn.
  
  Ook vergoedt Rijkswaterstaat 100% van je OV-kosten, inclusief treinreizen. Je krijgt een 2e klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en werkafspraken.
  
  Fietsen is natuurlijk nóg duurzamer dan in het openbaar vervoer stappen, plus goed voor je gezondheid. Krijg een hogere kilometervergoeding van €0,21/km voor woon-werkfietsen. Je kunt ook elke 5 jaar met €500 werkgeversbijdrage een fiets en accessoires aanschaffen, aanvullen met €1.500 van je IKB (totaal €2.000), zelfs voor tweedehandsfietsen.
  
  En heb jij een elektrische fiets die hartstikke goed fietst, maar de batterij aan vervanging toe is? Elke 3 jaar kun je € 500 van je IKB gebruiken voor een nieuwe batterij. Doe je voordeel met deze duurzame opties
  
  Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen West-Nederland Zuid (WNZ)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincie Zuid-Holland. Een omvangrijke taak, gezien de 471 viaducten, 12 tunnels, 164 beweegbare en vaste bruggen, 256 kilometer kanalen en rivieren, 387 kilometer snelweg, 165 kilometer op- en afritten en 4 stormvloedkeringen in deze provincie.
  
  Het gebied is dichtbevolkt met intensief gebruikte en complexe wegennetwerken. Kleine verstoringen hebben grote impact. Knelpunten worden in het hoofdwegennet dan ook snel en efficiënt aangepakt. Zo is de A4 Delft-Schiedam aangelegd en wordt momenteel de Rijnlandroute tussen Katwijk en Leiden en de Blankenburgverbinding tussen de A15 en de A20 ontwikkeld.
  
  Dit gebied staat tevens onder invloed van zowel de zee als de rivieren. Waterveiligheid is dan ook een belangrijk onderwerp: zo heeft Rijkswaterstaat bijvoorbeeld sensoren in de dijken en stormvloedkeringen geplaatst (onder andere in de Maeslantkering) om de kwaliteit van onze waterkeringen te monitoren. Verder zijn er, in het kader van het Deltaprogramma, diverse nieuwe maatregelen voor de waterveiligheid op korte en lange termijn.
  
  De zorg voor onze veiligheid op de weg en over het water vereist een intensieve en goede samenwerking. Provincies, waterschappen, gemeenten en kennisinstituten zijn vaste partners. Ook binnen WNZ zelf staan samenwerking en ontwikkeling centraal.
  
  Verkenning en Planuitwerking
  Bij de afdeling Verkenning en Planuitwerking (V&P) werken 45 collega's van jong tot (iets) ouder met verschillende culturele achtergronden en een vrijwel gelijkwaardige verhouding in mannen en vrouwen.
  
  Je collega's werken in verschillende functies en rollen: projectmanagers en omgevingsmanagers, adviseurs en specialisten op het gebied van verkeer, omgevingsmanagement, smart mobility, ruimtelijke kwaliteit en vormgeving, ecologie, vastgoed en subsidies. Bij V&P werk je in en aan gevarieerde projecten in de planfase: aanleg of uitbreiding van infrastructuur, natuurmaatregelen, vervanging of renovatie van bruggen en tunnels. In je werk kom je in contact met uiteenlopende collega's van andere RWS afdelingen . click apply for full job details

---