Senior Auditor Forensische zorg regio 's-Gravenhage

SENIOR AUDITOR FORENSISCHE ZORG

Met jouw hulp maken we Nederland elke dag een stukje veiliger. Samen met collega’s en partnerorganisaties draag jij hier als senior auditor forensische zorg vanuit Den Haag of thuis aan bij door het organiseren van het juiste toezicht op de rechtmatigheid van forensische zorguitgaven. Iedere dag weet jij waarvoor je jouw werk doet: een veiliger Nederland en eerlijke kansen voor iedereen in onze maatschappij. En dat in een omgeving waar gezelligheid en plezier net zo belangrijk zijn als werken.

JOUW WERK IN

BEDRIJFSVOERING EN STAF

DJI biedt mooi en uitdagend werk in een niet-alledaagse omgeving. Achter de mensen die rechtstreeks contact hebben met de gedetineerden en de forensisch patiënten staan talloze collega’s die elke dag een belangrijke operationele of strategische bijdrage leveren aan het goed functioneren en presteren. Dat klinkt misschien simpel, maar er zit meer achter. Zoals de collega’s van Communicatie, Administratie, Onderwijs, ICT, HRM of Onderzoek. Als facilitair-, inkoop- en financeprofessional kun je bij ons ook alle kanten op. We richten ons namelijk op het volledige spectrum van bedrijfsvoering waarin we ons werk steeds efficiënter en innovatiever willen doen. Als professional bij DJI draag je bij aan de veiligheid van de samenleving.

DIT GA JE DOEN

De divisie Forensische Zorg en Justitiële Jeugdinrichtingen (ForZo/JJI) is verantwoordelijk voor de beschikbaarheid van doelmatige forensische zorg, somatische zorg aan ingeslotenen en justitiële jeugdzorg. Hiermee zorgen wij voor een zo goed mogelijke terugkeer van justitiabelen in de maatschappij.

Vrijwel alle forensische zorg wordt bekostigd zoals dat in de rest van de zorg ook gebruikelijk is, door middel van het berichtenverkeer via Vecozo. Omdat in dit proces geen prestatieakkoord wordt gegeven, moet de controle op de rechtmatigheid van de uitgaven op een andere wijze worden uitgevoerd. Het team controle & beheersing ontwikkelt en beheert het instrumentarium om voldoende zekerheid te verkrijgen op de rechtmatigheid, in nauwe afstemming met de Audit Dienst Rijk (ADR), bestaande uit application controls en it-based controls, materiële controles, horizontaal toezicht, data-analyse, accountantsprotocollen en dossierreviews bij externe accountants.

Als senior auditor ben je verantwoordelijk voor de opzet, kwaliteit en doorontwikkeling van het materiële-controleproces. Je beschikt over de expertise om de vier auditors in het team vakinhoudelijk te adviseren, aan te sturen en de dossiers te reviewen. Audit technisch moeten de controles van hoge kwaliteit zijn, want er ontstaan vaak discussies over de conclusies. Waar nodig werk je zelf mee aan de controles, zorg je voor de voortgang en deins je er niet voor terug om jouw afwegingen toe te lichten op bestuurlijk niveau.

Ook buiten het team speel jij een belangrijke rol. Gedurende je werkweek ben je over verschillende thema’s in gesprek met juristen, HT-specialisten en (financieel) accountmanagers, zorginhoudelijk specialisten en het management van de divisie. Het verbinden van al deze perspectieven gaat je makkelijk af en geeft je energie.

Jouw werkzaamheden zijn:

• Mede opstellen van het controleprogramma, met als aandachtsgebied de materiële controles: de afstemming met de ADR, de uitvoering aansturen, de voortgang bewaken, verantwoording afleggen
• Borgen van de kwaliteit en door ontwikkelen van het materiële controleproces.
• Adviseren specialistisch adviseur en management bij complexe casuïstiek.
• Evalueren van uitkomsten van materiële controles en deze vertalen naar verbetering van beleid.
• Bespreken van de uitkomsten van accountantsreviews door de Audit Dienst Rijk (ADR).
• Adviseren bij, en indien nodig inhoudelijk beoordelen van, Horizontaal Toezicht trajecten
• Vertegenwoordigen van de divisie in interne werkgroepen en/of aan landelijke overlegtafels met een controlecomponent. 

DIT NEEM JE MEE

• Een afgeronde wo-opleiding met een sterke audit-component;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur bij een accountantskantoor of controleafdeling van een gemeente, zorgverzekeraar, zorgaanbieder of overheidsinstantie;
• Kennis van zorgregistratie- en declaratieprocessen en ervaring met EPD-systemen;
• Kennis van en inzicht in landelijke ontwikkelingen op het gebied van bekostiging, controle en verantwoording in de zorgsector;
• Affiniteit met data-analyse en drive om de materiële controle op dit aspect door te ontwikkelen. 

Dit is jouw kracht:

• Je bent communicatief sterk in woord en schrift.
• Je bent proactief en ondernemend.
• Je kunt snel schakelen, bent stressbestendig en flexibel, en houdt ervan als geen dag hetzelfde is.
• Je houdt ervan om signalen tot op de bodem uit te zoeken.
• Je hebt oog voor de situatie van de zorgaanbieder maar begrijpt het belang van DJI om de rechtmatigheid en doelmatigheid van zorguitgaven te waarborgen; 

DIT KUN JE VERWACHTEN

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Salarisniveau - min. Schaal 12 - max. Schaal 12
• Maandsalaris - min. €4.278,00 - max. €6.320,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd) (met eventueel een proeftijd van maximaal 2 maanden)
• Contractduur - n.v.t.
• Minimaal aantal uren per week - 36
• Maximaal aantal uren per week - 36 

HOOFDKANTOOR

DIVISIE FORENSISCHE ZORG / JUSTITIËLE JEUGDINRICHTINGEN

Je krijgt bijna honderd collega’s in allerlei functies. Denk aan (financieel) accountmanagers, adviseurs kwaliteit en (senior) data-analisten. Wat jullie gemeen hebben is de bijzondere taak. Bij forensische zorg gaat het om geestelijke gezondheidszorg, verslavingszorg en verstandelijk gehandicaptenzorg die onderdeel is van een (voorwaardelijke) straf of maatregel. De Justitiële Jeugdinrichtingen richten zich op jongeren van 14 tot 23 jaar die zijn verdacht of veroordeeld volgens het jeugdstrafrecht. Er zijn gescheiden groepen voor jongens en meisjes. Voor jeugdigen met bijzondere behoeften bestaan speciale groepen.

MEER OVER JOUW TOEKOMSTIGE AFDELING

Het Ministerie van Justitie en Veiligheid heeft de uitvoering van de forensische zorg, somatische zorg en justitiële jeugdzorg belegd bij de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). De divisie Forensische Zorg en Justitiële Jeugdinrichtingen (ForZo/JJI) regisseert de keten van de forensische zorg en is verantwoordelijk voor de inkoop en financiering van forensische zorg, somatische zorg en justitiële jeugdzorg.

Werken bij de divisie betekent werken in een enthousiast en betrokken team. Medewerkers bij de divisie herkennen zich goed in de acht kernwaarden: plezier, deskundig, teamgeest, betrokken, innovatief, kritisch, politiek-bestuurlijk en ambassadeur. Als medewerker bij ForZo/JJI draag je niet alleen zorg voor je eigen werk, maar ben je ook het gezicht naar buiten. In je dagelijks werk is er veel ruimte voor eigen initiatief. Je collega’s zijn intrinsiek gemotiveerd om een bijdrage te leveren aan een veiligere samenleving.

De divisie bestaat uit vijf afdelingen: Accountmanagement, Expertisecentrum, Financiën, Somatische zorg en Strategie & advies. De afdeling financiën bestaat uit ongeveer 20 medewerkers en is verantwoordelijk voor alle financiële forensische zorg activiteiten. De afdeling heeft als belangrijkste doel het inrichten en monitoren van de financiële processen zodat alleen rechtmatige (en doelmatige) zorg wordt gefinancierd en op een juiste wijze kan worden verantwoord. De afdeling is verantwoordelijk voor de financiële risicobeheersing, controle op doelmatigheid en rechtmatigheid, en factuurafhandeling.

KIJK JIJ VOORBIJ WAT IEMAND GEDAAN HEEFT?

ER ZIT MEER ACHTER WERKEN BIJ DJI

Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.

BIJZONDERHEDEN

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt