Afdelingshoofd verkeerscentrale

Rijkswaterstaat zorgt voor een veilige, duurzame en snelle verkeersdoorstroming, zowel op de weg als op het water. Een verantwoordelijke taak die 24 uur per dag doorgaat en geen dag die hetzelfde is. Word het nieuwe afdelingshoofd van het team van verkeerscentrale Zuid Nederland in Helmond en maak direct impact

Hoe jij bijdraagt in jouw rol

Je bent verantwoordelijk voor het lijnmanagement en de aansturing van de verkeerscentrale (VC). De VC bestaat uit de componenten staf, adviseurs verkeersmanagement (AVM), transitiemanagers resourcemanger en verkeersgeleiding. De staf, de coördinator AVM en de coördinerend wegverkeersleiders hebben ook een sterk aandeel in 'het stuur' op de VC. De wegverkeersleiders monitoren 24/7 de weg en zijn verantwoordelijk voor de operationele afwikkeling van het verkeer.

Samen met negen andere middenmanagers en de directeur Wegverkeersmanagement draag je bij aan de kerntaken van je organisatieonderdeel Verkeer- en Watermanagement. Je bent verantwoordelijk voor het verkeersmanagement op het hoofdwegennet en het provinciale en gemeentelijke wegennet in jouw regio. Dit doe je samen met partners in een politiek bestuurlijke omgeving. Dat geef je vorm aan de hand van de netwerkdiensten met onder andere incidentmanagement, objectbediening en werk in uitvoering. Ook acteer je in het crisismanagement en bij de uitrol van CHARM, het nieuwe softwarepakket voor wegverkeersmanagement, wat bij jouw verkeerscentrale als pilot wordt uitgerold.

Dankzij je stevige persoonlijkheid ga je goed om met de vele uitdagingen die landelijk en regionaal spelen. goed. Je vertegenwoordigt de belangen van Rijkswaterstaat en haar medewerkers. Denk aan de toenemende complexiteit van verkeersstromen en de grote renovatie- en bouwopgave die Rijkswaterstaat de komende jaren heeft.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Jij zet je medewerkers graag efficiënt in. Je geeft ze de ruimte en het vertrouwen dat past bij hun trots, vakbekwaamheid en praktijkkennis. Jij ondersteunt je medewerkers met inspirerend en inclusief leiderschap. Jij biedt- kaders en coacht je medewerkers door te sturen op inhoud, ontwikkeling en mobiliteit. Daarbij spreek je hen aan en geef je respectvol feedback. Mensen laten groeien, daar hou jij van.

Hiernaast hou jij ervan om verschillende collega's goed samen te laten werken. Zo zorg jij voor een optimale samenwerking tussen betrokken afdelingen, afdelingshoofden en de directie, gewoon door te luisteren. Ook naar buiten toe, onder meer richting andere wegbeheerders, stel je je open en transparant op. Zo zet je je in voor effectievere en veiliger processen en samenhang tussen de 6 verkeerscentrales.

Wat wij aan jou waarderen

Tactische en strategische kaders van Rijkswaterstaat vertaal je naar visie en uitvoeringslijnen voor je afdeling. Je toont eigenaarschap en met jouw houding en gedrag geef je het goede voorbeeld. Je levert verantwoordings- en stuurinformatie, jaarplannen en het meerjarenperspectief. De interne en externe omgeving beïnvloed je proactief. Je draagt de visie van je directie, afdeling, Netwerkdiensten en het gewenste imago van Rijkswaterstaat consistent uit. Verbeteringen in de uitvoerende en ondersteunende processen initieer en implementeer je. Zo werk je met je afdeling toe naar een organisatie waarin optimale effectiviteit, efficiency en veiligheid in de werkprocessen en bij de realisatie van producten en diensten voorop staan.

Meer weten?

Wil je meer weten over de verkeerscentrale? Beluister de podcast van Kristian de Bruine #13 Rijkswaterstaat kijkt naar ons van Rijkswaterstaat ) of lees het interview met Wieger van de Meerakker Wieger van de Meerakker, wegverkeersleider | Werken bij Rijkswaterstaat.

Of solliciteer direct, wij kijken ernaar uit Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Wil je eerst verder praten over de functie? Bel of app dan met Robert-Jaap Voorn, directeur Wegverkeersmanagement, via Hij staat je graag te woord.

• je hebt ongeveer 3 jaar leidinggevende ervaring in een grote complexe organisatie
• je herkent gevoeligheden, risico's en kansen en handelt daarnaar
• je signaleert ontwikkelingen en omstandigheden die invloed hebben op het eigen werkterrein
• je bent in staat om operationele doelen te vertalen naar een passende organisatiestructuur met bijbehorende bedrijfsprocessen
• je hebt enige kennis van of ervaring met verkeersmanagement en met de taken die bij de verkeerscentrale horen
• je standplaats is Helmond. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toe laat
• de selectiegesprekken vinden plaats op woensdag 3 juli in Utrecht
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Vragen?

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
• mobiele telefoon en laptop
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
• € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
• 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
• fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
• elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
• voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
• Individueel Keuzebudget van 16,37 % van je salaris
• trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied
• verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Belangrijk en leuk om te weten Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% én een verhoging van salarisbedragen met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Verkeer- en Watermanagement (VWM)? Dit organisatieonderdeel zorgt dat iedereen onder gewone én bijzondere omstandigheden vlot en veilig gebruik kan maken van onze (vaar)wegen. Bijvoorbeeld door regulering van de waterstanden, een efficiënte file-aanpak en de ontwikkeling van lokale sluisbediening naar bediening van meerdere sluizen op een langer traject. De prioriteit ligt bij weg- en scheepvaartverkeersmanagement en bij water- en crisismanagement. VWM is een essentiële schakel in de keten van veiligheid en vervoer. Daarom werkt VWM nauw samen met regionale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Samen doen ze zichtbaar werk wat ertoe doet en waar medewerkers direct of indirect een bijdrage aan leveren.

In totaal werken zo'n 2.000 medewerkers bij VWM: circa 1.500 in het veld en 500 op kantoor, verkeerscentrales en andere locaties.

Afdeling Verkeerscentrale Zuid Nederland

De Verkeerscentrale (VC) in Helmond regelt het verkeer op de rijkswegen in Zuid Nederland. Ook worden er diensten verleend op wegen van provincies en gemeenten. Bij wegwerkzaamheden, files en verkeersincidenten speelt de verkeerscentrale een leidende rol. In samenwerking met de andere Rijkswaterstaat-onderdelen en mede-wegbeheerders, kunnen wegen afgezet worden en het verkeer omgeleid worden. Via routepanelen (direct) en via media (indirect) informeert de verkeerscentrale weggebruikers. De verkeerscentrale stuurt weginspecteurs aan: de Rijkswaterstaat-medewerker die ter plekke in samenwerking met politie, brandweer en ambulancediensten probleemsituaties oplost. De verkeerscentrale bestaat naast (coördinerend) wegverkeersleiders in de meldkamer tevens uit operationeel verkeerskundigen en adviseurs voor de afstemming met projecten en programma's. Er werken 65 medewerkers op de verkeerscentrale Zuid Nederland. De verkeerscentrale bestaat uit de drie componenten staf, team AVM en team VG. De staf, coördinator AVM en de coördinerend wegverkeersleiders hebben ook een sterk aandeel in 'het stuur' op de VC.