Flex verpleegkundige

Wat ga je doen

Als verpleegkundige Flex bij Tergooi MC krijg je de kans om jouw ervaring en expertise op diverse afdelingen binnen het ziekenhuis in te zetten. Ook heb je de mogelijkheid om erachter te komen op welke afdeling jij je echt thuis voelt en verbreed je je kennis door met een verscheidenheid aan specialismen te werken. Bij Tergooi MC bieden we twee mogelijkheden voor flexibele inzet. Je kunt kiezen uit de volgende opties:

Een toegewijde inzet van een aantal maanden op een specifieke afdeling : ben jij startend verpleegkundige en wil je ervaring op doen op verschillende afdelingen in het ziekenhuis? Of heb je al wat meer ervaring maar houd je van afwisseling? Dan is dit een mooie optie voor jou Ad-hoc inzetbaarheid : je kunt elke dag op een andere afdeling ingezet worden. Ad-hoc inzetbaarheid is afwisselend en uitdagend. Heb jij minimaal één jaar ervaring als verpleegkundige in een ziekenhuis? Ontzorg jouw collegas van verschillende afdelingen dan met jouw ervaring en aanpassingsvermogen

Wat breng je mee

Je bent gediplomeerd verpleegkundige met een BIG-registratie Je bent flexibel ingesteld: je kunt snel schakelen en hebt een groot aanpassingsvermogen Je maakt je snel wegwijs op een afdeling en maakt makkelijk verbinding met nieuwe collegas Je bent gedreven in wat je doet

Ben jij hiernaast op zoek naar uitdaging in je vak of juist op zoek naar welke kant je op zou willen in de toekomst. Dan maken wij graag kennis met jou

Wat bieden wij

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform cao Ziekenhuizen.

Deze functie is ingedeeld in FWG 45 met het daarbij behorende salaris van maximaal 3642,00 bruto per maand bij een fulltime (36 uur) dienstverband De kans om door te groeien naar FWG 50 (mits in bezit van een hbo-diploma Verpleegkunde) met het daarbij behorende salaris van maximaal 4118,00 bruto per maand bij een fulltime (36 uur) dienstverband Een salarisverhoging van 5% op 1 december 2023 en op 1 juni 2024 Het betreft een functie voor 0 tot 36 uur per week. Dit gaat natuurlijk in overleg. Eindejaarsuitkering van 8,33% Vakantietoeslag van 8,33% Fiets- en fitnessregeling Communicatieapparatuurregeling (onder andere tablet of smartphone) Uitruil reiskosten (woon-werk)

Dat is lang niet alles Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden.

Wist je dat:
wij jouw duurzame inzetbaarheid heel belangrijk vinden? Plan een stoelmassage, een yogasessie, neem deel aan een hardloopclinic of spar over jouw toekomst met onze loopbaanadviseur

Waar ga je werken

In Tergooi MC willen we de beste en juiste medisch specialistische zorg bieden in de regio Gooi en Vechtstreek. Daarbij kijken we of we onze zorg optimaal kunnen aanpassen aan de wensen van iedere unieke patiënt. Iedere dag werken ruim 3000 Tergooiers samen om die ambities waar te maken. Dit doen wij vanuit een prachtig nieuw ziekenhuis. Nieuwsgierig? Lieveke wijst de weg in het nieuwe Tergooi MC

Tergooi MC wil waardevol zijn door met liefde, lef en werkplezier zorg dicht bij de patiënt te leveren, in hechte samenwerking met de regionale zorgpartners. Daarbij streven wij naar een omgeving waarin medewerkers dagelijks groeien door wat ze leren en doen en doorlopend ontdekken hoe zorg beter kan. Dankzij het regionale programma Zorg Dichterbij van Tergooi MC, huisartsen, VVT en Zilveren Kruis, kan Tergooi MC substantieel meer zorg gaan verlenen, met ongeveer dezelfde mensen en middelen.

Ons Flexteam bestaat uit ongeveer 35 enthousiaste verpleegkundigen met contracten tussen de 0 en 36 uur. We hebben geen vaste afdeling maar komen elkaar op de verschillende afdelingen wel tegen. Daarnaast zien we elkaar regelmatig tijdens scholingen of ons jaarlijkse team-building activiteit. Kom jij ons team versterken?

Overige informatie en hoe kun je solliciteren

Heb je vragen? Winanda van Gent, teamcoördinator ICM (waaronder Flex), bereikbaar via T , beantwoordt deze graag

We hanteren voor deze vacature geen sluitingsdatum. Zodra we geschikte kandidaten gevonden hebben sluiten we de vacature. Wacht dus niet langer en solliciteer snel

Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

---