Freelance regievoerder

Gesprekken met kandidaten zullen plaats vinden op donderdagmiddag 27 juni

Functie schaal: 14

Aantal uren per week: 24

Duur opdracht: 6 mnd

Salarisindicatie: 120 -133 euro per uur

Inhuurdesk zal selectie maken en voorstellen op moment van binnenkomst

Gemeente Venlo

Startdatum inzet: 8-7-2024

Einddatum inzet: 31-12-2024

Bij reactie dien je aan te tonen dat je over voldoende technische en vakbekwaamheid beschikt door het indienen van referenties.

· Kerncompetentie 1: Aantoonbare ervaring in adviserende en/of beleidsbepalende functies in en rond jeugdhulp.

· Kerncompetentie 2: Aantoonbare ervaring met het opstellen van een probleemanalyse en een herstelplan die voldoen aan de eisen van de toezichthoudende jeugdautoriteit en het ministerie.

De gemeente Venlo verzorgt als centrumgemeente namens de jeugdhulpregio’s Midden-Limburg West, Midden-Limburg Oost en Noord-Limburg de werving van de opdracht regievoerder continuïteitsplan jeugdaanbieder. De gemeente Venlo fungeert als aanbesteder.

De aanbesteder is in verband met het vertrek van de huidige regievoerder op zoek naar een opvolger die regie voert op het proces van het vervolg op de uitvoering van het continuïteitsplan. Expertise op het gebied van jeugdzorg is gewenst. De regievoerder stuurt en versterkt het projectteam. Daarnaast monitort hij het continuïteitsplan, stuurt bij en zorgt voor bestuurlijke afstemming. Aanvullend heeft de regievoerder een belangrijke rol bij het samenbrengen van de verschillende belangen van de betrokken jeugdzorgregio’s.

Aanleiding en achtergrondinformatie

Een aantal opeenvolgende jaren van exploitatieverliezen hebben de financiële positie van een van de grootste jeugdhulpaanbieders in Noord- en Midden Limburg aangetast. Landelijk hebben we in zulke situaties met elkaar afgesproken dat voor grotere jeugdhulpaanbieders met cruciale jeugdhulpfuncties het draaiboek continuïteit jeugdhulp in werking treedt. Het doel van het draaiboek is het borgen van de continuïteit van cruciale jeugdhulpfuncties. Het draaiboek is dwingend van toepassing. Het draaiboek is als bijlage bij dit offerteverzoek toegevoegd.

In het draaiboek is geregeld dat iedere zorgaanbieder, waarbij risico’s optreden en waarbij het draaiboek nodig is, te maken heeft met één regievoerder. De regievoerder is het aanspreekpunt namens alle gecontracteerde gemeenten/jeugdzorgregio’s van de betreffende jeugdhulpaanbieder.

Met de jeugdhulpaanbieder is, in het tot nu toe gelopen proces, na een start in trede 3,overeenstemming dat trede 4 van het draaiboek van toepassing is. Sinds november 2023 wordt gewerkt aan een continuïteitsplan zoals beschreven in het draaiboek. Dit plan, inclusief gevraagde financiële steun, wordt naar verwachting voor de zomer vastgesteld door de Noord- en Midden Limburgse gemeenteraden. Dit continuïteitsplan richt zich op een gecontroleerde bijsturing naar een herstel binnen zes maanden door oplossingen in de brede bedrijfsvoering door te voeren. De Jeugdautoriteit monitort samen met de regionale projectgroep onder leiding van de regievoerderde ontwikkelingen.

In de huidige situatie speelt voor de regievoerder ook de dynamiek van ander gemeenten, buiten Noord- en Midden Limburg, om hun bijdrage op basis van de vastgestelde verdeelsleutel te leveren

Rollen en taken

• Voor de rol van de regievoerder , zoeken we een zeer ervaren kandidaat die in staat is te opereren op bestuurlijk niveau bij zowel de jeugdhulpaanbieder, de gemeenten, de toezichthouders (VWS en Jeugdautoriteit) en (als die situatie zich voordoet) bij andere jeugdhulpaanbieders in verband met overname van zorg. De kandidaat die wordt gezocht heeft ruime ervaring in bestuurlijke functies, bijvoorbeeld als bestuurder of partner, en is bekend met het netwerk van toezichthouders.

• De rol van regievoerder wordt in het draaiboek als volgt omschreven: ‘De regievoerder zorgt ervoor dat het proces loopt, dat hij alle betrokken opdrachtgevers betrekt en hen aanspreekt op inhoudelijke en financiële bijdragen. De regievoerder draagt niet zelf alle oplossingen en financiële middelen aan’.

• Deze rol is in de afgelopen periode door de huidige regievoerder op bovengenoemde wijze vormgegeven. Wat volgt is de voortzetting van deze taakomschrijving. Daarmee blijft de regievoerder eerste aanspreekpunt en aanjager. Vanuit de huidige structuur wordt de financiële expert nog voor een periode van 6 maanden ingezet voor de overdracht van deze rol naar de reguliere regionale gemeentelijke structuur.

• De rol van regievoerder dient te worden ingevuld door één persoon, het is niet mogelijk deze rol te verdelen over meerdere personen. Het is echter wel toegestaan dat een ondersteuningsteam ingezet wordt ten behoeve van de regievoerder bij de uitvoering van deze opdracht. Het krachtenveld waarin geopereerd wordt is complex.

Specifieke eisen

Bij inschrijving dient indiener aan te tonen dat deze over voldoende voor deze specifieke casus relevante ervaring en vakbekwaamheid beschikt door het indienen van referenties (ex. artikel 2.93 lid 1 sub b Aw 2012) met betrekking tot onderstaande kerncompetenties:

• Kerncompetentie 1: Het prominent richting en sturing geven aan opdrachten/beleidsbepaling rond jeugdhulpKerncompetentie

• 2: Sterk analytisch vermogen gericht op probleemoplossend denken vanuit verschillende invalshoeken gericht op de opdracht.

• Kerncompetentie 3: In staat zijn om met overtuigingskracht anderente overtuigen van een bepaald standpunt/ richting kiezen ten behoeve van het succesvol uitvoeren van de opdracht.

De ingediende referentie dient aan de volgende voorwaarden te voldoen:

• Indien gebruik gemaakt wordt van een nog niet (geheel) afgeronde opdracht mogen alleen de werkelijk behaalde resultaten van het lopende contract worden opgegeven en kan niet worden volstaan met een prognose van de resultaten.

• De ingediende referentie mag niet ouder zijn dan tien (10) jaar. D.w.z.: de beschreven werkzaamheden moeten zijn afgerond of lopend na augustus 2012.

• Indien meer dan één (1) referentieopdracht wordt opgegeven, zal slechts de eerste opgegeven referentieopdracht worden beoordeeld.

Duur van de opdracht voor de regievoering wordt in eerste aanzet ingezet voor een periode van 6 maanden. Afhankelijk van de dynamiek in de diverse bestuurlijke overleggen die momenteel lopend zijn, wordt in gezamenlijkheid bekeken of een voortzetting van de rolinvulling nog vereist is.

De omvang van de opdracht kent een inschatting van 24 uur per week.