Projectmedewerker Trainingen

Werk jij graag samen in een team en vind je het leuk om te plannen en coördineren? Wil jij echt iets kunnen betekenen en ervoor zorgen dat alles tot in de puntjes is geregeld voor de klant? Lees snel verderVoor de volgende functie kunnen diverse soft skills en ervaring vereist zijn. Zorg ervoor dat u het onderstaande overzicht zorgvuldig controleert.DIT DOE JE ALS PROJECTMEDEWERKER TRAININGENAls projectmedewerker coördineer jij het hele traject rondom onze Incompany trainingen. Van het maken van grote ingewikkelde planningen tot het regelen van trainingslocaties: jij bent de spin in het web. Je schakelt moeiteloos tussen klanten, trainers, deelnemers en andere betrokkenen om ervoor te zorgen dat alles vlekkeloos verloopt.ZO KAN JOUW WERKDAG ERUITZIEN08:30 - Je start je dag met een overzicht van lopende projecten in je ERP-systeem.09:00 - Je hebt een overleg met het team om de lopende zaken te bespreken09.15 - Tijdens het overleg word je gebeld dat een trainer ziek is en de training niet kan doorgaan. Jij schakelt direct tussen de betrokkenen om zo snel mogelijk voor een oplossing te zorgen10:00 - Tijd om locaties en materialen te regelen voor een aankomende training. Tussendoor neemt een trainer contact me je op met wat last minute vragen11:30 - Een onverwachte wijziging van een aantal acteurs die je hebt ingezet bij een training. Geen probleem, je past direct de planning aan12:30 - Lunchtijd: je sluit aan bij de lunchtafel en luncht gezellig met alle collega's13:00 - Je mailt met een acteursbureau om een acteur te regelen voor een Incompany training14:00 - Tijd voor administratie: je verwerkt de gegevens in ons systeem. In de tussentijd krijg je nog wat ad-hoc vragen over materiaal wat niet is aangekomen16:00 - Je duikt in de mailbox om deze bij te werken en prioriteiten te stellen voor morgenHIER HAAL JIJ INSPIRATIE UITJe krijgt energie van het organiseren van trainingen die soepel verlopen en waar deelnemers met tevredenheid op terugkijken. Het schakelen tussen verschillende projecten, klanten en collega’s houd je scherp. Daarnaast motiveert het je om te werken voor toonaangevende klanten en zo bij te dragen aan hun ontwikkeling. Je werkt in een enthousiast en ambitieus team dat zich richt op de planning van alle trainingen. Samen zorgen jullie voor een optimale klantbeleving. De sfeer is informeel en collegiaal, met veel aandacht voor samenwerking en persoonlijke ontwikkeling.DIT KRIJG JE VAN ONSBij GITP draait alles om talentontwikkeling, die van onze klanten én die van jou. Daarom bieden we je meer dan alleen goede arbeidsvoorwaarden:Een startsalaris tussen de € 2.750 - en € 3.300 bruto op basis van 40 uur, passend bij jouw kennis en ervaring.8% vakantiegeld en 27 vakantiedagen.Een vaste 13e maand.Een aantrekkelijke pensioenregeling en collectieve zorgverzekering.Hybride werken als standaard: vrijheid om je week zelf in te delen, met een mix van thuis, klantlocatie en kantoor.Reiskostenvergoeding en laptop van de zaak.Een fijne werkplek op ons nieuwe, moderne kantoor in Utrecht en goed bereikbaar met de auto en het ov.Elke dag vers fruit op kantoor.Vrijblijvende uitjes, feesten en bijeenkomsten.DEZE TALENTEN HEB JIJ EN WIL JE VERDER ONTWIKKELEN BIJ ONSJe hebt een proactieve en servicegerichte houding.Je kunt goed schakelen en prioriteiten stellen.Je bent digitaal vaardig en werkt gemakkelijk met verschillende systemen.Je hebt een helicopterview.Je herkent jezelf in de volgende competenties: klantgerichtheid, voortgangsbewaking, mondelinge communicatie, plannen en organiseren, samenwerken, organiseren van eigen werk, stressbestendigheid en schriftelijke communicatie.Verder heb je hbo werk- en denkniveau en ben je minimaal 28 uur per week beschikbaar. Ervaring met projectmatig werken is een pre, of het lijkt je leuk om dit te leren.TALENT IS OVERALWe zijn nieuwsgierig naar jou. Breng je andere talenten of levenslessen mee die waardevol zijn? Reageer dan ook. We staan open voor een verrassende match en kijken graag samen of we iets voor elkaar kunnen betekenen.HET SOLLICITATIEPROCESWil jij (jouw) talent ontwikkelen bij GITP? Solliciteer dan zo snel mogelijk. Zodra we onze nieuwe collega gevonden hebben, sluiten we de vacature.Je uploadt jouw cv en motivatie.Onze collega van People & Talent neemt contact met je op.Je maakt kennis met je leidinggevende.Je doet een (online) assessment.Je ontmoet 1 of 2 collega’s uit het team.Het assessment biedt objectief inzicht in jouw drijfveren, persoonlijkheid en cognitie. xnkfpon Een manier om jou nog beter te leren kennen dus. Ook voor jezelf kan een assessment heel waardevol zijn, omdat jij inzicht krijgt in jezelf en je maakt gelijk kennis met één van de producten van GITP.