Adviseur interne communicatie

Heldere interne communicatie is voor Rijkswaterstaat Zee en Delta erg belangrijk. Communicatie speelt namelijk een cruciale rol bij het vertrouwen dat medewerkers hebben in de organisatie. Hoe verbind je 800 medewerkers verspreid over verschillende locaties? Dat is de centrale vraag waar jij het antwoord op weet. En waarbij je ook onze interne en externe wereld met elkaar weet te verbinden. Klinkt dit interessant? Lees dan snel verder

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
In deze veelzijdige rol ligt de nadruk op het ophalen van inspirerende verhalen en het maken van content voor onze interne communicatiemiddelen over zeer uitlopende onderwerpen. Hiervoor ga je bijvoorbeeld op pad om je collega's en hun werk van dichtbij te zien. Je beheert de pagina's op onze interne kanalen (Rijksportaal en PleinIenW) en adviseert over het gebruik hiervan. Ook ben je verantwoordelijk voor de wekelijkse nieuwsbrief en de omgevingsanalyse.

In jouw rol van redacteur en adviseur interne communicatie heb je een zeer afwisselende baan. Naast redactionele werkzaamheden adviseer je management en medewerkers op interne communicatie, bereid je een interne campagnestrategie voor en werk je mee bij de organisatie van interne bijeenkomsten. Je trekt hierin samen op met de senior adviseur interne communicatie, maar hebt wel jouw eigen verantwoordelijkheden. In het communicatieteam bij Zee en Delta werken nog 6 externe communicatieadviseurs waarmee je samenwerkt.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je haalt voldoening uit het verkennen van wat er binnen de organisatie leeft en het leggen van verbindingen tussen alle medewerkers, verspreid over diverse locaties. Jouw enthousiasme ligt in het begrijpen hoe interne communicatie het vertrouwen van het personeel kan versterken en hoe je de interne en externe wereld met elkaar kunt verbinden.

Je krijgt energie van het creëren van boeiende verhalen en content voor verschillende interne communicatiemiddelen. Het beheren van pagina's op interne kanalen, zoals het Rijksportaal en Plein, en het adviseren over het gebruik ervan, biedt jou een gevoel van voldoening.

Het afwisselende karakter van je rol als redacteur en adviseur interne communicatie spreekt je enorm aan. Het voorbereiden van interne campagnestrategieën en het organiseren van bijeenkomsten zijn taken waar je energie van krijgt. Dit doe jij graag in teamverband vanuit een eigen verantwoordelijke rol.

Wat wij aan jou waarderen
We zoeken een collega met een proactieve, signalerende en uitvoerende houding. Je schakelt gemakkelijk tussen samenwerken en zelfstandig oppakken van werkzaamheden. Daarnaast neem je onderstaande competenties mee:

Schrijfvaardigheden: Je bent een kei in tekstschrijven, je beheerst verschillende verhaalvormen en kunt in formats denken. Natuurlijk zijn je teksten in foutloos Nederlands.

Creativiteit: Je kunt goed nieuwe dingen bedenken en creëren. Je ziet kansen, komt met vernieuwende oplossingen en originele ideeën.

Flexibiliteit: Je werkt in een team aan verschillende onderwerpen. Je kiest een aanpak die past bij de situatie, past je gedrag aan en schakelt gemakkelijk tussen onderwerpen en taken.

Plannen en organiseren: Je werkt planmatig en kunt een doel of resultaat vertalen in activiteiten voor jezelf of voor anderen. Je stelt daarbij prioriteiten, houdt overzicht en monitort.

Samenwerken: Je denkt graag kritisch mee en spant je in om een gezamenlijk doel te behalen. Je luistert naar anderen en toont initiatief.

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer dan direct
Wil je toch nog meer weten? Over hoe de baan er in praktijk uitziet of over de sfeer binnen jouw team? Neem dan vrijblijvend contact op met Suzanne van Beek, clustercoördinator bij de afdeling Communicatie & Strategie van Rijkswaterstaat Zee en Delta, via 06-. Zij staat je graag te woord

• je hebt een relevante hbo- of wo-opleiding afgerond, bijvoorbeeld in de richting van communicatie
• je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als redacteur, journalist, tekstschrijver of contentspecialist, het liefst in een grote organisatie, op een redactie of bij een communicatiebureau
• je standplaats is Rijswijk of Middelburg. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toe laat
• de (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
• mobiele telefoon en laptop
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
• € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
• 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
• fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
• elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
• voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
• Individueel Keuzebudget van 16,37 % van je salaris
• trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied
• verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Belangrijk en leuk om te weten Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% én een verhoging van salarisbedragen met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Zee en Delta (ZD)? Dit organisatieonderdeel beheert de deltawateren, de Noordzee en het zeegebied in Caribisch Nederland. Ook maakt zij het vervoer over die zeegebieden en het Zeeuwse land en water mogelijk. Samen met onder andere kustgemeenten en waterschappen verzorgt ZD het kustbeheer van Nederland en wordt de toegang tot de belangrijke havens van Rotterdam, Amsterdam en Antwerpen geborgd. Internationaal gezien is ZD dé gesprekspartner en kennisspecialist als het gaat om 's werelds drukst bevaren zee.

Werken aan een duurzame leefomgeving is waar ZD voor staat. Dat vraagt om een intensieve en goede samenwerking. Belangrijke partners zijn de Haagse beleidsdepartementen. Samen met hen werkt ZD proactief aan de ontwikkeling van gezamenlijke netwerken.

Kijkend naar de toekomst wordt er binnen ZD ingezet op windenergie, energiebesparing en -opwekking, onderhoud in de zuidwestelijke delta, de doorontwikkeling van de Deltawerken en het uitvoeringsprogramma Caribisch Nederland. Dat laatste wordt onder meer gedaan met wegonderhoud, milieuprojecten en verbetering van haveninfrastructuur.

Communicatie en Strategie
De afdeling Communicatie en Strategie heeft binnen Rijkswaterstaat drie clusters. We voeren de regie over de in- en externe communicatie en hierover geven we advies. Daarnaast richten we ons op onze omgevingsstrategie, het stakeholder- en relatiemanagement en politiek-bestuurlijke zaken. Onze derde hoofdtaak is het ondersteunen en adviseren van het directieteam.