Solution Architect

Solution Architect

RIVM: deskundig, betrouwbaar en onafhankelijk

Functieomschrijving

Lijkt het je leuk om jouw kennis en ervaring op het gebied van softwareontwikkeling in te zetten voor maatschappelijk relevante thema's? Wil jij bijvoorbeeld software oplossingen realiseren voor milieumetingen, infectieziektebestrijding of om de gezondheidzorg te verbeteren? Ben jij gedreven om in nauw overleg met onze klanten tot een passende oplossing te komen? Vind jij het leuk om wetenschappers in hun onderzoek te kunnen adviseren en ondersteunen met ICT? Dan is deze functie als Solution Architect bij het RIVM echt iets voor jou

Dit ga je doen

Het definiëren van goede en gedragen technische oplossingsrichting(en) voor de voorgelegde functionele vraag. Dit doe je door middel van het maken van ontwerpen van totale softwaresystemen en/of individuele applicaties die voldoen aan de architectuurkaders. In de oplossingsrichting kiezen wij bij voorkeur voor standaardproducten en componenten en baseren wij ons steeds meer ook op mogelijkheden van de cloud (Azure). Daarbij moet er altijd worden gezorgd dat de integriteit, vertrouwelijkheid en beschikbaarheid van de opgeslagen gegevens aan alle wettelijke- en security vereisten voldoen. Na de realisatie van de gekozen oplossing geef je advies aangaande het onderhoud en vernieuwing van de applicatie in het kader van het lifecycle management.

Je bent een spin in het web en er zijn - naast de opdrachtgevers - veel stakeholders waarmee je afstemming hebt, zoals collega-architecten, security officers, projectleiders, productowners, ontwikkelaars, applicatiebeheerders, functioneel beheerders, plaform-, server- en netwerkspecialisten.

Uniek aan deze baan

Het RIVM heeft binnen Nederland unieke taken uit te voeren, die niet zonder een goede ICT-ondersteuning kunnen. Jij bent degene die vorm geeft aan deze ICT-ondersteuning en daarmee sta je als Solution-architect "midden in de maatschappij". Uit een veelheid van input - naast de functionele eisen, ook de eisen aangaande informatiebeveiliging, toegankelijkheid, AVG en architectuur (NORA) - weet jij de beste oplossing te schetsen. Oplossingen die bijdragen aan het bestrijden van infectieziekten, het doen van bevolkingsonderzoeken, het bereiken van klimaatdoelen, de energie-transitie, etc.

Dit wordt jouw afdeling

Je komt te werken in de afdeling "Applicatiebeheer Specifiek (ABS)" binnen het domein IV-organisatie. Met de afdeling verzorgen wij het applicatiemanagement van maatwerkapplicaties voor de primaire processen van het RIVM. Tevens beheren wij voor het KNMI de meetnetten op alle Nederlandse vliegvelden. ABS heeft een fijne werksfeer, een sterke onderlinge samenwerking (agile teams) en een grote vakinhoudelijke expertise (met een centraal kennissysteem). Je gaat nauw samenwerken met de andere solution-architect binnen de afdeling. De afdeling werkt hybride, waarbij we het beste van de twee werelden (online en op kantoor) effectief combineren.

Functie-eisen

Dit neem je mee

• HBO werk- en denkniveau, in ICT-richting.
• Drie jaar ervaring als solution architect in het domein van software/applicatie architectuur, binnen grote complexe (IT) organisaties.
• Specifieke architectuur trainingen, zoals Archimate en TOGAF.
• Kennis van ICT platformen, onderliggende infrastructuur en verschillende type databases.
• Kennis van architectuurkaders en richtlijnen zoals NORA, BIO, OWASP, ISO/IEC 27002, NEN7510/12 en AVG.
• Je bent flexibel, het gelijktijdig werken aan verschillende opdrachten is voor jou geen belemmering.
• Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal zowel gesproken als geschreven.
• Affiniteit met het werkveld van het RIVM en/of ervaring in ICT voor zorg of milieu is een pre.
• Een goede dosis humor en relativeringsvermogen.

Dit zijn jouw competenties

• Communicatief: je bent schriftelijk en mondeling in staat helder en bondig je boodschap over te brengen en doet dit tijdig.
• Analytisch: je herkent de kern en de verbanden in situaties, vraagstukken en gegevens.
• Overtuigend: je weet met objectieve argumenten anderen te overtuigen.
• Verbindend: je bent aanspreekbaar, dienstverlenend en verbindend.
• Samenwerken: je bent in staat om met mensen uit andere dicipline in een project samen te werken.
• Plannen en organiseren: je bepaalt een geschikte aanpak voor een gegeven doel of taak en regelt de uitvoering.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau schaal 11

Maandsalaris Min € Max. €6.110 (bruto)

Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Contractduur Voor de duur van 12 maanden (vooruitlopend op een contract voor onbepaalde tijd)

Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Daarnaast kent het RIVM nog vele aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,37% (vakantiegeld van 8% zit hier al in) en jaarlijks 64 IKB-uren.

Ook kennen we ruime ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden en vergoeding woon-werkverkeer. Ook vinden we een goede werk-privébalans belangrijk. Daarom kun je bij ons hybride werken, kennen we flexibele werktijden en doorbetaald ouderschapsverlof (70 % van je salaris).

Goed nieuws voor jou als toekomstig RIVM medewerker Per 1 juli 2024 worden de salarissen met 8,5% verhoogd en daarbovenop wordt €50,- toegevoegd aan het salaris. Daarnaast wordt het Individueel Keuzebudget verhoogd naar 16,5%.

Wat kun je eigenlijk met die IKB-uren, hoeveel vakantie-uren heb ik precies en wat zijn de laatste cao wijzigingen? Het RIVM valt onder de CAO Rijk dus check voor alle info.

Bijzonderheden

We vragen bij het RIVM om een motivatiebrief. Daarbij is het handig om daarin jouw motivatie voor de specifieke functie en het RIVM uiteen te zetten en niet een samenvatting van jouw cv. Tips nodig? 4 tips voor een goede motivatiebrief - Werken voor Nederland.

Het werving- en selectieproces ziet er in het algemeen als volgt uit:

• Wanneer we een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek.
• Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een tweede gesprek.
• Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
• Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
• Het kan zijn dat we voor een andere wijze van selectie kiezen, omdat dat beter bij de rol past of bij de doelgroep. We informeren je altijd hoe dat proces er uit ziet.

Speciale omstandigheden:

• Ben je al in dienst bij het Rijk? Jouw loopbaanstap binnen de rijksoverheid moedigen we aan.
• Als je solliciteert als "van-werk-naar-werkkandidaat" of als "herplaatsingskandidaat", stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee.
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren Meer weten? Klik dan hier Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap zeer gewaardeerd.

Goed om te weten:

• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om.
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn.
• Deze vacature staat op met een vaste sluitingsdatum. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. Wees jezelf ervan bewust dat de sluitingsdatum op leidend is.

Solliciteren?

RIVM: deskundig, betrouwbaar en onafhankelijk nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.