Coördinator buitengewoon opsporingsambtenaar

Ben jij die enthousiaste collega die het voortouw neemt en bijdraagt aan een prettige leefomgeving in Winterswijk? Wij zoeken een betrokken en toegankelijke:

• uur per week

Het team Veiligheid & Leefbaarheid werkt, samen met jou, met zijn achten aan de leefomgeving van de gemeente Winterswijk. Wij staan klaar te staan voor inwoners, ondernemers en bezoekers van onze gemeente. Hierbij zetten we sterk in op het verder vormgeven van onze samenwerking met de politie. Daar betrekken we ook andere ketenpartners bij. We zijn een ambitieus team, dat voor elkaar klaarstaat en waarin doorontwikkeling wordt gestimuleerd. Samen met onze andere collega's werken we dienstverlenend, professioneel en resultaatgericht.

Jouw toegevoegde waarde
In deze veelzijdige en uitdagende functie werk je mee aan een mooi en leefbaar Winterswijk. Dit doe je door gebiedsgericht toezicht te houden op een breed aantal onderwerpen uit onder andere: de Gemeentewet, de Omgevingswet, de Algemene Plaatselijke Verordening, de Alcoholwet en de Basisregistratie Personen.

Verder neem je meldingen van overlast, conflicten en andere leefbaarheidsvraagstukken in behandeling. Je rapporteert (over) geconstateerde overtredingen, schrijft pv's en stelt bestuursrechtelijke aanschrijvingen op.

Als coördinator van onze boa's, zorg je ervoor dat zij hun werk goed kunnen doen en maak je bijvoorbeeld werkroosters en regelt facilitaire zaken. Verder coach en ondersteun je je collega's bij inhoudelijke vraagstukken.

• Bewaak je de kwaliteit en tijdigheid van de toezicht en handhaving
• Coördineer je bij grotere handhavingszaken
• Bevorder je de onderlinge samenwerking en de samenwerking met externe ketenpartners, waaronder de politie en de omgevingsdienst Achterhoek
• Signaleer je eventuele knelpunten en professionaliseer je beleid en werkprocessen
• Vertegenwoordig je de gemeente in diverse interne en externe overleggen

Je bent een collega die makkelijk contact maakt met mensen. Ook durf je anderen aan te spreken op gedrag. Daarnaast heb je:

• Een relevante afgeronde hbo-opleiding of meerdere jaren aantoonbare relevante werkervaring. Denk hierbij aan coördinerende taken op het gebied van handhaving en boa's
• Een rijbewijs B
• Bij voorkeur de juiste diploma's of certificering. Is dat niet het geval? Dan verwachten we dat je bereid bent deze te halen. Het gaat dan om: een boa-getuigschrift/htv-diploma, een diploma Alcoholwet en RTGB certificering

Dit krijg je ervoor terug

Een ambitieuze organisatie met een collegiale werksfeer, voldoende uitdaging en de ruimte om jezelf te ontwikkelen. Wat bieden wij jou zoal:

• Een bruto maandsalaris van € 3.014,- (aanloopschaal 8) tot maximaal € 4.752,- (functieschaal 9) o.b.v. 36 uur per week. De inschaling is onder andere afhankelijk van opleiding en ervaring
• Bovenop je salaris een persoonlijk budget (IKB) van ruim 17% over het bruto maandsalaris. Je kunt dit uit laten betalen of er bijvoorbeeld extra verlof van kopen
• Een vergoeding voor het draaien van onregelmatige diensten
• Een combinatie van thuiswerken en op kantoor/locatie, ook wel bekend als het hybride werken. We faciliteren je thuiswerkplek
• Voor wie niet in de standplaats woonachtig is, kennen wij een aantrekkelijke reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Niet alleen voor eigen vervoer, maar ook voor het openbaar vervoer. Het kantoorpand ligt tegenover het centraal station
• Een vast contract als we na een jaar onze succesvolle samenwerking willen voortzetten
• Meerdere opleiding- en ontwikkelmogelijkheden en een intern vitaliteits- en gezondheidsprogramma

Wil je meer informatie?

Heb je toch nog vragen? Stel ze gerust Neem voor inhoudelijke vragen contact op met Thijs Wagenmans (teammanager) via het algemene telefoonnummer . Of wil je meer weten over de procedure? Bel of app dan met Anette Sloos (HR medewerker) of Noreen Kraan (HR consulent) via of .

• Solliciteer via Werken in Gelderland uiterlijk 7 juli 2024. We nemen daarna snel contact met je op.
• De sollicitatiegesprekken zijn gepland op maandagmiddag 15 juli 2024.

De gemeente Winterswijk biedt iedereen dezelfde kansen en streven naar een medewerkersbestand dat qua diversiteit een afspiegeling is van de maatschappij. Wij creëren een omgeving waar iedereen zijn authenticiteit en talenten kan laten zien. We geven extra kansen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Screening van de sollicitant kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.