HRM adviseur

2 weken geleden

Woubrugge, Nederland Eminent Groep Voltijd

Als HRM adviseur ben je verantwoordelijk voor:

  • Personeel/HRM-beleid (Initiëren, maken en implementeren operationeel HRM/ personeelsbeleid)
  • Adviseren (Managers adviseren,, aaspreekpunt en vertrouwenspersoon)
  • Personeelsbeheer (uitvoeren van de CAO en coördinatie introductie nieuwe medewerkers)
  • Relatiebeheer (aanspreekpunt en bewaken van kwaliteit)
  • Personeelsadministratie (salarisadministratie, ziekteverzuim en beheer van personeelsinformatie)

  • HRM adviseur

    3 dagen geleden

    Woubrugge, Nederland Eminent Groep Voltijd

    Als HRM adviseur ben je verantwoordelijk voor: Personeel/HRM-beleid (Initiëren, maken en implementeren operationeel HRM/ personeelsbeleid) Adviseren (Managers adviseren aaspreekpunt en vertrouwenspersoon) Personeelsbeheer (uitvoeren van de CAO en coördinatie introductie nieuwe medewerkers) Relatiebeheer (aanspreekpunt en bewaken van kwaliteit)...

  • HRM adviseur

    7 dagen geleden

    Woubrugge, Nederland Eminent Groep Voltijd

    Als HRM adviseur ben je verantwoordelijk voor: Personeel/HRM-beleid (Initiëren, maken en implementeren operationeel HRM/ personeelsbeleid) Adviseren (Managers adviseren aaspreekpunt en vertrouwenspersoon) Personeelsbeheer (uitvoeren van de CAO en coördinatie introductie nieuwe medewerkers) Relatiebeheer (aanspreekpunt en bewaken van kwaliteit)...

  • Personeelsfunctionaris

    3 dagen geleden

    Woubrugge, Nederland Eminent Groep Voltijd

    Als HRM adviseur ben je verantwoordelijk voor: Personeel/HRM-beleid (Initiëren, maken en implementeren operationeel HRM/ personeelsbeleid) Adviseren (Managers adviseren,, aaspreekpunt en vertrouwenspersoon) Personeelsbeheer (uitvoeren van de CAO en coördinatie introductie nieuwe medewerkers) Relatiebeheer (aanspreekpunt en bewaken van kwaliteit)...

  • Personeelsfunctionaris

    4 weken geleden

    Woubrugge, Nederland Eminent Groep. Voltijd

    Als HRM adviseur ben je verantwoordelijk voor: • Personeel/HRM-beleid (Initiëren, maken en implementeren operationeel HRM/ personeelsbeleid) • Adviseren (Managers adviseren,, aaspreekpunt en vertrouwenspersoon) • Personeelsbeheer (uitvoeren van de CAO en coördinatie introductie nieuwe medewerkers) • Relatiebeheer (aanspreekpunt en bewaken van...