Coördinerend beleidsmedewerker circulaire economie

Wil jij vanuit een fiscaal en economisch perspectief bijdragen aan de transitie naar een circulaire economie en impact maken op een duurzamer Nederland? In deze functie werk je op strategisch niveau en adviseer je bewindspersonen en de ambtelijke top over hoe we de markt in beweging krijgen richting een circulaire economie. Je vertaalt strategieën en ideeën naar concrete uitvoeringsplannen en krijgt veel vrijheid om je werk in te richten. Denk aan het stimuleren van fiscale maatregelen die een circulair Nederland dichterbij brengen. Jij verbindt beleid en praktijk en zorgt dat visie werkelijkheid wordt. Maak het verschil en solliciteer

Hoe jij bijdraagt in je rol

Als coördinerend beleidsmedewerker circulaire economie vertaal je fiscale complexiteit naar concrete acties die bijdragen aan de circulaire transitie. Je onderhoudt sterke relaties met de betrokken afdelingen van het ministerie van Financiën en benut je netwerk om fiscale besluitvorming binnen het Rijk te beïnvloeden. Samen met collega's onderzoek je welke fiscale en financieel-economische instrumenten effectief zijn voor de doelstellingen van onze directie. Vervolgens zorg je dat deze strategische agenda wordt vertaald naar praktische beleidsontwikkeling. Sommige dossiers pak je zelfstandig op, terwijl je bij andere het team ondersteunt. Je zet onderzoeken uit, organiseert gesprekken met maatschappelijke partners en beantwoordt vragen van stakeholders, collega's en de Tweede Kamer.

Daarnaast adviseer je bewindspersonen en de ambtelijke top over fiscale en financieel-economische prikkels en de politieke en beleidsmatige gevolgen hiervan. Je bent verantwoordelijk voor de beleidsvorming en uitvoering van fiscale regelingen zoals de Milieu-investeringsaftrek (MIA), Willekeurige afschrijving milieu-investeringen (Vamil) en de Regeling Groenprojecten . Hierbij zorg je dat deze regelingen bijdragen aan de directiedoelstellingen, in nauwe samenwerking met departementen zoals Financiën en Economische Zaken. Je stemt ook af met het team bij RVO en gebruikt feedback uit de praktijk om de regelingen te verbeteren en te actualiseren.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Je haalt voldoening uit het bouwen en onderhouden van waardevolle relaties binnen interne en externe netwerken, zoals met andere ministeries, banken, uitvoeringsorganisaties en onderzoeksinstellingen. Door jouw keuzes in het omgaan met complexiteit maak je een tastbare impact op de transitie naar een circulaire economie. Je treedt buiten bestaande denkkaders en werkwijzen om tot nieuwe oplossingsrichtingen te komen

Samenwerken met een team van gedreven collega's en maatschappelijke partners geeft je energie. Daarnaast krijg je de kans om je inhoudelijk te verdiepen in complexe dossiers en coördinerende taken op te pakken. Het geeft je voldoening om te zien hoe jouw inzet bijdraagt aan concrete veranderingen én aan jouw eigen ontwikkeling.

Herken jij je in deze mooie uitdaging? Solliciteer dan direct

Of wil je eerst wat meer weten? Verdiep je alvast in het Nationaal Programma Circulaire Economie 2023 - 2030 en lees onze visie op de circulaire economie tot 2050 en de betekenis daarvan tot 2030, en de verschillende maatregelen om dit te realiseren.

Je kan natuurlijk ook bellen met Marie Claire de Vries, afdelingshoofd Marktprikkels en Duurzame Agro directie DLCE, 06-. Of met Louise van Haaften, taakveldcoördinator Marktprikkels, 06-. Zij staan je graag te woord.

Hoe solliciteer je?

Je kunt op deze vacature reageren via de knop "Solliciteren?" onderaan deze pagina en we ontvangen dan graag jouw cv. In plaats van een motivatiebrief lezen we graag jouw antwoord op de volgende twee vragen, in totaal maximaal één A4-pagina:

1. Welke strategische kans om de circulaire economie verder te brengen zie jij op het terrein van een ander departement en hoe zou je de directeur-generaal Milieu en Internationaal adviseren hier gebruik van te maken?
2. Leg uit welke persoonlijke kwaliteiten je hebt ingezet/zult inzetten voor het opstellen en communiceren van dit advies

• je hebt (fiscaal-)economische kennis en inzicht opgedaan en beschikt over werkervaring waaruit wo werk- en denkniveau blijkt
• je kunt meerdere (beleids)processen aan elkaar verbinden en kunt daarbij het overzicht behouden en knelpunten signaleren
• je hebt goed inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen en in de rolverdeling tussen verschillende overheden
• je hebt ervaring met het behouden en vergroten relevante netwerken binnen en buiten de eigen organisatie
• je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands

Je hebt interesse in de relatie tussen het milieu en de economie en wilt je inzetten voor een duurzame leefomgeving en circulaire economie. Je hebt daarnaast interesse en kennis van fiscale en economische instrumenten en wilt deze inzetten voor een circulaire leefomgeving en economie. Kennis van of ervaring met het werken aan maatschappelijke transities (bv via Drift of NSOB) is een pre. Je vindt het leuk om te onderhandelen.

Je bent van nature nieuwsgierig aangelegd en maakt makkelijk verbinding met zowel ambtelijke collega's als maatschappelijke stakeholders. Jouw proactieve houding komt hierbij goed van pas. Je houdt goed overzicht in processen waar je met meerdere partijen moet afstemmen. Je weet rust en overzicht te behouden in een soms hectische omgeving. Je kunt structuur aanbrengen en weet de juiste prioriteiten te stellen. Ten slotte kun je gemakkelijk schakelen tussen verschillende onderwerpen.

Voldoe je niet aan alle eisen, maar ben je van mening dat je waarde toe kunt voegen aan ons team? Ook dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie

• Salaris niveauschaal 13
• Maand salarisMin €5.212 - Max. €7.747 (bruto)
• Dienst verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract duurVast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week32
• Maximaal aantal uren per week36

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Belangrijk en leuk om te weten Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder

• omdat wij objectief willen werven en selecteren is een motivatiebrief niet nodig en werken we in plaats van een brief met motivatievragen. Deze vind je in de vacaturetekst. Wij zijn geïnteresseerd in jou als persoon en ontdekken jouw kwaliteiten en competenties graag in jouw cv en later in een gesprek
• de gesprekken vinden plaats op 29 of 30 januari
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
• het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.