Starter Kozijnmonteur

Altijd al gedroomd van een carrière in de bouw, maar ontmoedigd door het gebrek aan ervaring? Dit is jouw kans om die droom waar te maken Onze samenwerking, een vooraanstaande naam in de kozijnenbranche gespecialiseerd in kunststof en aluminium kozijnen, biedt een unieke kans. Als Kozijnmonteur kun je je eerste stappen in de bouwwereld zetten, zonder enige eerdere ervaring. We begrijpen dat gebrek aan ervaring vaak ontmoedigend kan zijn, en daarom bieden we jou de gelegenheid om je potentieel te bewijzen. Met de juiste begeleiding door ervaren professionals in de kozijnenbranche, kun je uitgroeien tot een volwaardige vakman. Als beginnend Kozijnmonteur zal je betrokken zijn bij de volgende taken:

• Het monteren, onderhouden en verduurzamen van kozijnen op verschillende locaties in Noord-Holland;
• Het vervangen van glas;
• Het uitvoeren van hang- en sluitwerk;
• Het uitvoerden van kitwerkzaamheden.

Ben je klaar om te investeren in je eigen groei door deze kans met beide handen aan te grijpen en op weg te gaan naar een stralende toekomst in de bouw? Heb je bovendien een sterke ambitie om te leren en te groeien in de bouwsector en ben je vastbesloten om een vakman te worden? Als je 'ja' kunt zeggen op al deze vragen, aarzel dan niet en solliciteer direct op de knop ''Direct solliciteren'' te klikken. Voordat je dat doet, zorg ervoor dat je voldoet aan de onderstaande vereisten: 

• Je bent in bezit van een geldig rijbewijs en een auto;
• Je hebt al een VCA certificaat of bent bereid dit via ons te behalen;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en hebt een sterk gevoel voor teamwork;
• Je hebt oog voor detail.

Je inzet wordt beloond met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een aantrekkelijke bruto maandsalaris van tussen de €2.500 en €2.800, op fulltime basis;
• Uitzicht op een vast contract;
• Mogelijkheid om een bedrijfsbus te verkrijgen na je inwerktraject;
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden tot de functie van Voorman of Assistent Uitvoerder;
• Voldoende uitdaging door de diversiteit aan taken;
• Prioriteit voor een veilige en gezonde werkomgeving in overeenstemming met de Arbowetging;
• Reiskostenvergoeding;
• Vakantiedagen;
• Daggeldvergoeding;
• Overwerktoeslagen;
• Een goede pensioensregeling.