Gebiedsteammedewerker Wmo

Werk jij graag in een dynamische organisatie met betrokken, enthousiaste en leergierige collega's die oog en hart hebben voor inwoners en voor elkaar? Dan ben jij wellicht binnenkort één van onze nieuwe gebiedsteammedewerker WMO.
- Sneek- Flexibel werken- Uiterlijk 19 mei**Wat ga jij doen?**:
Om sneller en gemakkelijker in te kunnen spelen op de dynamiek binnen de gebiedsteams hebben wij een flexteam. Vanuit het flexteam werk je Súdwest-Fryslân breed.

Als gebiedsteammedewerker WMO pak je met name ondersteuningsvragen op het gebied van maatschappelijk werk, begeleiding en beschermd wonen. Je neemt hierbij de benodigde tijd om zorgvuldig onderzoek te doen vanuit de gebruikelijke vijf stappen vanuit de Wmo en de richtlijnen die Sociaal Domein Friesland heeft vastgesteld indien van toepassing. Daarbij kijk je naar alle leefgebieden volgens de brede vraagverheldering. Je ondersteunt de inwoner en betrokkenen bij het opstellen van het plan met helder te behalen resultaten met de inwoner als expert van zijn eigen situatie en geeft daarbij duidelijk de ruimte en de kaders aan. Daarnaast motiveer je de inwoner en de directe omgeving in het realiseren van een passende oplossing en ben je gericht op preventie. Hiervoor is het van belang om samen te werken met het voorliggend veld. Je draagt bij aan een netwerk in een gebied door samen te werken met inwoners, (vrijwilligers)organisaties, bedrijven en instellingen. Om bovenstaand onderzoek en kennis te verwerken draag je zorg voor tijdige, juiste en leesbare rapportages en gegevensverwerking.

**Wat bieden we jou?**:

- Een functie ingedeeld in HR21 functieprofiel beleidsmedewerker II met een salaris van mínimaal € 2.878;
- (aanloopschaal 8) en maximaal € 4.537;
- (functieschaal 9) bruto per maand bij een volledig dienstverband, exclusief een individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%).
- Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor fiscaal gunstige doelen (uitruil fiscale voordelen woon/werk, kopen extra verlof, bedrijfsfitness, fiets of vakbondscontributie).
- Uitstekende en flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding openbaar vervoer, prima pensioenopbouw met lage werknemersbijdrage, aanvullende collectieve AO verzekering, laptop, IPad en telefoon.
- Een arbeidscontract voor de duur van één jaar.
- Ben jij een vroege vogel of begin je liever iets later? Geen probleem, we werken met flexibele werktijden.
- Ook qua werkplek zijn we flexibel. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou plek.
- Wil je jezelf ontwikkelen of heb je loopbaanvragen? Ons Leerhuis en de WERKplaats zijn er om jou te helpen in jouw (loopbaan)ontwikkeling.

**Wie ben jij?**:

- Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding Social Work of vergelijkbaar.
- Je hebt ervaring in het werkveld WMO.
- Je hebt een aantoonbare drive voor het integraal werken in het sociaal domein.
- Je beschikt over de volgende competenties: coachen, aanpassingsvermogen, samenwerken, creativiteit en durf (outreachend), resultaatgerichtheid.

Verder ben je een energiek en enthousiast persoon en ben je communicatief sterk.

**Waar ga jij werken?**:
**De gebiedsteams sociaal domein**

In onze gemeente zijn vier gebiedsteams: Sneek Noord, Sneek Zuid, Buitengebied en Bolsward e.o. De gebiedsteams werken voor alle leeftijden en op alle leefgebieden: van 0-100 jaar, Jeugd, WMO en Participatie. Elk gebiedsteam bestaat uit ongeveer 25 gebiedsteammedewerkers en wordt aangestuurd door een gebiedsteammanager.

Inwoners kunnen bij ons terecht voor hulp die zij nodig hebben in het dagelijks leven. We zoeken mee naar passende oplossingen en verlenen zelf lichte ondersteuning daar waar dat kan. Indien nodig regelen we de toegang tot de maatschappelijke voorzieningen in het kader van WMO, Jeugdwet en Participatie. We ondersteunen en versterken inwoners in hun regierol als hen dat zelf (tijdelijk) niet lukt.

Vanuit integraliteit werken we samen aan de transformatie-opgave: werken vanuit de bedoeling, bewust indiceren (zo licht, dichtbij en kort als mogelijk en specialistisch waar nodig) en aansluiten op de zelfregie van inwoners. We werken vanuit het T-shaped profiel; iedere collega kijkt in de breedte naar een situatie en brengt daarnaast het eigen specialisme in. Hiermee streven we naar één huishouden, één plan, één regisseur. We hechten veel waarde aan de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers.

**Vragen?**:
Stel ze aan Sharette Rijke (Manager gebiedsteam Sneek Noord).

De sollicitatiegesprekken voeren we op woensdag 29 mei. We vragen je hier alvast rekening mee te houden.

**Past deze baan perfect bij jou? Zo gaat het proces in z'n werk**:
**Vragen**:
Mail de manager**Jouw kans**:
**Gesprek**:
Wij leren je graag kennen**Beiden enthousiast**:
We bespreken de arbeidsvoorwaarden en verwachtingen**Welkom aan boord**:
Tijd

---