Formatieadviseur

Wat ga je doen?

Als organisatie-adviseur ben jij de architect van onze toekomst. Jij speelt een cruciale rol in het ontwerpen en optimaliseren van onze organisatie. Als organisatie-adviseur ben je belast met het adviseren en ondersteunen bij de voorbereiding, ontwikkeling, implementatie en evaluatie van (re)organisaties. Daarnaast ben je ook bezig met organisatie- en formatievraagstukken en zorg je dat je, samen met de lijnmanager hr-advies en je collega’s van het Dienstencentrum Organisatie en Formatie (DC O&F), bouwt aan een optimaal resultaat. Als geboren netwerker begrijp je dat het opbouwen en onderhouden van klant- en relatienetwerken hierbij van essentieel belang is. Je professionele nieuwsgierigheid maakt dat je je aldoor blijft ontwikkelen en bent bereid de organisatie hier ook in mee te nemen.

Je werkt nauw samen met verschillende disciplines die elk vanuit de eigen expertise bijdragen aan de verbetering van de organisatie. Jouw bijdrage bestaat uit een inrichtingsadvies waarop men kan bouwen. Je bent kritisch; naar je omgeving, maar ook naar jezelf. Je weet een ander aan het denken te zetten door de verschillende kanten van een issue te belichten en andere keuzes te presenteren. Je werkterrein kan meerdere defensieonderdelen bestrijken, zodat je kennis kunt maken met en ervaring kunt opdoen bij verschillende operationele commando’s, de Bestuurstaf, het Defensie Ondersteuningscommando en het commando Materieel & IT.

DC O&F is een organisatie die zich blijft ontwikkelen. Van jou wordt verwacht dat je hieraan bijdraagt. Een onderdeel van de doorontwikkeling is dat wij organisatieonderdelen in staat stellen op de juiste wijze vorm te geven aan een verbetertraject. Zo'n verandering behelst meer dan het aanpassen van de structuur. Een goed doordacht advies leidt tot een organisatie waar flexibiliteit en duurzaamheid samengaan.

Wie zoeken we

• Je hebt een hbo-diploma met een sterk organisatorisch component.
• Je hebt een analytisch vermogen en bent in staat complexe vraagstukken te doorgronden.
• Je bent communicatief sterk en kunt je ideeën helder overbrengen.
• Je bent resultaatgericht en hebt een hands-on mentaliteit.
• Je bent een teamspeler en werkt graag samen met collega's.
• Ervaring met FUWA-Rijk of zelfs FUWA-DEF is een pre.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 10
Minimum salaris: €3.450 bruto per maand
Maximum salaris: €5.500 bruto per maand
Contractduur Het betreft een tijdelijke aanstelling voor de maximale duur van 3 jaar.
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht, Utrecht

Overige arbeidsvoorwaarden

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen.

De organisatie Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Ondersteuningscommando
Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.

De afdeling Divisie Personeel & Organisatie Defensie, DienstenCentrum Personele Zorg

Als Divisie Personeel & Organisatie Defensie (DPOD) zijn wij dé ondersteuner van de HR-dienstverlening van Defensie en hebben wij expertise gebundeld op het gebied van onder andere in-,door- en uitstroom, arbeidsvoorwaarden, personele zorg, rechtspositie, organisatieontwikkeling en voorzieningen voor in het buitenlandgeplaatste collega’s. Wij zijn altijd betrokken en vaak leidend bij de implementatie en uitvoering van (defensiebrede) HR-activiteiten.

Als DPOD zorgen we voor veel verschillende medewerkers en hun leidinggevenden. Belangrijk is ook dat we relevant zijn en blijven voor de maatschappij, onze stakeholders, voor werkzoekenden als mogelijke nieuwe collega’s en voor voormalige collega’s als ambassadeurs voor onze organisatie. Hierbij staat het streven naar operationele gereedheid voorop.
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Ondersteunen van alle onderdelen van Defensie, dat is de missie van het Dienstencentrum Organisatie en Formatie (DC O&F) Wij geven advies over de (her) inrichting van de organisatie en formatie, wij begeleiden bij de uitvoering daarvan en zorgen dat de organisatie- en formatiegegevens goed worden beheerd in PeopleSoft. Door onze kennis te combineren met een resultaatgerichte en/of projectmatige aanpak ontzorgen wij de organisatie bij kleine organisatiewijzigingen en grotere wijzigingen als gevolg van reorganisatie.

Bekwaam, betrokken en betrouwbaar zijn de kernwoorden in onze manier van werken. Bekwaam betekent dat de expertise en professionaliteit van DC O&F ervoor zorgt dat de adviezen graag worden overgenomen en de ondersteuning als waardevol wordt ervaren. Betrokken zijn vinden wij belangrijk, omdat de organisatie-inrichting gevolgen heeft voor de rechtspositie en motivatie van het defensiepersoneel. Door te zorgen voor een goede organisatie-inrichting dragen wij bij aan goede personeelszorg. Betrouwbaar betekent voor DC O&F afspraken maken én nakomen, want afspraak is afspraak. DC O&F is punctueel, georganiseerd, neemt verantwoordelijkheid en is consequent. Met deze manier van werken ondersteunt DC O&F de krijgsmacht proactief en optimaal, terwijl tegelijk ons werkplezier wordt vergroot.

Bijzonderheden

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

38 - 38 uren per week €3.450 ~ €5.500 salaris Niveau: Bachelor - HBO Locatie: Utrecht Reageren vóór 09 november 2024

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Formatieadviseur Wat ga je doen?

Als organisatie-adviseur ben jij de architect van onze toekomst. Jij speelt een cruciale rol in het ontwerpen en optimaliseren van onze organisatie. Als organisatie-adviseur ben je belast met het adviseren en ondersteunen bij de voorbereiding, ontwikkeling, implementatie en evaluatie van (re)organisaties. Daarnaast ben je ook bezig met organisatie- en formatievraagstukken en zorg je dat je, samen met de lijnmanager hr-advies en je collega’s van het Dienstencentrum Organisatie en Formatie (DC O&F), bouwt aan een optimaal resultaat. Als geboren netwerker begrijp je dat het opbouwen en onderhouden van klant- en relatienetwerken hierbij van essentieel belang is. Je professionele nieuwsgierigheid maakt dat je je aldoor blijft ontwikkelen en bent bereid de organisatie hier ook in mee te nemen.

Je werkt nauw samen met verschillende disciplines die elk vanuit de eigen expertise bijdragen aan de verbetering van de organisatie. Jouw bijdrage bestaat uit een inrichtingsadvies waarop men kan bouwen. Je bent kritisch; naar je omgeving, maar ook naar jezelf. Je weet een ander aan het denken te zetten door de verschillende kanten van een issue te belichten en andere keuzes te presenteren. Je werkterrein kan meerdere defensieonderdelen bestrijken, zodat je kennis kunt maken met en ervaring kunt opdoen bij verschillende operationele commando’s, de Bestuurstaf, het Defensie Ondersteuningscommando en het commando Materieel & IT.

DC O&F is een organisatie die zich blijft ontwikkelen. Van jou wordt verwacht dat je hieraan bijdraagt. Een onderdeel van de doorontwikkeling is dat wij organisatieonderdelen in staat stellen op de juiste wijze vorm te geven aan een verbetertraject. Zo'n verandering behelst meer dan het aanpassen van de structuur. Een goed doordacht advies leidt tot een organisatie waar flexibiliteit en duurzaamheid samengaan.

Wie zoeken we

• Je hebt een hbo-diploma met een sterk organisatorisch component.
• Je hebt een analytisch vermogen en bent in staat complexe vraagstukken te doorgronden.
• Je bent communicatief sterk en kunt je ideeën helder overbrengen.
• Je bent resultaatgericht en hebt een hands-on mentaliteit.
• Je bent een teamspeler en werkt graag samen met collega's.
• Ervaring met FUWA-Rijk of zelfs FUWA-DEF is een pre.

Dit krijg je van ons Salarisniveau Minimum salaris: Maximum salaris: Contractduur Aantal uren per week Plaats schaal 10 €3.450 bruto per maand €5.500 bruto per maand Het betreft een tijdelijke aanstelling voor de maximale duur van 3 jaar. 38 Utrecht, Utrecht Overige arbeidsvoorwaarden

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen.

De organisatie Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Ondersteuningscommando
Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.

De afdeling Divisie Personeel & Organisatie Defensie, DienstenCentrum Personele Zorg

Als Divisie Personeel & Organisatie Defensie (DPOD) zijn wij dé ondersteuner van de HR-dienstverlening van Defensie en hebben wij expertise gebundeld op het gebied van onder andere in-,door- en uitstroom, arbeidsvoorwaarden, personele zorg, rechtspositie, organisatieontwikkeling en voorzieningen voor in het buitenlandgeplaatste collega’s. Wij zijn altijd betrokken en vaak leidend bij de implementatie en uitvoering van (defensiebrede) HR-activiteiten.

Als DPOD zorgen we voor veel verschillende medewerkers en hun leidinggevenden. Belangrijk is ook dat we relevant zijn en blijven voor de maatschappij, onze stakeholders, voor werkzoekenden als mogelijke nieuwe collega’s en voor voormalige collega’s als ambassadeurs voor onze organisatie. Hierbij staat het streven naar operationele gereedheid voorop.
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Ondersteunen van alle onderdelen van Defensie, dat is de missie van het Dienstencentrum Organisatie en Formatie (DC O&F) Wij geven advies over de (her) inrichting van de organisatie en formatie, wij begeleiden bij de uitvoering daarvan en zorgen dat de organisatie- en formatiegegevens goed worden beheerd in PeopleSoft. Door onze kennis te combineren met een resultaatgerichte en/of projectmatige aanpak ontzorgen wij de organisatie bij kleine organisatiewijzigingen en grotere wijzigingen als gevolg van reorganisatie.

Bekwaam, betrokken en betrouwbaar zijn de kernwoorden in onze manier van werken. Bekwaam betekent dat de expertise en professionaliteit van DC O&F ervoor zorgt dat de adviezen graag worden overgenomen en de ondersteuning als waardevol wordt ervaren. Betrokken zijn vinden wij belangrijk, omdat de organisatie-inrichting gevolgen heeft voor de rechtspositie en motivatie van het defensiepersoneel. Door te zorgen voor een goede organisatie-inrichting dragen wij bij aan goede personeelszorg. Betrouwbaar betekent voor DC O&F afspraken maken én nakomen, want afspraak is afspraak. DC O&F is punctueel, georganiseerd, neemt verantwoordelijkheid en is consequent. Met deze manier van werken ondersteunt DC O&F de krijgsmacht proactief en optimaal, terwijl tegelijk ons werkplezier wordt vergroot.

Bijzonderheden

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

38 - 38 uren per week €3.450 ~ €5.500 salaris Niveau: Bachelor - HBO Locatie: Utrecht Reageren vóór 09 november 2024

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Formatieadviseur Ook interessant voor jou

---