Huidige banen gerelateerd aan HR-Business Partner - Amersfoort - GGz Centraal

  • HR Business Partner

    5 maanden geleden

    Amersfoort, Nederland Van der Valk International Voltijd

    Voor ons bevlogen HR team zoeken wij een ervaren HR Business Partner voor onze hotels in Hoorn en Lelystad, vallende onder de paraplu van Van der Valk International (VDVI). De HR Business Partner komt centraal in het HR team van VDVI te werken en zal rapporteren aan de HR Manager Hotels. Je verdeelt jouw tijd tussen de hotels in Lelystad (130 medewerkers) &...

  • HR Business Partner

    1 week geleden

    Amersfoort, Nederland Yacht Voltijd

    Bedrijfsomschrijving Hier ga je aan de slag Amersfoort is een stad met ruim 160.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. In 2023 leverde ons dat zelfs de internationale titel 'European City of the Year'...

  • HR Business Partner

    1 week geleden

    Amersfoort, Utrecht, Nederland Yacht Voltijd

    FunctieomschrijvingWij zoeken een ervaren HR Business Partner voor de tijdelijke vervanging van een collega die afdelingen in het Fysiek Domein in portefeuille heeft.De stad Amersfoort en de organisatie groeit en heeft stevige ambities. Ook op het gebied van personeelsplanning, digitalisering, leiderschap en werkgeluk. Als HR Business Partner weet je hoe je...

  • HR Business Partner voor Gemeentelijke Organisatie

    1 week geleden

    Amersfoort, Utrecht, Nederland Yacht Voltijd

    Over de FunctieWe zijn op zoek naar een HR Business Partner voor de tijdelijke vervanging van een collega die afdelingen in het Fysiek Domein in portefeuille heeft. De HR Business Partner zal werken aan de ontwikkeling en implementatie van HR-vraagstukken op tactisch- en strategisch niveau. De focus zal liggen op het adviseren van afdelingen en het opbouwen...

  • HR Business Partner bij Embrace

    3 weken geleden

    Amersfoort, Utrecht, Nederland Embrace hospitality services Voltijd

    FunctiebeschrijvingAls HR Business Partner bij Embrace ben je verantwoordelijk voor het landelijke HR-beleid van meer dan 500 medewerkers. Je maakt deel uit van het Management Team (MT) van onze Business Unit en werkt nauw samen met de Business Unit Directeur, Klantmanagers en Teamleiders. Jouw passie voor HR in combinatie met zelfstandig werken in een...

  • HR Business Partner bij Embrace

    3 weken geleden

    Amersfoort, Utrecht, Nederland Embrace hospitality services Voltijd

    FunctiebeschrijvingAls HR Business Partner bij Embrace ben je verantwoordelijk voor het landelijke HR-beleid van meer dan 500 medewerkers. Je maakt deel uit van het Management Team (MT) van onze Business Unit en werkt nauw samen met de Business Unit Directeur, Klantmanagers en Teamleiders. Jouw passie voor HR in combinatie met zelfstandig werken in een...

  • HR Business Partner bij Embrace

    3 weken geleden

    Amersfoort, Utrecht, Nederland Embrace hospitality services Voltijd

    FunctiebeschrijvingAls HR Business Partner bij Embrace ben je verantwoordelijk voor het landelijke HR-beleid van meer dan 500 medewerkers. Je maakt deel uit van het Management Team (MT) van onze Business Unit en werkt nauw samen met de Business Unit Directeur, Klantmanagers en Teamleiders. Jouw passie voor HR in combinatie met zelfstandig werken in een...

  • HR Business Partner bij Embrace

    5 maanden geleden

    Amersfoort, Nederland Embrace hospitality services Voltijd

    Functieomschrijving Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het landelijk HR-beleid van meer dan 500 medewerkers. Je maakt deel uit van het Management Team (MT) van onze Business Unit en werkt nauw samen met de Business Unit Directeur, Klantmanagers en Teamleiders. Jouw passie voor HR in combinatie met zelfstandig werken in een dynamische...

  • HR Business Partner bij Embrace

    4 weken geleden

    Amersfoort, Utrecht, Nederland Embrace hospitality services Voltijd

    FunctieomschrijvingAls HR Business Partner bij Embrace ben je verantwoordelijk voor het landelijk HR-beleid van meer dan 500 medewerkers. Je maakt deel uit van het Management Team (MT) van onze Business Unit en werkt nauw samen met de Business Unit Directeur, Klantmanagers en Teamleiders. Jouw passie voor HR in combinatie met zelfstandig werken in een...

  • HR-Business Partner

    1 maand geleden

    Amersfoort, Nederland GGz Centraal Voltijd

    Ben jij de strategische HR-businesspartner die onze HR dienstverlening naar een nog hoger niveau te tillen? Lees dan snel verder! Zo werk jij Je bent de strategische HR-businesspartner voor de directeuren en hoofden binnen GGz Centraal. Je werkt samen met het management om gewenste veranderingen te implementeren en om regionale en organisatiebrede...

  • HR Adviseur/Business partner Amersfoort

    1 maand geleden

    Amersfoort, Utrecht, Nederland Philadelphia Voltijd

    Jouw rolAls HR Adviseur/Business partner bij Philadelphia werk je in een team van 7 HR adviseurs/Business partners die samenwerken aan landelijke projecten en specifieke projecten voor de clusters Zorg en Wonen, Intensieve Zorg, Jeugd, Werk en Ontwikkeling en de serviceorganisatie.Je verantwoordelijkhedenJe geeft gevraagd en ongevraagd advies over de...

  • HR Adviseur/Business partner Amersfoort

    3 weken geleden

    Amersfoort, Utrecht, Nederland Philadelphia Voltijd

    Jouw rolAls HR Adviseur/Business Partner bij Philadelphia werk je in een dynamische en innovatieve omgeving waarin je de kans krijgt om je talenten te ontwikkelen en je expertise te delen. Je bent onderdeel van het Team HR Advies, dat deel uitmaakt van de afdeling Medewerkersbelang binnen de Serviceorganisatie van Philadelphia. In dit team werken 7 HR...

  • HR Business Partner voor Gemeentelijke Ambities

    7 uur geleden

    Amersfoort, Utrecht, Nederland Yacht Voltijd

    Overzicht van de functieWe zoeken een ervaren HR Business Partner om ons te helpen bij de implementatie van onze strategische ambities op het gebied van personeelsplanning, digitalisering en leiderschap. Als partner van het lijnmanagement zal je samenwerken met verschillende afdelingen om concrete aanpakken te ontwikkelen en uit te voeren.

  • HR Business Partner: Bevorderen van Leiderschap en Organisatieontwikkeling

    1 week geleden

    Amersfoort, Utrecht, Nederland Embrace hospitality services Voltijd

    FunctieomschrijvingBij Embrace hospitality services zijn wij op zoek naar een HR Business Partner die zich inzet voor de ontwikkeling van onze organisatie. Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het landelijk HR-beleid van meer dan 500 medewerkers. Je maakt deel uit van het Management Team (MT) van onze Business Unit en werkt nauw samen met de...

  • HR Adviseur/Business partner Amersfoort

    1 week geleden

    Amersfoort, Utrecht, Nederland Philadelphia Voltijd

    Je werkplekAls HR Adviseur/Business Partner bij Philadelphia werk je in het hart van de serviceorganisatie. Je bent onderdeel van Team HR Advies, dat verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en uitvoeren van HR-beleid. Je werkt nauw samen met collega's van HR Beleid en Analytics, Servicedesk, Consultatie, Recruitment en het Leerhuis.Over jouWe zoeken een HR...

  • HR Adviseur/Business partner Amersfoort

    3 weken geleden

    Amersfoort, Utrecht, Nederland Philadelphia Voltijd

    Jouw rolAls HR Adviseur/Business Partner bij Philadelphia werk je in een dynamische en innovatieve omgeving waarin je de kans krijgt om je talenten te ontwikkelen en je expertise te delen. Je bent onderdeel van het Team HR Advies, dat deel uitmaakt van de afdeling Medewerkersbelang binnen de Serviceorganisatie van Philadelphia.Je verantwoordelijkhedenJe...

  • HR Adviseur/Business partner Amersfoort

    5 maanden geleden

    Amersfoort, Nederland Philadelphia Voltijd

    Jouw werkplek Team HR Advies is onderdeel van de afdeling medewerkersbelang binnen de serviceorganisatie van Philadelphia. Hier werken 7 HR adviseurs/Business partners die naast landelijke projecten werkzaam zijn voor de clusters Zorg en Wonen, Intensieve Zorg, Jeugd, Werk en Ontwikkeling en de serviceorganisatie. Je werkt nauw samen met collega’s...

  • HR Adviseur/Business partner Amersfoort

    4 weken geleden

    Amersfoort, Utrecht, Nederland Philadelphia Voltijd

    Jouw rolAls HR Adviseur/Business Partner bij Philadelphia werk je in een dynamische en innovatieve omgeving waarbij je de kans krijgt om je talenten te ontwikkelen en te gebruiken. Je bent een expert in het gebied van HR en hebt een uitstekende kennis van de zorgsector.Wat je doetJe bent verantwoordelijk voor het adviseren van afdelingen en teams over...

  • Business Partner Verzuim

    5 maanden geleden

    Amersfoort, Nederland SV Werkt Voltijd

    **Hé verzuimspecialist! Wil jij niet alleen op operationeel niveau maar ook op strategisch en tactisch niveau betekenisvol zijn voor werkgevers? Dan hebben wij dé baan Business Partner Verzuim voor jou!** **Wat ga je doen?** Het mooie aan deze baan is dat je niet alleen op operationeel niveau actief bent binnen het verzuim maar ook op tactisch en...

  • Recruitment Business Partner

    5 maanden geleden

    Amersfoort, Nederland Daaf Voltijd

    Ben je klaar om een doorslaggevende impact te maken? Grijp nu je kans! Wij zijn op zoek naar een energieke Recruitment Business Partner om ons team te versterken. Ontsluit fantastische mogelijkheden en til onze wervingsstrategie naar nieuwe hoogtes. Kom bij ons en maak het verschil! **Over de functie**: Als Recruitment Business Partner ben jij de architect...

HR-Business Partner

2 maanden geleden

Amersfoort, Nederland GGz Centraal Voltijd

Ben jij de strategische HR-businesspartner die onze HR dienstverlening naar een nog hoger niveau te tillen? Lees dan snel verder

Zo werk jij

Je bent de strategische HR-businesspartner voor de directeuren en hoofden binnen GGz Centraal. Je werkt samen met het management om gewenste veranderingen te implementeren en om regionale en organisatiebrede doelstellingen te behalen. Samen met de HR-medewerker en de HR-adviseur ben je verantwoordelijk voor de gehele HR-dienstverlening binnen jouw gebied. Jouw verantwoordelijkheden:

  • gesprekspartner voor hoofden en directie op strategisch niveau.
  • eigenaar van en medeverantwoordelijk voor de HR-agenda. Vertalen van de organisatiedoelen naar strategische HR-doelstellingen organisatiebreed en in jouw regio’s.
  • coördineren en leiden van strategische en organisatie/ regiobrede HR-projecten, en de implementatie ervan borgen.
  • adviseren, begeleiden en coachen bij casuïstiek met grote impact binnen de regio in samenwerking met de HR-adviseur.
  • schakelen met interne en externe stakeholders, bouwen en onderhouden van een relevant netwerk.


Goed om te weten

Als HR-businesspartner maak je deel uit van de afdeling Mens & Organisatie (M&O). De afdeling bestaat uit ruim 50 professionals die het primair zorgproces op HR gebied ondersteunen.

Je zal onderdeel worden van het HR-advies team, dit team zal in de toekomst bestaan uit drie HR-businesspartners en vier HR-adviseurs. Je bent samen met één of meerdere HR-adviseurs verantwoordelijk voor een aantal organisatieonderdelen van GGz Centraal. De rol van HR-businesspartner is sinds september nieuw in de organisatie.

Het doel is om als HR-advies team op tactisch (HR-adviseurs) en op strategisch niveau (HR-businesspartner) te positioneren. We hebben de afgelopen maanden mooie stappen gezet en zullen ons ook de komende tijd focussen op het beter positioneren van HR en het doorontwikkelen van onze dienstverlening. We zijn een organisatie die steeds meer centraal aangestuurd wordt. Dit betekent dat we ook thema’s zoals verzuim, verloop en cultuur veel meer vanuit ons team op willen gaan zetten en gaan uitrollen. Als HR-businesspartner heb je hier een grote rol in. Vind jij het leuk om mee te bouwen? Dan zijn wij op zoek naar jou

Met elkaar

Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo’n 25.000 cliënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega’s willen we elke dag het verschil maken voor onze cliënten. Dit doen wij deskundig en vanuit betrokkenheid. En door te verbinden, te innoveren en op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de GGZ van nu én van morgen. Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier.

Onze locaties vind je in het midden van het land. Ons werkgebied strekt zich uit over Eemland, Flevoland, Gooi & Vechtstreek en Veluwe & Veluwe Vallei. Jouw nieuwe werkplek? Zon & Schild in Amersfoort. Goed bereikbaar en in een bosrijke omgeving aan de rand van Amersfoort. Wij bieden een breed behandelaanbod aan patiënten met sterk uiteenlopende ziektebeelden en zorgbehoeften. Wij bieden zowel acute als langdurige zorg, wij kennen open en gesloten afdelingen en afdelingen voor zowel volwassenenpsychiatrie als ouderenpsychiatrie. 

Jouw kwaliteiten

Je bent resultaatgericht en werkt doelgericht. Je beschikt over goede adviesvaardigheden, bent kritisch en durft zaken op een constructieve manier aan te kaarten. Je zet mensen aan het denken, creëert draagvlak en weet mensen mee te nemen in veranderingen. Je beschikt over een helicopterview, kunt het grote geheel overzien en bent adviseur op strategisch niveau maar pakt ook zaken op operationeel en tactisch niveau op als de situatie hierom vraagt. Je beschikt over goede projectmanagementvaardigheden.

De onderstaande punten vinden wij belangrijk op je cv:

  • afgeronde hbo-opleiding en wo werk- en denkniveau.
  • tenminste 3 jaar ervaring als HR Business Partner voor hoger management en directie.
  • tenminste 2 jaar ervaring in het managen van projecten met organisatiebrede impact.
  • affiniteit met de zorg.
  • gewend om hybride te werken, we werken op maandag samen met het HR-team op ons kantoor in Amersfoort, de overige dagen kun je zelf flexibel invullen tussen thuis werken en op locatie werken.
Wij zorgen voor jou

Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en functie-inhoud. We zien wie je bent en wat je kan. Als HR-businesspartner bij GGz Centraal kun je rekenen op:  

  • een bruto maandsalaris tussen € 4.027,- en € 6.141,- (CAO GGZ, functiegroep 65) op basis van 36 uur.
  • een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week.
  • een salarisverhoging van 4% per 1 december 2024.
  • veel vrijheid in je werk en de mogelijkheid om thuis te werken.
  • een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling. 
  • 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
  • een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof.  


Als je bij ons in dienst komt checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.