Huidige banen gerelateerd aan Teammanager Preventie Graafschade - Arnhem - Enexis

Het team Preventie Graafschade speelt een essentiële rol bij het verzekeren van een betrouwbare levering van elektriciteit en gas. Het team zorgt ervoor dat er veilig gewerkt kan worden door derden nabij de elektriciteitskabels en gasleidingen van Enexis. Daarnaast letten ze erop dat het graafproces in de buurt van deze kabels en leidingen zorgvuldig gebeurt.

Om gevaren rond de kabels en leidingen van Enexis onder de aandacht te brengen, geven zij toolboxen en trainingen aan grondroerders en ontwerpers.

Bij incidenten verzorgen zij de nazorg en bespreken de afhandeling met de betrokken grondroerders, in samenwerking met de Operationeel Installatie Verantwoordelijke (OIV) en de afdeling HSE (Health, Safety, Environment).

Het team Preventie Graafschade werkt binnen het hele voorzieningsgebied van Enexis en bestaat uit ongeveer 25 medewerkers, verdeeld over twee groepen: Noord en Zuid. Elke groep heeft een coördinator Prevenetie Graafschade die functioneel leiding geeft aan de medewerkers Preventie Graafschade . Een medewerker Bedrijfsadministratie biedt administratieve ondersteuning.

Bij Enexis EBS (expertise, bedrijfsvoering en stations) en de afdeling Technische Expertise kom je in een warm bad terecht: hoge specialisatiegraad, hoog kennisniveau, hoge vak volwassenheid, een gestructureerde en leuke werksfeer en betrokken collega's. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling, zowel vakinhoudelijk en als mens. Een goede werk-privé balans vinden we belangrijk. Je komt te werken in een team dat volop in beweging is. Kenmerken van ons team zijn; vakmanschap, saamhorigheid, verantwoordelijkheidsgevoel, collegialiteit én kwaliteit boven kwantiteit. Verder vinden we het hebben van een luisterend oor belangrijk en hebben we een sfeer die zich kenmerkt door openheid, sociale veiligheid en wederzijds respect.

Als Teammanager Preventie Graafschade combineer je autonomie met resultaatgericht leiderschap. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende leiderschapsstijlen, zoals coachend, maatgevend en directief. Communicatie is jouw kracht: je brengt zelfs onaangename boodschappen duidelijk over en durft beslissingen te nemen. Je werkt accuraat en houdt je aan afspraken en beloftes. Je kunt algemene managementtaal ombuigen naar concrete en herkenbare punten voor jouw teamleden.  Je hebt een technisch achtergrond en hebt interesse voor het werk van het team Preventie Graafschade. Ervaring in de graaf- en grondroerderswereld is een pré.  

Je team, bestaande uit ongeveer 25 medewerkers verdeeld over Noord en Zuid, werkt over ons volledige verzorgingsgebied. Samen met twee coördinatoren en een adviseur vorm je een hecht team dat gericht is op de veiligheid en continuïteit van onze energienetten.

Daarnaast ben je in staat om structuur aan te brengen, prioriteiten te stellen en een visie te ontwikkelen op de middellange termijn. Dit doe je samen met Asset Management en je team. Je kunt een team enthousiasmeren en kunt medewerkers meenemen in een snel veranderende wereld waarin digitale hulpmiddelen steeds belangrijker worden en andere manieren van werken wellicht noodzakelijk.  Je biedt sturing aan zowel startende als vakvolwassen teamleden en zorgt ervoor dat iedereen gehoord en gezien wordt, inclusief de meer introverte collega's. Jouw sterk ontwikkelde relativeringsvermogen en humor dragen bij aan een positieve teamdynamiek. Je staat open voor feedback en bent in staat tot zelfreflectie.

Als lid van ons tienkoppige management team Technische Expertise speel jij een centrale rol in het vormgeven van de toekomst van onze afdeling. Samen met je collega's werk je actief aan de belangrijkste speerpunten, zoals het verbeteren van onze veiligheidscultuur, het welzijn en de tevredenheid van onze medewerkers, strategische personeelsplanning, en de prioritering van ons werkpakket. Ook werk je aan het professionaliseren van onze dienstverlening.

Met de energietransitie in volle gang, wordt er meer dan ooit van ons verwacht dat we snel kunnen inspelen op veranderende omstandigheden. Met jouw bijdrage aan de veranderagenda van de afdeling en je team, pak je deze uitdagingen met beide handen aan en zorg je ervoor dat we klaar zijn voor de toekomst.

We zoeken iemand die bereid is voor een aanzienlijke periode te investeren en mee te bouwen aan het team Preventie Graafschade.

Ben jij onze nieuwe teammanager? Dan beschik je over HBO werk- en denkniveau, heb je passie voor (elektro)techniek en hebt ervaring met het aansturen van een team.

Verder herken jij je in het volgende profiel:

• Het is een pré als je een soortgelijke functie in een vergelijkbare technische werkomgeving hebt bekleed.
• Je zoekt proactief de samenwerking op, weet wat de kracht van zelfreflectie is, durft aan te spreken op elk organisatieniveau.
• Je kunt je inleven in anderen en past daar je communicatie op aan waarbij je het belang van Enexis steeds voorop staan.
• Je bent duidelijk in je communicatie en brengt focus aan. Je hebt ervaring met het coachen en stimuleren van medewerkers om te kunnen omgaan met veranderende omstandigheden.
• Je zorgt ervoor dat de medewerkers beschikken over de juiste vaardigheden en aanwijzingen en dat de afgesproken werkwijze geborgd is.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen.

En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen €3.980,- en € 5.685- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). 
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Werk als Teammanager aan het energienetwerk van morgen 

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Merel Wijnholds (Corporate Recruiter) via merel.wijnholds@enexis.nl of bel/app naar 06-21 24 24 64.

Ben jij de persoon die wij zoeken? Solliciteer dan nu

Goed om te weten 

Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. 

Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure