Installatie- en Werkverantwoordelijke

6 dagen geleden

Badhoevedorp, Nederland Synsel Techniek Voltijd
Bedrijfsomschrijving:Locatie: regio 1117 Schiphol. Dit toonaangevende bedrijf speelt een cruciale rol in het beheer van ondergrondse infrastructuur, inclusief openbare verlichting en energienetwerken, op en rond de luchthaven. Met een sterke aanwezigheid in de regio Noordwest en focus op innovatie en kwaliteit, zorgt het bedrijf voor een betrouwbare energiebron. Dit alles gebeurt in een open cultuur die persoonlijke groei en ontwikkeling stimuleert. Met een salaris van tot wel €3400, biedt het bedrijf uitstekende kansen voor Installatie- en Werkverantwoordelijken. Ben jij een Installatie- en Werkverantwoordelijke en wil je tot wel €3400 verdienen? Solliciteer nuFunctie-inhoud:
  • Als Installatie- en Werkverantwoordelijke ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van veilige en efficiënte uitvoering van werkzaamheden.
  • Je verricht risico-inventarisaties en beoordeelt veilige installaties als Installatie- en Werkverantwoordelijke.
  • Je analyseert en evalueert veiligheidsmaatregelen en deelt deze inzichten met het team.
  • Je coacht, stuurt aan en beoordeelt medewerkers op vakmanschap en veiligheid als Installatie- en Werkverantwoordelijke.
  • Je houdt toezicht op de naleving van procedures en wet- en regelgeving.
  • Je werkt samen met andere verantwoordelijken aan het opstellen van landelijke werkwijzen om ongewenste gebeurtenissen te voorkomen.
Functie-eisen:
  • Je hebt een MBO-diploma in Elektrotechniek of Energietechniek.
  • Minimaal 3 jaar ervaring als werkverantwoordelijke (WV'er).
  • VCA-VOL en BHV diploma zijn vereist.
  • Stipel certificering voor Installatie-/Werkverantwoordelijke LS-MS.
  • Kennis van NEN 3140 en 3840 normen.
  • Uitstekende communicatieve en leidinggevende vaardigheden.
  • Vermogen om veiligheids- en milieuvoorschriften op de bouwplaats te managen.
  • Woonachtig in de regio Schiphol of bereid te reizen.
Wij bieden:
  • Een salaris tussen de €2600 en €3400 bruto per maand.
  • 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen per jaar.
  • 8% vakantiegeld en andere aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Een elektrische auto met laadpas, plus een laptop en iPhone.
  • Kansen voor professionele ontwikkeling via een eigen leerplatform en extra trainingen.
  • Reiskostenvergoeding en een sterke pensioenregeling.
  • Een uitdagende rol in een dynamische omgeving vol groeimogelijkheden.