K + V Adviseur AO/IC

Adviseur AO/IC - Risicomanager

Help jij ons risicomanagement en AO/IC verder te ontwikkelen? Samen met een collega en onder jouw regie krijg je de opdracht om risicomanagement methodisch te integreren in de bedrijfsvoering.

Je bent verantwoordelijk voor het identificeren, analyseren, en monitoren van strategische en procesrisico's binnen de organisatie, en het adviseren over passende beheersmaatregelen. Hiervoor ontwikkel je AO/IC beleid en zet je (strategisch) risicomanagement neer. Daarnaast beoordeel je interne controle mechanismes en voer je zelf controles en (proces)audits uit. Je werkt geregeld en professioneel samen met collega's uit de hele organisatie. Je adviseert op strategisch niveau over de te nemen maatregelen. Je zorgt er op deze manier voor dat de organisatie zicht houdt op de grootste risico's, beheersmaatregelen tijdig en juist worden ingeregeld en dat processen effectief en efficiënt verlopen. Je rapporteert aan de Concerncontroller, maar adviseert de raad van bestuur en directieleden ook veelvuldig vanuit een onafhankelijke positie. Je werkt daarnaast met externe stakeholders zoals de accountant.

Werkzaamheden:

• Opzetten van (strategisch) risicomanagement. Daarbij ben je linking pin tussen diverse risicogebieden zoals ICT, privacy en vastgoed. Je faciliteert andere afdelingen met werkwijzen, tools en je kennis.
• Opstellen van een intern controleplan en het mee uitvoeren van risicoanalyses en audits.
• Adviseren van het managementteam over AO/IC en risicomanagement.
• Signaleren van knelpunten in processen en voorstellen doen voor verbetering. Hiervoor volg je ook ontwikkelingen in (externe) wet- en regelgeving.
• Periodieke rapportages opstellen over de bevindingen van interne controles en risicoanalyses.
• Bieden van training en ondersteuning aan medewerkers op het gebied van AO/IC en risicobeheersing.

Profiel

In de positie van de AO/IC Adviseur / Risicomanager wordt gezocht naar een professional die graag verder vorm geeft aan deze functie. Je levert de gevraagde assurance en koppelt dit aan sterk ontwikkelde adviesvaardigheden om draagvlak te creëren en de organisatie mee te nemen in verbetertrajecten. De functie vraagt daarnaast ruime inhoudelijke werkervaring (op de terreinen risicomanagement, compliance, audit) om op het juiste abstractieniveau te oordelen en te prioriteren.

Verder beschik je over:

• Afgeronde academische opleiding (bijvoorbeeld RA).
• Meerjarige werkervaring in AO/IC, risicomanagement of audit.
• Uitstekende kennis van processen, risicoanalyse en interne controle.
• Grondige kennis van relevante financiële en fiscale wet- en regelgeving binnen de gezondheidszorg.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe zaken helder en bondig te rapporteren.
• Onafhankelijke oordeelsvorming en het vermogen om te opereren vanuit een onafhankelijke positie.
• Ervaring in advisering op strategisch niveau en het vermogen om management en bestuur te overtuigen.
• Hoge mate van integriteit en nauwkeurigheid in het omgaan met vertrouwelijke informatie.

Over de organisatie

Stichting Dichterbij

Dichterbij is een grote zorgorganisatie met een jaaromzet van meer dan € 300 miljoen en is er voor mensen met een verstandelijke beperking en gedragsproblematiek alsook de mensen om hen heen. Dichterbij levert zorg op maat in alle levensfasen, kijkend naar wat de cliënt en diens netwerk nodig hebben. Het zorg- en ondersteuningsaanbod bestaat uit wonen, dagbesteding, ondersteuning thuis en op school, onderzoek en behandeling, hulp bij sterke gedragsproblematiek, naschoolse dagopvang, logeren en vakantieopvang. De kernwaarden van de organisatie zijn open, samen, professioneel en betrokken, waarden die niet alleen goed op het vaandel staan maar ook echt worden beleefd en beleden op de werkvloer. Met meer dan 4.000 collega's werken we op verschillende locaties in Limburg, Noord-Brabant en omgeving Nijmegen.

Aanbod

Je komt te werken in het team Control binnen de afdeling Bedrijfsvoering. Hiermee word je een onderdeel van de serviceorganisatie. Wij faciliteren hybride werken, waarbij je uiteraard wordt voorzien van goede thuiswerkfaciliteiten. Dichterbij biedt een uitdagende baan in een inspirerende omgeving met oog voor elkaar. Een organisatie met de ambitie om voorop te blijven lopen en met een omvang die dat mogelijk maakt. Een afwisselende functie waarbij aandacht is voor jouw persoonlijke ontwikkeling en ruimte voor eigen initiatief. Als deze functie je aantrekt, zien wij uit naar jouw reactie, ook als je denkt nog niet aan alle eisen te voldoen of nog wat meer ervaring moet opdoen.

De voorwaarden zijn als volgt:

• Vast contract voor 32-36 uur;
• Salaris in schaal FWG 65 volgens de CAO-Gehandicaptenzorg van maximaal € 6.575 bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris en 8% vakantietoeslag;
• Tot 400 euro per jaar fiscaal voordeel als je een telefoon, laptop, fiets of sportabonnement koopt;
• Voordelig extra verlofuren kopen of verkopen;
• Toegang tot het VitaalPortaal, dat jou helpt om vitaal te blijven en je werkgeluk te vergroten.

Procedure

De procedure is erop gericht om de benoeming voor 1 maart 2025 af te ronden. De selectiegesprekken bij Dichterbij worden gepland in februari. Daaraan voorafgaand vindt een oriënterend gesprek met K+V plaats.

Geïnteresseerd

Ben jij geïnteresseerd en nieuwsgierig? Dan zien we graag jouw reactie tegemoet. Dat kan door uiterlijk vrijdag 31 januari 2025 via kv.nl en daar bij "solliciteer direct" je cv en motivatie te uploaden. Voor vragen kun je contact opnemen met Emile Douma (06-).

Let op Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de reactietermijn eerder sluiten en worden de gesprekken bij Dichterbij eerder gepland. Reageer daarom snel

Aan kandidaten die worden uitgenodigd wordt gevraagd om online de Quinn-managementrollenmeting in te vullen.