Teamleider Psychiatrie

**Jij zorgt ervoor**:
Het operationeel aansturen en coachen van ongeveer 35 fte medewerkers van de afdeling Psychiatrie is jouw verantwoordelijkheid. Hierbij geef je leiding aan therapeuten, verpleegkundigen en zorgassistenten. Jij zorgt ervoor dat jouw medewerkers de beste versie van zichzelf kunnen zijn, waarbij je rekening houdt met de belangen en ontwikkelingen in de organisatie. Als Teamleider ga je elke uitdaging aan, zoals:

- Samenwerken met verschillende afdelingen binnen het ziekenhuis en met andere organisaties/ziekenhuizen. Jij legt de verbinding in een multidisciplinaire samenwerking.
- Bewaken en bevorderen van de kwaliteit, effectiviteit en efficiëntie van de patiëntenzorg, personeelszorg en opleidingen.
- Zorgen voor een open, veilig en aanspreekbaar werk
- en leerklimaat, waarbij je zelf de stabiele factor bent: je team kan op jou rekenen
- Bijdragen aan het vormgeven van de missie, visie en beleid van de afdeling en organisatie.
- Signaleren van interne en externe veranderingen. Hierbij anticipeer je en denk je proactief mee over de oplossingen.
- Initiëren en stimuleren van ontwikkelingen, bijvoorbeeld op het gebied van digitalisering en onze veranderagenda van de toekomst.

En wist je dat je als Teamleider gaat deelnemen aan het programma 'Leidinggeven met Lef'? Dit is het leiderschaps
- en talentprogramma waarin je op maat aan de slag gaat met je persoonlijke ontwikkeling als leidinggevende in het ziekenhuis

**Wij staan voor elkaar klaar**:
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega's en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.
- De werksfeer binnen het team kenmerkt zich door saamhorigheid en empowerment. Alle ideeën zijn welkom, waarbij we aandacht hebben voor ieders kwaliteiten, talenten en persoonlijke groei. Door actief te sparren en van elkaar te leren komen we samen verder_ -** Arnold van de Ven, Afdelingsmanager Psychiatrie & Medische Psychologie**

**Dit is onze afdeling**:
De afdeling psychiatrie kent 3 te onderscheiden taakgebieden:

- PAAZ met 25 klinische bedden (waaronder een Medisch Psychiatrische Unit met 8 bedden) en een deeltijd behandeling.
- polikliniek, waar we multidisciplinair samenwerken.
- consultatieve dienst.

De behandelteams zijn multidisciplinair samengesteld en kenmerken zich door een grote mate van betrokkenheid en enthousiasme. De vakgroepen Psychiatrie en Medische Psychologie kennen een intensief samenwerkingsverband en zijn georganiseerd binnen één RvE. Binnen de RvE bestaat een innoverende, patiënt
- en vraaggerichte visie op zorg. De vakgroep is in ontwikkeling en maakt graag ruimte voor nieuwe ideeën en zorgconcepten. We streven naar een verdere uitbouw van onze samenwerking met de andere specialismen in huis en in de regio, waar jij als teamleider een belangrijke rol in neemt. Binnen de afdeling geef je leiding aan de therapeuten, verpleegkundigen en zorgassistenten, waarbij je nauw samenwerkt met de zorgcoördinatoren en de afdelingsmanager Arnold.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie, via Psychiatrie - Catharina Ziekenhuis.

**Jij hebt het**:
Onze ruim 4.000 collega's zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

- Hbo werk
- en denkniveau met een afgeronde managementopleiding. Ook verpleegkundigen met een opleiding of ervaring in de ziekenhuispsychiatrie en ambitie voor een managementopleiding, evenals degenen die momenteel nog een managementopleiding in de zorg volgen, worden ook uitgenodigd om te solliciteren
- Werkervaring in een ziekenhuis of met deze doelgroep is een pré.

Ook ben je een persoon die van nature gemakkelijk de verbinding legt met mensen op verschillende niveaus binnen én buiten de organisatie. Jij weet op een goede manier de samenwerking te stimuleren en op te treden als krachtige sparringspartner. Collega's omschrijven jou als een proactieve en innovatieve leider, die andere inspireert en weet aan te zetten tot verandering. Hierbij zet jij jouw medewerkers in hun kracht en geef je vertrouwen en autonomie. Tot slot weet jij een goede balans te vinden tussen het coachen van het team en het doorvoeren van organisatieontwikkelingen en veranderingen.

**Wij zorgen ervoor**:
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als Teamleider kan jij rekenen op:

- direct een vast contract.
- 36 uur per week.
- een bruto maandsalaris tot € 5.084,00 (FWG55) op basis van een 36-urige werkweek.
- extra's als vakantietoeslag (volledige 13e maand) en een eindejaarsuitkering (volledige 14e maand).
- constante prikkels om te blijven leren, innoveren en ontwikkelen.

---