Medewerker Roosterbureau

4 dagen geleden

'sGraveland, Nederland GGZ Centraal Voltijd

Een zo optimaal mogelijke planning. Jij zorgt ervoor.

Zo werk jijAls medewerker bij het roosterbureau ben je medeverantwoordelijk voor de

Een zo optimaal mogelijke planning. Jij zorgt ervoor.

Zo werk jijAls medewerker bij het roosterbureau ben je medeverantwoordelijk voor de basisroosters van afdelingen waar in 24- uursdiensten gewerkt wordt. In deze functie ben je samen met je collega's medeverantwoordelijk voor het totale roosterproces, waarbij je continu de belangen van onze organisatie, de afdelingsmanager en natuurlijk onze medewerkers behartigt. Kortom, je bent er als medewerker roosterbureau om:
  • te zorgen voor een efficiënte inzet van onze verpleegkundigen, verzorgenden en begeleiders.
  • rekening te houden met de arbeidstijdenwet, een stabiel rooster, het begrip 'gezond roosteren' en natuurlijk de voorkeuren van de medewerkers.
  • de gewerkte uren/diensten te verwerken in het planningsprogramma (InPlanning).
  • te signaleren op het gebied van piekmomenten, vakantieaanvragen en mogelijkheden met betrekking tot de inzet van flexibel personeel.

Jouw andere twee collega's van het Roosterbureau Gooi en Vecht wachten al op je. Samen streven we een optimale afstemming van zorgcapaciteit, personeelsbehoefte en personeelsinzet na. Dat doen we onder meer door goed te kijken naar de personeelsbehoefte en door inzet van medewerkers te flexibiliseren waar nodig. Voor de bezetting van het roosterbureau zelf is het wenselijk dat je in elk geval maandag en vrijdag beschikbaar bent.Met elkaarBij GGz Centraal rekenen elk jaar zo’n 25.000 cliënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega’s willen we elke dag het verschil maken voor onze cliënten. Dit doen wij deskundig en vanuit betrokkenheid. En door te verbinden, te innoveren en op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu én van morgen. Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier.

Onze locaties vind je in het midden van het land. Ons werkgebied strekt zich uit over Eemland, Flevoland, Gooi & Vechtstreek en Veluwe & Veluwe Vallei. Jouw nieuwe werkplek? De Rembrandthof in Hilversum. Dit is onze hoofdlocatie in ’t Gooi waar mensen van alle leeftijden met psychiatrische problematiek terecht kunnen voor een breed behandelaanbod. Zowel ambulante en klinische zorg op locatie als specialistische zorg vanuit wijkteams. Ook kunnen patiënten in psychiatrische crisis bij de Rembrandthof terecht bij de 24-uurs psychiatrische crisisdienst. Jouw kwaliteitenVanzelfsprekend ben je communicatief vaardig, secuur en alert, zodat een correcte planning en bijbehorende administratie bij jou in goede handen is. Je kunt zelfstandig werken, bent proactief en creatief in het oplossen van problemen, zodat jij jouw rol initiatiefrijk en met veel eigen verantwoordelijkheid kan invullen. Ook heb je voor deze baan:
  • minimaal een afgeronde mbo-opleiding (niveau 4).
  • ervaring met het plannen van personeel binnen 24-uursroosters, bekendheid met de arbeidstijdenwet / cao (GGZ) is een pre.
  • inzicht in- en ervaring met complexe planning.
  • kennis van Excel.
Wij zorgen voor jouMogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. We zijn een grote organisatie met diverse werklocaties, daarom kunnen we inspelen op jouw ontwikkelwensen, type behandelprogramma, functie-inhoud en woon-werkafstand. Hoe wil jij je ontwikkelen? Wat vind jij interessant? Je kunt stappen maken naar verschillende projecten of teams, op basis van jouw skills en interesse.
Ook kun je rekenen op:
  • een bruto maandsalaris tussen € 2.387,- en € 3.541,- (CAO GGZ, functiegroep 40) op basis van 36 uur.
  • een salarisverhoging van 4% én een eenmalige extra uitkering in 2024 vanwege een verhoging in de CAO.
  • een contract voor 16-24 uur per week voor onbepaalde tijd.
  • een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8% én een balansbudget van € 500 op basis van een 36-urige werkweek. Dit bedrag kun je besteden aan een cursus, extra vakantiedagen of laten uitkeren als salaris.
  • een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om fiscaalvriendelijk een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen.
  • 166 verlofuren en 35 éxtra verlofuren (op basis van een fulltime dienstverband) in de vorm van een levensfasebudget. Die kun je gebruiken als extra vakantie of opsparen voor bijvoorbeeld een sabbatical. Dat komt neer op zo’n 25,5 vakantiedagen per jaar.

Als je bij ons in dienst komt checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.