High Care of

Onze allerkleinste patiënten verdienen zorg met oog voor het kleinste detail. Laat jij daar nu net heel sterk in zijn Ben je gedreven, empathisch en leergierig en wil jij als High Care of (Post-)IC Neonatologieverpleegkundige deel komen uitmaken van hét belangrijkste centrum voor kindzorg van de regio Haaglanden? Solliciteer dan bij ons Juliana Kinderziekenhuis

Dit ben jij

Je hebt de opleiding (Post-)IC Neonatologie of High Care Neonatologie afgerond of je bent een verpleegkundige met aantoonbare werkervaring die graag de opleiding High Care Neonatologie wil volgen (kijk voor meer informatie over de opleidingsplek naar de voor High Care Neonatologieverpleegkundige in opleiding). De zorg voor onze allerkleinste patiënten is natuurlijk niet zomaar iets. Daarom ben je een gedreven, enthousiaste verpleegkundige die zijn/haar mannetje weet te staan. Je kan snel en accuraat handelen, durft knopen door te hakken wanneer nodig en hebt zowel een sterk inschattingsvermogen als intuïtie. Daarnaast ben je een rots in de branding voor de familie van onze pasgeborenen; je biedt met liefde een luisterend oor en hebt een empathisch vermogen waar je 'u' tegen zegt. Ook vinden we leergierigheid heel belangrijk: je wil je constant blijven ontwikkelen en bent altijd alert op verbetermogelijkheden, zowel bij jouzelf als op onze afdeling

Dit ga je doen

Jouw nieuwe baan
Als High Care Neonatologieverpleegkunde werk je op de afdeling Neonatologie en verleen je zorg aan een kwetsbare patiëntengroep: zieke pasgeborenen vanaf 30 weken zwangerschapsduur. Als onderdeel van ons hardwerkende verpleegkundig team ben je verantwoordelijk voor de zorg van deze kwetsbare, zieke pasgeborenen. Je doet dit onder andere in samenwerking met de neonatologen, een Physician Assistant, fysiotherapeuten en maatschappelijk werkers. Ook werk je samen met de nabijgelegen Verloskunde en Kraamafdeling om de zorg voor de pasgeborenen, de ouderbegeleiding en het (borst)voedingsbeleid op uniforme wijze vorm te geven. Daarnaast heb je natuurlijk nauw contact met de ouders van de pasgeborenen, want zij zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden.

Onze afdeling Neonatologie biedt plek aan 20 pasgeborenen, waarvan 6 plekken beschikbaar zijn voor kinderen met een Post-IC indicatie. De verschillende suites die we hebben - eenpersoonssuites, tweelingsuites en vierpersoonskamers - maken het voor ouders mogelijk om bij hun pasgeboren kind(eren) in te roomen. We werken volgens het zorgconcept Family Integrated Care waarin hechting voorop staat en ouders participeren in de zorg voor hun kind. We begeleiden ouders naar zelfstandigheid, zodat ze aan het eind van de opname vol vertrouwen naar huis kunnen. Kortom: alles is erop gericht de patiënten en hun ouders zo prettig mogelijk door een vaak lastige en soms ook lange periode heen te helpen.

Het team en jouw rol in het team
Je komt terecht in een groot team van ongeveer 45 (gespecialiseerd) verpleegkundigen die met passie en enthousiasme hun vak uitoefenen. Empathie is een kwaliteit die heel belangrijk is op onze afdeling, dus daar word je bij ons mee overspoeld Naast jouw directe verpleegkundige collega's werk je in een multidisciplinair team om zo de beste en meest uitgebreide zorg aan de allerkleinste patiënten te kunnen leveren. Zo werk je onder andere met de neonatologen, een Physician Assistent, fysiotherapeuten en maatschappelijk werkers. Ook werk je nauw samen met de collega's van de nabijgelegen Verloskunde en Kraamafdeling, de kinderafdeling en het Geboortehotel.

Onze collega Denise laat je graag meer van de afdeling zien

Dit zijn wij

Waarom het HagaZiekenhuis? Als enige niet-academisch kinderziekenhuis van Nederland hebben wij in het (JKZ) bijna alle ziekenhuisfaciliteiten onder één dak, waardoor alle deskundigen nauw met elkaar samen kunnen werken. Dit maakt het JKZ tot het belangrijkste centrum voor kindzorg in de regio Haaglanden en voor jou als verpleegkundige een fijne werkplek. Het Juliana Kinderziekenhuis (JKZ) is een zeer modern en gezinsgericht ziekenhuis dat onderdeel is van het en het HagaZiekenhuis. Het Haga Juliana Geboortecentrum bestaat verder uit de Verloskunde en Kraamafdeling en het . De medewerkers van het Geboortehotel bieden kraamzorg op de afdeling wanneer de kraamvrouw ervoor kiest om bij haar kind op de kamer te slapen. Daarnaast is er voor ouders de mogelijkheid om gebruik te maken van het . Omdat wij al deze moderne faciliteiten in huis hebben, blijven veel van onze kleinste patiënten bij ons tot ze naar huis mogen. Dit in tegenstelling tot academische ziekenhuizen waar veel vaker tussentijdse overplaatsing naar een ander ziekenhuis kan plaatsvinden. Benieuwd naar het Juliana Kinderziekenhuis?

Haga voor jou

Een dienstverband van 24 tot 36 uur, je werktijden en -dagen zijn in overleg. Een salaris conform de in op basis van 36 uur. Haga , welke van toepassing zijn voor zowel interne als externe sollicitanten. 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering naast je salaris. Je bouwt tevens een goed pensioen op bij . Een contract voor onbepaalde tijd bij werkgever HagaZiekenhuis. Goede bereikbaarheid; bus-/tramhalte in de nabijheid van zowel locatie Den Haag als Zoetermeer. Je ov-kosten worden tot maximaal 50% vergoed (naar rato van je contracturen en tot het fiscaal maximum) wanneer je een maand- of jaarabonnement hebt. Met een parkeerabonnement kun je jouw auto parkeren in de overdekte parkeergarage. En er is voldoende ruimte om je fiets overdekt te stallen. Als HagaZiekenhuis begrijpen we: je kunt pas goed voor een ander zorgen, als je zelf lekker in je vel én in je werk zit. We helpen je daarom om energie te blijven krijgen van wat je doet. Met: Onze HagaAcademie: hier vind je een gevarieerd aanbod aan onderwijs en opleidingen en word je begeleid bij je leerproces. Oog voor jouw persoonlijke ontwikkeling is voor ons heel normaal. 'HagaBeweegt, beweeg jij mee' is het platform voor alle Hagacollega's waar je tips, activiteiten en steun vindt om je veerkracht te behouden. Omdat werken in de zorg soms zo onvoorspelbaar is. Onze fietsregeling, waardoor je op een goede (elektrische) fiets fluitend naar je werk fietst én profiteert van fiscaal voordeel. nog meer HagaHappiness zoals korting op cultuur, het HaGala en werken op een steenworp van het strand

Dit is jouw moment

Ben je nu al enthousiast? wacht dan niet langer en solliciteer via de 'solliciteer' button op deze pagina. We ontvangen je sollicitatie natuurlijk het liefst zo snel mogelijk

Wil je eerst ontdekken of het HagaZiekenhuis bij je past? Loop gerust een dag mee op onze afdeling.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Ilse van Rens (teammanager) via of per email: . Meer weten over de sollicitatieprocedure of de status van de vacature? Neem dan contact op met Team Recruitment via

Een aanvraag van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Het recruitmentteam van het HagaZiekenhuis werkt zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. We plaatsen deze vacature zowel intern als extern. We vinden het belangrijk om mobiliteit en ontwikkeling van onze medewerkers te stimuleren. Daarom heeft bij gelijke geschiktheid een interne sollicitant voorrang.

---