Teamleider Operations

Het is maandagochtend, je staat te glimlachen bij de koffieautomaat. Wat een energie zojuist tijdens het weekoverleg Nee, niet alles gaat goed en er zijn altijd dingen die beter kunnen. Maar wat je doet glimlachen is de mindset van het team. Sinds jouw komst voelt het team zich gehoord en begrepen en zijn jullie in staat processen te verbeteren en elkaar naar een technisch hoger niveau te brengen. Met je kop koffie loop je naar je volgende afspraak: met de werkvoorbereider. Van hem krijg je terug dat er rust is, ondanks dat het nog nooit zo druk is geweest. Een mooi compliment. Aandacht geven, collega's ontwikkelen en structuur brengen; dat is precies wat jou goed afgaat. Je kijkt uit naar morgen. Dan ga je weer lekker een dag op pad met een van je teamleden. Je focus ligt dan voornamelijk op veilig werken, want het werk moet in één keer veilig en goed uitgevoerd worden. We werken veilig of we werken niet.

We zullen ons eerst even voorstellen:
Wij zijn GroenLeven, sinds 2018 onderdeel van BayWa r.e., een mondiale speler op het gebied van duurzame energie. De afgelopen jaren zijn wij uitgegroeid tot marktleider in zonne-energie en, na majors Shell, RWE, Eneco en Vattenfall, de grootste investeerder in de Nederlandse energietransitie. Naast zonne-energie ontwikkelt GroenLeven projecten op het gebied van windenergie, groene waterstof en energieopslag.
We hebben in Nederland meer dan 2 miljoen zonnepanelen geïnstalleerd in grootschalige en zeer vernieuwende projecten. Denk hierbij aan zonne-energie op daken, op carports, boven fruit, op de grond in combinatie met natuurontwikkeling én drijvend op water. Zo drijven er op dit moment meer dan een half miljoen zonnepanelen van GroenLeven op de Nederlandse binnenwateren. Daarmee is GroenLeven koploper in Europa – en de rest van de wereld buiten China – als het op drijvende zonne-energie aankomt. Met dit enorme trackrecord, de breedte aan energieoplossingen, het hoge kwaliteitsniveau en onze gepassioneerde en kundige mensen, is GroenLeven de ideale partner voor de energietransitie van bedrijven én onze samenleving.
En geloof ons: elke dag werken aan een schonere en betere wereld, dat voelt goed.

Wie zoeken wij?Om ons team Operations & Maintenance (O&M) te versterken zijn we op zoek naar een teamleider. Een daadkrachtige leidinggevende die een team van 8 monteurs coacht, motiveert en begeleidt. Iemand die houdt van uitdaging, structuur brengt en veiligheid boven alles stelt.

Als teamleider O&M:

• Neem je de leiding over jouw team en begeleid je teamleden in hun ontwikkeling.
• Sta je middenin de operatie en de techniek.
• Houd je je bezig met kwaliteitsverbetering van het werk.
• Heb je oog voor detail en zicht op het grotere geheel.

We zijn natuurlijk vooral op zoek naar een teamleider O&M die qua karakter, motivatie en visie perfect bij ons past. Daarnaast is onze ideale kandidaat naar alle waarschijnlijkheid:

• Een daadkrachtige teamleider met minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een vergelijkbare context in bijvoorbeeld de energiesector of bij een netbeheerder, aannemer of installatiebedrijf. Daarnaast heb je minimaal een mbo-opleiding niveau 4 Elektrotechniek of Werktuigbouwkunde afgerond. Wij vinden het een pre als je zelf bent doorgegroeid vanuit een uitvoerende naar een leidinggevende rol.
• Een goede coach met technisch inhoudelijke kennis vanuit opleiding en werkervaring. Hierdoor ben je goed in staat teamleden te helpen in hun ontwikkeling.
• Een sparringpartner voor de manager Services. Samen werken jullie aan een gestroomlijnde jaarplanning en sparren jullie over uitbreiding, verschuivingen en andere ontwikkelingen in het O&M team.
• Een verbinder tussen het team, de planner, de werkvoorbereider en HSEQ. Jij laat mensen op een verfrissende manier naar zaken kijken en durft verantwoordelijkheid te nemen en te geven.

Herken jij jezelf in bovengenoemde punten? Dan zou jij zomaar eens onze nieuwe teamleider O&M kunnen zijn.

Met wie en voor wie werk je?
Als teamleider O&M ben je onderdeel van het team Services. Dit team bestaat uit monteurs, technisch medewerkers, planners, een werkvoorbereider, projectleiders, asset managers en Sebastiaan, onze manager Services, jouw leidinggevende. In totaal nu zo'n 20 enthousiastelingen, waarvan er 8 onder jouw verantwoordelijkheid vallen. Door de hoeveelheid assets en de verwachte groei de komende jaren, zal de omvang van dit team verder toenemen.

Ben jij al enthousiast geworden en ben je nieuwsgierig naar wat we jou allemaal te bieden hebben? Lees hieronder dan snel verder over deze unieke functie.

Wat doe je zoal tijdens een werkdag?

• Je start de week met een teamoverleg. Samen kijken jullie terug en vooruit. Wat ging goed en wat kan beter?
• Je overlegt wekelijks met de planner, de werkvoorbereider, HSEQ en jouw manager.
• Je schakelt met HR over ontwikkelpotentieel in jouw team, scholing en werving.
• Je gaat regelmatig met een van je teamleden mee op pad. Op locatie kijk je mee en assisteer je waar nodig.
• Je doet controlerondes en werkplekinspecties en bij een calamiteit pak jij de regie en zorg je voor een goede afloop.

Dit krijg je van ons:

• Een inspirerende werkomgeving waar veel ruimte is voor eigen inbreng en innovatie;
• Een uitdagende fulltime functie;
• Een goed salaris, afhankelijk van je achtergrond en de kennis en kunde die jij meebrengt;
• Een auto van de zaak en telefoon en laptop;
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds PGB. De volledige bijdrage wordt door GroenLeven betaald, oftewel: een premievrij pensioen;
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Een vergoeding van je sportabonnement tot € 25,00 p/m bij een sportlocatie die is aangesloten bij Bedrijfsfitness Nederland;
• En last but not least: hele gezellige teamborrels en uitstapjes.

Ben jij helemaal enthousiast geworden na het lezen van deze vacature en wil jij werken bij een van de grootste investeerders in de Nederlandse energietransitie? Heb jij de brains, skills en drive die we zoeken? Twijfel dan niet en solliciteer bij ons als teamleider. Dit kan via onderstaande button, dus het is snel voor elkaar. Voor vragen over de functie en/of de procedure kun je contact opnemen met Natascha Zoer (recruiter) op telefoonnummer

Acquisitie
Wij werken bewust en vol vertrouwen met Effectus-HR samen aan het invullen van deze vacature. Dat is de reden dat Effectus-HR exclusiviteit voor deze vacature heeft gekregen. Gezien hun vervullingsgraad van 93% zijn we ervan overtuigd dat we ook voor deze vacature een meer dan geschikte kandidaat vinden. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is daarom niet nodig en ook niet gewenst.