HR-Business Partner
3 weken geleden
Ben jij de strategische HR-businesspartner die onze HR dienstverlening naar een nog hoger niveau te tillen? Lees dan snel verder
Zo werk jijJe bent de strategische HR-businesspartner voor de directeuren en hoofden binnen GGz Centraal. Je werkt samen met het management om gewenste veranderingen te implementeren en om regionale en organisatiebrede doelstellingen te behalen. Samen met de HR-medewerker en de HR-adviseur ben je verantwoordelijk voor de gehele HR-dienstverlening binnen jouw gebied. Jouw verantwoordelijkheden:
- gesprekspartner voor hoofden en directie op strategisch niveau.
- eigenaar van en medeverantwoordelijk voor de HR-agenda. Vertalen van de organisatiedoelen naar strategische HR-doelstellingen organisatiebreed en in jouw regio’s.
- coördineren en leiden van strategische en organisatie/ regiobrede HR-projecten, en de implementatie ervan borgen.
- adviseren, begeleiden en coachen bij casuïstiek met grote impact binnen de regio in samenwerking met de HR-adviseur.
- schakelen met interne en externe stakeholders, bouwen en onderhouden van een relevant netwerk.
Goed om te weten
Als HR-businesspartner maak je deel uit van de afdeling Mens & Organisatie (M&O). De afdeling bestaat uit ruim 50 professionals die het primair zorgproces op HR gebied ondersteunen.
Je zal onderdeel worden van het HR-advies team, dit team zal in de toekomst bestaan uit drie HR-businesspartners en vier HR-adviseurs. Je bent samen met één of meerdere HR-adviseurs verantwoordelijk voor een aantal organisatieonderdelen van GGz Centraal. De rol van HR-businesspartner is sinds september nieuw in de organisatie.
Het doel is om als HR-advies team op tactisch (HR-adviseurs) en op strategisch niveau (HR-businesspartner) te positioneren. We hebben de afgelopen maanden mooie stappen gezet en zullen ons ook de komende tijd focussen op het beter positioneren van HR en het doorontwikkelen van onze dienstverlening. We zijn een organisatie die steeds meer centraal aangestuurd wordt. Dit betekent dat we ook thema’s zoals verzuim, verloop en cultuur veel meer vanuit ons team op willen gaan zetten en gaan uitrollen. Als HR-businesspartner heb je hier een grote rol in. Vind jij het leuk om mee te bouwen? Dan zijn wij op zoek naar jou
Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo’n 25.000 cliënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega’s willen we elke dag het verschil maken voor onze cliënten. Dit doen wij deskundig en vanuit betrokkenheid. En door te verbinden, te innoveren en op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de GGZ van nu én van morgen. Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier.
Onze locaties vind je in het midden van het land. Ons werkgebied strekt zich uit over Eemland, Flevoland, Gooi & Vechtstreek en Veluwe & Veluwe Vallei. Jouw nieuwe werkplek? Zon & Schild in Amersfoort. Goed bereikbaar en in een bosrijke omgeving aan de rand van Amersfoort. Wij bieden een breed behandelaanbod aan patiënten met sterk uiteenlopende ziektebeelden en zorgbehoeften. Wij bieden zowel acute als langdurige zorg, wij kennen open en gesloten afdelingen en afdelingen voor zowel volwassenenpsychiatrie als ouderenpsychiatrie.
Je bent resultaatgericht en werkt doelgericht. Je beschikt over goede adviesvaardigheden, bent kritisch en durft zaken op een constructieve manier aan te kaarten. Je zet mensen aan het denken, creëert draagvlak en weet mensen mee te nemen in veranderingen. Je beschikt over een helicopterview, kunt het grote geheel overzien en bent adviseur op strategisch niveau maar pakt ook zaken op operationeel en tactisch niveau op als de situatie hierom vraagt. Je beschikt over goede projectmanagementvaardigheden.
De onderstaande punten vinden wij belangrijk op je cv:
- afgeronde hbo-opleiding en wo werk- en denkniveau.
- tenminste 3 jaar ervaring als HR Business Partner voor hoger management en directie.
- tenminste 2 jaar ervaring in het managen van projecten met organisatiebrede impact.
- affiniteit met de zorg.
- gewend om hybride te werken, we werken op maandag samen met het HR-team op ons kantoor in Amersfoort, de overige dagen kun je zelf flexibel invullen tussen thuis werken en op locatie werken.
Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Als hr-business partner bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:
- een bruto maandsalaris tussen € 4.272,- en € 6.504,- (CAO GGZ, functiegroep 65) o.b.v. 36 uur.
- een contract voor 32 - 36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
- een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
- de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen en trainingen.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.
-
HR Business Partner
4 weken geleden
Amersfoort, Utrecht, Nederland GGz Centraal VoltijdBen jij de strategische HR-partner die onze HR-dienstverlening naar een hoger niveau tilt?We zijn op zoek naar een ervaren HR Business Partner die onze HR-dienstverlening kan versterken en onze organisatie kan ondersteunen bij het bereiken van onze doelen. Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor de strategische ontwikkeling van onze...
-
HR Business Partner
3 weken geleden
Amersfoort, Utrecht, Nederland GGz Centraal VoltijdBen jij de strategische HR-partner die onze HR-dienstverlening naar een hoger niveau tilt?We zijn op zoek naar een ervaren HR Business Partner die onze HR-dienstverlening kan versterken en onze organisatie kan ondersteunen bij het bereiken van onze strategische doelen. Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor de HR-dienstverlening aan directie en...
-
HR Business Partner
3 weken geleden
Amersfoort, Utrecht, Nederland GGz Centraal VoltijdBen jij de strategische HR Businesspartner die onze HR dienstverlening naar een hoger niveau tilt?We zijn op zoek naar een ervaren HR Business Partner die onze HR dienstverlening naar een hoger niveau tilt. Als HR Business Partner bij GGz Centraal ben je verantwoordelijk voor de strategische HR-adviesdiensten aan het management en de directie. Je bent een...
-
HR Business Partner
4 maanden geleden
Amersfoort, Nederland Van der Valk International VoltijdVoor ons bevlogen HR team zoeken wij een ervaren HR Business Partner voor onze hotels in Hoorn en Lelystad, vallende onder de paraplu van Van der Valk International (VDVI). De HR Business Partner komt centraal in het HR team van VDVI te werken en zal rapporteren aan de HR Manager Hotels. Je verdeelt jouw tijd tussen de hotels in Lelystad (130 medewerkers) &...
-
HR Business Partner
4 weken geleden
Amersfoort, Utrecht, Nederland GGz Centraal VoltijdBen jij de strategische HR-businesspartner die onze HR dienstverlening naar een nog hoger niveau tilt?We zijn op zoek naar een HR Business Partner die onze HR dienstverlening naar een nog hoger niveau tilt. Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor de strategische HR-doelstellingen en de implementatie van organisatiebrede HR-projecten. Je werkt...
-
HR Business Partner Strategie
1 maand geleden
Amersfoort, Utrecht, Nederland GGz Centraal VoltijdBen jij de strategische HR Business Partner die onze HR dienstverlening naar een hoger niveau tilt?We zijn op zoek naar een ervaren HR Business Partner die onze HR dienstverlening naar een hoger niveau tilt. Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor de strategische HR-adviesdiensten aan het management en de directie van GGz Centraal. Je bent een...
-
HR Business Partner Strategie
4 weken geleden
Amersfoort, Utrecht, Nederland GGz Centraal VoltijdBen jij de strategische HR-businesspartner die onze HR dienstverlening naar een hoger niveau tilt?We zijn op zoek naar een ervaren HR Business Partner die onze HR dienstverlening kan ondersteunen en verbeteren. Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor de strategische ontwikkeling en implementatie van HR-projecten en -initiatieven. Je werkt samen...
-
HR Business Partner
2 maanden geleden
Amersfoort, Utrecht, Nederland FrieslandCampina VoltijdAbout the RoleWe are seeking a highly skilled and experienced professional to join our team as an HR Specialist at FrieslandCampina. As an HR Specialist, you will play a critical role in supporting the development and implementation of HR strategies that drive business growth and success.Key ResponsibilitiesDevelop and implement HR strategies that align with...
-
HR Business Partner bij Embrace
1 week geleden
Amersfoort, Utrecht, Nederland Embrace hospitality services VoltijdFunctiebeschrijvingAls HR Business Partner bij Embrace ben je verantwoordelijk voor het landelijke HR-beleid van meer dan 500 medewerkers. Je maakt deel uit van het Management Team (MT) van onze Business Unit en werkt nauw samen met de Business Unit Directeur, Klantmanagers en Teamleiders. Jouw passie voor HR in combinatie met zelfstandig werken in een...
-
HR Business Partner bij Embrace
6 dagen geleden
Amersfoort, Utrecht, Nederland Embrace hospitality services VoltijdFunctiebeschrijvingAls HR Business Partner bij Embrace ben je verantwoordelijk voor het landelijke HR-beleid van meer dan 500 medewerkers. Je maakt deel uit van het Management Team (MT) van onze Business Unit en werkt nauw samen met de Business Unit Directeur, Klantmanagers en Teamleiders. Jouw passie voor HR in combinatie met zelfstandig werken in een...
-
HR Business Partner bij Embrace
4 maanden geleden
Amersfoort, Nederland Embrace hospitality services VoltijdFunctieomschrijving Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het landelijk HR-beleid van meer dan 500 medewerkers. Je maakt deel uit van het Management Team (MT) van onze Business Unit en werkt nauw samen met de Business Unit Directeur, Klantmanagers en Teamleiders. Jouw passie voor HR in combinatie met zelfstandig werken in een dynamische...
-
HR Business Partner bij Embrace
3 dagen geleden
Amersfoort, Utrecht, Nederland Embrace hospitality services VoltijdFunctiebeschrijvingAls HR Business Partner bij Embrace ben je verantwoordelijk voor het landelijke HR-beleid van meer dan 500 medewerkers. Je maakt deel uit van het Management Team (MT) van onze Business Unit en werkt nauw samen met de Business Unit Directeur, Klantmanagers en Teamleiders. Jouw passie voor HR in combinatie met zelfstandig werken in een...
-
HR Business Partner bij Embrace
2 weken geleden
Amersfoort, Utrecht, Nederland Embrace hospitality services VoltijdFunctieomschrijvingAls HR Business Partner bij Embrace ben je verantwoordelijk voor het landelijk HR-beleid van meer dan 500 medewerkers. Je maakt deel uit van het Management Team (MT) van onze Business Unit en werkt nauw samen met de Business Unit Directeur, Klantmanagers en Teamleiders. Jouw passie voor HR in combinatie met zelfstandig werken in een...
-
HR-Business Partner
4 weken geleden
Amersfoort, Nederland GGz Centraal VoltijdBen jij de strategische HR-businesspartner die onze HR dienstverlening naar een nog hoger niveau te tillen? Lees dan snel verder! Zo werk jij Je bent de strategische HR-businesspartner voor de directeuren en hoofden binnen GGz Centraal. Je werkt samen met het management om gewenste veranderingen te implementeren en om regionale en organisatiebrede...
-
HR-Business Partner
3 weken geleden
Amersfoort, Nederland GGz Centraal VoltijdBen jij de strategische HR-businesspartner die onze HR dienstverlening naar een nog hoger niveau te tillen? Lees dan snel verder! Zo werk jij Je bent de strategische HR-businesspartner voor de directeuren en hoofden binnen GGz Centraal. Je werkt samen met het management om gewenste veranderingen te implementeren en om regionale en organisatiebrede...
-
HR Adviseur/Business partner Amersfoort
3 weken geleden
Amersfoort, Utrecht, Nederland Philadelphia VoltijdJouw rolAls HR Adviseur/Business partner bij Philadelphia werk je in een team van 7 HR adviseurs/Business partners die samenwerken aan landelijke projecten en specifieke projecten voor de clusters Zorg en Wonen, Intensieve Zorg, Jeugd, Werk en Ontwikkeling en de serviceorganisatie.Je verantwoordelijkhedenJe geeft gevraagd en ongevraagd advies over de...
-
HR Adviseur/Business partner Amersfoort
3 dagen geleden
Amersfoort, Utrecht, Nederland Philadelphia VoltijdJouw rolAls HR Adviseur/Business Partner bij Philadelphia werk je in een dynamische en innovatieve omgeving waarin je de kans krijgt om je talenten te ontwikkelen en je expertise te delen. Je bent onderdeel van het Team HR Advies, dat deel uitmaakt van de afdeling Medewerkersbelang binnen de Serviceorganisatie van Philadelphia. In dit team werken 7 HR...
-
HR Adviseur/Business partner Amersfoort
4 weken geleden
Amersfoort, Utrecht, Nederland Philadelphia VoltijdJouw rolAls HR Adviseur/Business partner bij Philadelphia werk je in een team van 7 HR adviseurs/Business partners die samenwerken aan landelijke projecten en specifieke projecten voor de clusters Zorg en Wonen, Intensieve Zorg, Jeugd, Werk en Ontwikkeling en de serviceorganisatie.Je verantwoordelijkhedenJe geeft advies aan medewerkers en teams over...
-
HR Adviseur/Business partner Amersfoort
1 maand geleden
Amersfoort, Utrecht, Nederland Philadelphia VoltijdJouw rolAls HR Adviseur/Business Partner bij Philadelphia werk je in een dynamische en innovatieve omgeving waarin je de kans krijgt om je talenten te ontwikkelen en te gebruiken. Je bent verantwoordelijk voor het adviseren van medewerkers en teams over HR-beleid en -praktijken, en je werkt nauw samen met collega's van HR Beleid en Analytics, Servicedesk,...
-
HR-Business Partner
1 maand geleden
Amersfoort, Nederland GGz Centraal VoltijdBen jij de strategische HR-businesspartner die onze HR dienstverlening naar een nog hoger niveau te tillen? Lees dan snel verder! Zo werk jij Je bent de strategische HR-businesspartner voor de directeuren en hoofden binnen GGz Centraal. Je werkt samen met het management om gewenste veranderingen te implementeren en om regionale en organisatiebrede...
