Medior Informatie Analist regio Den Haag

Medior Informatie Analist

Immigratie- en Naturalisatiedienst

Functie­omschrijving

De Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) heeft bij de directie Informatievoorziening (IV) één vacature voor de functie van Medior Informatie Analist (FGR: Senior Adviseur Bedrijfsvoering S11). Het betreft een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden met uitzicht op onbepaalde tijd.

In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Den Haag aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Afstemming hierover gaat in overleg met je leidinggevende. Afhankelijk van de opdrachten waaraan je werkt kun je, na afstemming met je leidinggevende, zelf je werktijden flexibel inrichten.

Als Medior Informatie Analist realiseer je oplossingen voor concrete uitdagingen waar de IND mee geconfronteerd wordt. Jij draagt er aan bij dat asielzoekers, studenten, werknemers en mensen die in Nederland bij hun partner willen wonen zo snel en zorgvuldig mogelijk uitsluitsel krijgen of ze naar Nederland mogen komen of in Nederland mogen blijven. Jij bent de drijvende kracht achter het succes van veranderinitiatieven binnen de organisatie die impact kunnen hebben op de organisatie, het proces, de mensen en de IT.

Ben jij gepassioneerd over het aanpakken van één van de meest urgente uitdagingen van onze tijd? Wil jij een steentje bijdragen aan het vormgeven van de toekomst van migratie?

Wat ga je doen?

“Met jouw kennis en vaardigheden weet jij de behoefte van de business te vertalen naar technische vereisten en oplossingen. Samen met je collega’s binnen de Directie IV realiseer je oplossingen waardoor IND-medewerkers hun werk slimmer uitvoeren en onze klanten een betere dienstverlening ervaren.” (Operationeel Manager Business Analisten).

In deze rol ga je aan de slag met het analyseren van onze interne processen en systemen die essentieel zijn voor het afhandelen van aanvragen voor visums, verblijfsvergunningen en naturalisatie. Je werkt samen met verschillende afdelingen binnen de IND, evenals met externe partners, om hun behoeften en uitdagingen in kaart te brengen. Jouw taak is om deze behoeften om te zetten in heldere, technische vereisten en oplossingen die onze dienstverlening verbeteren en de ervaring van onze aanvragers optimaliseren.

Je speelt een sleutelrol in onze projecten door ervoor te zorgen dat nieuwe systemen en verbeteringen worden ontwikkeld en geïmplementeerd volgens de hoogste normen, voldoen aan de architectuurprincipes en in overeenstemming zijn met de relevante wet- en regelgeving. Je zorgt ervoor dat technische informatie begrijpelijk wordt gepresenteerd, en dat alle stakeholders goed geïnformeerd zijn.

Als Medior Business Analist werk je zelfstandig of samen met een collega binnen ontwikkelteams en/of aan projecten. Je hebt een goed begrip van de bedrijfsprocessen en systemen en vertaalt deze naar informatiebehoeften en technische oplossingen.

We verwachten dat je zelfstandig kunt werken en dat je regie pakt op het uitvoering van het werk wat op dat moment nodig is. Heb je daarbij hulp nodig, dan is er een team van mede-informatie analisten waaraan je vragen kunt stellen. Je komt te werken in een enthousiast en divers team waarbij de leden van het team individueel, maar ook samen, ingezet worden binnen scrumteams en/of projectteams om waarde te leveren. We komen elkaar in het werk, maar ook op vaste momenten tegen in vak- en werkgroepen waar we samen werken aan het verbeteren van onze producten- en diensten. Daarnaast hebben we intervisie met elkaar en praten we onderling regelmatig (informeel) bij al dan niet

onder het genot van een borrel en een hapje, over werk en privé.

Wij zoeken een analytisch sterke Medior Informatie Analist die in staat is bedrijfsprocessen en informatiestromen te vertalen naar heldere technische oplossingen. Je werkt nauw samen met business analisten, architecten en ontwikkelaars om functionele specificaties te vertalen naar efficiënte systemen en applicaties. Met jouw communicatieve vaardigheden en inzicht in data en IT zorg je voor optimale afstemming tussen de business en IT.

De voornaamste elementen in jouw rol zijn:

• Analyseren en vertalen van informatiebehoeften: Zelfstandig analyseren van de informatiebehoeften binnen de organisatie en deze vertalen naar functionele en technische specificaties/oplossingen;
• Documenteren van informatie- en datastromen: Het in kaart brengen en documenteren van bestaande en toekomstige informatie- en datastromen binnen bedrijfsprocessen;
• Samenwerken met business analisten en ontwikkelteams: Actief samenwerken met business analisten om requirements op te stellen en met ontwikkelteams om deze requirements technisch te implementeren;
• Opstellen van functionele ontwerpen: Verantwoordelijk voor het opstellen van functionele ontwerpen op basis van de verzamelde informatiebehoeften;
• Uitvoeren van impactanalyses: Verantwoordelijk voor het uitvoeren van analyses om te bepalen welke impact veranderingen in systemen of processen hebben op de informatievoorziening;
• Ondersteuning bieden bij acceptatietesten: Bieden van ondersteuning bij het opstellen van testscenario’s en het valideren van functionaliteiten aan de hand van acceptatietesten. 

Wil jij bijdragen aan het creëren van oplossingen die de menselijkheid, efficiëntie en rechtvaardigheid rondom immigratie bevorderen? Ben jij op zoek naar een baan waarbij je maatschappelijke impact kan maken? Dan is deze functie bij dé uitvoeringsorganisatie van Nederland iets voor jou

Functie-eisen

Herken jij jezelf hierin?

• Minimaal hbo werk- en denkniveau d.m.v. werkervaring of een afgeronde opleiding;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• Affiniteit met IT. 

Competenties

• Analytisch;
• Nieuwsgierig;
• Samenwerken;
• Communicatief vaardig;
• Proactief;
• Klantgerichtheid;
• Organisatiesensitief. 

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau: schaal 11
• Maand­salaris: Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
• Dienst­verband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur: 12 maanden
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36 

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

De selectiegesprekken vinden plaats op dinsdag 26 november 2024 en woensdag 27 november 2024. Gelieve hier rekening mee te houden. Wij vragen het in je brief aan te geven indien je op (één van) deze dagen niet beschikbaar bent.

Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.

Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.

Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.

Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.

Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.