Verzuimadviseur - Ldcr

**Introductie**:
Ben jij een gedreven Verzuimadviseur en zou jij graag eens willen werken voor de Rechtbank Midden-Nederland? Reageer dan nu snel

**Organisatie**:
**Projectduur**: 6 maanden
**Standplaats**: Utrecht
**Aantal uur per week**: 24 uur
**Startdatum**:

**Over deze opdracht**:
Wat je gaat doen:

- Je adviseert het management gevraagd en ongevraagd over preventie en over complexe verzuimcases en je bevordert een optimale inzet van de arbeidsongeschikte medewerker. Je traint en coacht (nieuw) management in de uitvoering van de Wet verbetering poortwachter en in verzuimbegeleiding van hun medewerkers.
- Je voert strak de regie in de aanpak van het ziekteverzuim en zorgt ervoor dat aan alle wettelijke verplichtingen (o.a. Wet Verbetering Poortwachter, WAO, WIA) wordt voldaan.
- Je schakelt met UWV inzake de lopende dossiers.
- Je bent contactpersoon voor de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI), dat het casemanagement voor het eigen risicodragerschap ZW/WGA voor de Rechtspraak uitvoert.
- Je bent contactpersoon van en ziet toe op de kwaliteit van dienstverlening van derden (o.a. arbodienst, arbeidsdeskundigen en overige interventiepartijen).
- Je signaleert en rapporteert hierover aan de teamvoorzitter P&O en de Portefeuillegroep P&O.
- Je verzamelt en analyseert cijfers rondom verzuim en legt hier verslag van in de rapportages voor het gerechtsbestuur.
- We werken per 1 januari 2024 met een nieuwe arbodienst. Je monitort de gemaakte dienstverleningsafspraken en houdt in de gaten of ze aangepast moeten worden.
- Met de nieuwe Arbodienst en een interne taskforce ga je je richten op een plan van aanpak voor meer preventie

Vervanging van de vaste verzuimadviseur, die zelf langdurig arbeidsongeschikt is geworden. Zij is langzaam aan het reïntegreren

**Functie eisen**:
Wat we van je vragen:

- Om het advies en beleid rondom verzuim en preventie de komende jaren verder te professionaliseren zoeken we een proactieve en resultaatgerichte, ervaren adviseur die een volwaardig gesprekspartner is voor onze organisatie.
- Je hebt mínimaal een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM, Re-integratie & Verzuim of Gezondheidsmanagement.
- Een afgeronde opleiding als arbeidsdeskundige of register casemanager is een pré.
- Je hebt specifieke vakkennis van Wet Verbetering Poortwachter, re-integratie en sociaal verzekeringstechnische wetgeving.
- Basale arbeidsrechtelijke juridische kennis
- Je bent communicatief sterk en verbindend.
- Je bent goed in onafhankelijke oordeelsvorming en weet met jouw beïnvloedingsvermogen anderen in beweging te krijgen
- Je werkt proactief, resultaatgericht en staat stevig in je schoenen.

**Inlichtingen**:
Arnout Bruijn

**Sollicitatie**:
Arnout Bruijn
- Arnout Bruijn

---