Consulent garantiebanen

36 uur, maximaal € 4.752,00 (schaal 9) / Tijdelijk voor een jaar

Kansen creëren op de arbeidsmarkt? Bij DZB Leiden doe je precies dat en meer. Je bouwt namelijk mee aan de toekomst van onze maatschappij. Heb jij affiniteit met mensen met een (arbeids)beperking en zie je jezelf in een rol als coach en begeleider? Reageer dan snel op deze leuke vacature.WAT GA JE DOEN ALS CONSULENT GARANTIEBANEN?

Je stelt samen met een werkzoekende een ontwikkelingsplan op, gericht op het verkrijgen van een betaalde baan. Je maakt afspraken met interne en externe partijen over opleidingen, trainingen en jobcoaching. Waar nodig pak je ook zelf jobcoach-taken op. Je houdt goed bij of de afspraken die je maakt ook uitgevoerd worden en registreert de gegevens in het cliënt-volgsysteem. Samen met het werkgeversteam houd je contact met opdrachtgevers en werkgevers en adviseer je hen over het inzetten van de verschillende faciliteiten en subsidies voor de werkzoekenden. Is een medewerker eenmaal op zijn plek, dan blijf je de contactpersoon voor beide partijen.

WAAROM KIEZEN VOOR DEZE FUNCTIE?

DZB Leiden is al 50 jaar het sociaal werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente Leiden. Iedereen moet een kans krijgen om zich te ontwikkelen, vinden we. Daarbij staan de mogelijkheden en kwaliteiten van het individu altijd centraal. We geven professionele training en begeleiding en hebben veel verschillende soorten werkervaringsplaatsen.

Team Garantiebanen & Detacheren, onderdeel van afdeling Re-integratie en Werkgeversdiensten, ondersteunt werkzoekenden op weg naar een baan. Daarnaast detacheren en bemiddelen zij medewerkers bij werkgevers in de Leidse regio

Hans, consulent Garantiebanen: "Sinds 4 jaar ben ik consulent. Het werk geeft mij heel veel voldoening, omdat we het hele proces doen, van het begin (intake gesprek) tot het eind (plaatsing bij een werkgever en nazorg). In ons team werken wij goed samen om te komen tot een zo goed mogelijk resultaat. Gemeente Leiden biedt veel mogelijkheden om me te ontwikkelen tot een goede jobcoach. Ik persoonlijk heb hier de juiste plek gevonden. "DIT KRIJG JIJ

Een salaris van maximaal € 4.752,00 bij een 36-urige werkweek (schaal 9), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. En verder:

een contract van 36 uur per week voor de periode van één jaar;een organisatie met korte lijnen binnen de organisatie en waar veel wordt gedaan aan vitaliteit en duurzaamheid;een tegemoetkoming in je reiskosten of je kan gebruik maken van een NS-Business Card;sfeer waarin we gezamenlijk werken aan een open cultuur van vrijheid, zelfontplooiing en zelfstandigheid;professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling; We hebben een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkeleneen Individueel Keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, bovenop de wettelijke 70%-regeling; opname in het ABP-pensioenfonds en een jaarlijkse tegemoetkoming ziektekostenverzekering. DIT BEN JIJhbo werk- en denkniveau;ruime ervaring met arbeidsre-integratie van mensen met een (arbeids-)beperking;bij voorkeur bekendheid met re-integratievoorzieningen zoals: de No-Riskpolis, proefplaatsing en loonkostensubsidie;certificaat erkend jobcoach of bereidheid dit te behalen;ervaring in het begeleiden van mensen met een GGZ-achtergrond is een pré;kennis van de relevante wet- en regelgeving.WE MAKEN GRAAG KENNIS MET JE

Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Hülya Yilmaz, teammanager Garantiebanen en Detacheringen, Zij beantwoordt graag al je vragen. Meer weten over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Hilde de Jong via telefoonnummer Direct solliciteren? Klik dan op onze sollicitatieknop in de vacaturetekst. Een online assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt. We zien je sollicitatie graag uiterlijk 9 juni tegemoet. Wij hanteren de volgende sollicitatiecode.

DZB LEIDEN

Ondersteunt zowel werkzoekenden met als zonder arbeidsbeperking. Dankzij een enorm werkgeversnetwerk helpt DZB jaarlijks honderden werkzoekenden aan werk. Voor wie het nodig heeft, is er bij DZB een goed passende werkplek. Zo is het bedrijf met 1.000 medewerkers één van de grootste werkgevers in de Leidse regio.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

---