Omgevingsmanager duurzame energie

Maak van de energieprojecten van Rijkswaterstaat een succes Betrek de belangen van alle betrokken partijen en streef naar win-winsituaties in complexe projecten. Overzie moeiteloos complexe en veranderende omgevingen en breng strategische en tactische oplossingen tot leven. Daarnaast ben je als omgevingsmanager bezig om bij interne en externe stakeholders draagvlak en begrip te creëren voor duurzame energie. Zie jij jezelf in deze rol? Lees dan snel verder en solliciteer

Hoe jij bijdraagt in jouw rol

In het programma Opwek van Energie op Rijksvastgoed (OER) werken we op basis van co-creatie samen met onze omgeving om zon- en windparken te realiseren. Jij kent de belangen van alle relevante stakeholders en zorgt dat iedereen zijn of haar bijdrage kan leveren in de ontwikkeling van projecten. Ons succes is gebaseerd op openheid, gelijkwaardigheid en samenwerking. Daar werk jij in je rol continu aan.

Onze samenwerkingspartners zijn gemeentes, provincies, netbeheerders, energiecoöperaties, de wegbeheerder en andere belangenorganisaties.

Wat ga je doen?

Samen met je collega's uit het projectteam werk je aan de voorbereiding van een nieuw zonne- of windpark op grond van het Rijk. Dit betekent dat de wensen en eisen van alle betrokken partijen een plaats krijgen in de voorbereiding. Jij coördineert dit proces waarbij belangen gezamenlijk worden afgewogen en geborgd.

De samenwerking is gebaseerd op gelijkwaardigheid. Je levert een bijdrage aan de coördinatie van het bestuurlijke proces. Dit houdt in dat je samen met de projectmanager besluitvorming voorbereidt. Politiek gevoelige aspecten rondom projecten weet je op een juiste wijze te adresseren, je zorgt voor draagvlak en een vlot verloop van het project. Ook heb je een belangrijke rol in de coördinatie van het participatieproces. In onze projecten betrekken we de omgeving, zodat omwonenden goed geïnformeerd zijn over onze plannen en daarop ook feedback kunnen geven. Dit coördineer je voor je collega's van gemeentes en provincies.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

In Nederland zijn er afspraken gemaakt in het Klimaatakkoord om de CO2-uitstoot te verminderen. In 2030 moet de uitstoot de helft minder zijn dan in 1990, en in 2050 zelfs 95% minder. Lokale overheden moeten duurzame energie opwekken, maar er is weinig ruimte. Het Rijk kan hen helpen door grond van de overheid beschikbaar te stellen. Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK) heeft hiervoor het OER-programma opgezet: Opwek van Energie op Rijksvastgoed.

Ook biedt deze functie je de mogelijkheid om jouw enthousiasme voor omgevingsmanagement, binnen een complex stakeholderveld, te combineren met jouw streven naar win-winsituaties door optimaal belangenmanagement. Jij levert een waardevolle bijdrage aan het programma OER. Dit geeft je de mogelijkheid om een positieve verandering teweeg te brengen in de samenleving en het milieu. En bijdragen aan een schone, groene en prettige leefomgeving voor elke generatie, dát geeft jou energie

Wat wij aan jou waarderen

Jij bent een resultaatgerichte professional die het leuk vindt om met collega's en externe partners te werken aan projecten in een politiek complexe omgeving. Je bent goed in staat om maatschappelijke en bestuurlijke gevoeligheden te signaleren en hebt plezier in het opbouwen en onderhouden van netwerken, zowel binnen als buiten Rijkswaterstaat.

Je verzamelt proactief kennis uit de complexe en veranderende omgevingen en overtuigt anderen met enthousiasme en heldere communicatie. Het is een pre als je een netwerk hebt binnen Rijkswaterstaat.

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct

Of wil je ons eerst beter leren kennen voordat je solliciteert? Bel of app dan gerust vanaf 6 januari met Femke Stoverinck, coördinerend omgevingsmanager OER, via 06-. Zij staat je graag te woord

Alvast meer weten over onze werkzaamheden?

Lees dan verder over de mijlpalen van onze projecten en het programma.

• je hebt minimaal 5 jaar ervaring in omgevingsmanagement of een soortgelijke functie
• je hebt affiniteit met het onderwerp energietransitie
• je bent op de hoogte van relevante ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie

• onze verschillende projectteams werken vanuit Utrecht in de verschillende regio's. Daar gebeurt het immers. Voor dit moment zijn we op zoek naar 2 omgevingsmanagers in de regio's Noord-Brabant / Zuid-Holland en Noord-Holland
• de selectiegesprekken vinden plaats op op een nader te bepalen tijdstip
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan ook deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
• mobiele telefoon en laptop
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
• € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
• 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
• fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
• elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
• voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
• Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris
• trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

NOVA is een organisatieonderdeel van Rijkswaterstaat dat werkt aan uiteenlopende vraagstukken die opgehaald worden uit de organisatie zelf, maar ook vanuit daarbuiten. NOVA neemt de zorgen weg en biedt een onafhankelijke thuisbasis. Dat betekent dat NOVA goed luistert naar wat jij nodig hebt.

NOVA biedt een veilige plek om te leren en uit te proberen. Daarnaast denkt NOVA vooral mee bij vraagstukken die over organisatiegrenzen heen gaan, in de denkfase zitten en nog niet helder zijn uitgewerkt. Deze snel veranderende wereld vraagt van Rijkswaterstaat om meer lerend en adaptief vermogen dan ooit te voren en NOVA helpt daarbij.

De collega's bij NOVA zijn verkenners, starters, adviseurs en afmakers, die één tot vijf jaar binnen NOVA blijven om daarna weer ruimte te bieden aan nieuw bloed. Er is volop aandacht voor ontwikkeling en het zoeken naar loopbaankansen voor een vervolgstap. Potentie, netwerk, talent en kwaliteit van een medewerker zijn belangrijker dan positie. Expertises zetten we vooral in op het gebied van veranderkunde en ontzorgen. Voor een aantal programma's, eenheden en allianties van Rijkswaterstaat is NOVA de onafhankelijke thuisbasis. Dit houdt in dat we ze ontzorgen op het gebied van bedrijfsvoeringstaken. Zo maken we al vijf jaar lang dagelijks het verschil voor Rijkswaterstaat.

Programma OER

In opdracht van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK) werkt Rijkswaterstaat samen met het Rijksvastgoedbedrijf (RVB) en de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) aan het programma Opwekking Energie op Rijksvastgoed (OER). Deze opdracht is gericht op het ondersteunen van de Regionale Energiestrategieën en vloeit voort uit het Klimaatakkoord. Het Rijk draagt bij aan de energietransitie door Rijksareaal beschikbaar te stellen voor de opwekking van duurzame energie. De kennis en ervaring die zijn opgedaan in het pilotprogramma Hernieuwbare Energie vormen de basis voor ons handelen in OER.
In OER werken we samen met gemeentes, provincies, waterschappen en netbeheerders aan de realisatie van de regionale energiestrategieën (RES). In de RES hebben de gemeentes zoekgebieden aangewezen voor energieopwekking. Als dit areaal van RWS betreft dan onderzoeken we de locaties op haalbaarheid met oog voor omgevingskwaliteit, veiligheid en maatschappelijk en bestuurlijk draagvlak.
Het team van het programma OER bestaat uit mensen die vol enthousiasme werken aan de energietransitie in Nederland en waarin leren van elkaar centraal staat. Meer informatie over het programma OER vind je op .

Diversiteit
Talent als basis, diversiteit als kracht

Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.