Zin in een uitdagende baan waarbij je je vastbijt in complexe kwesties rondom de Participatiewet en aanverwante regelingen? Ben jij iemand die altijd de klant centraal stelt en op maat gemaakte oplossingen biedt? Dan is een baan als consulent inkomen bij de gemeente Heerlen misschien wel jouw volgende stap

Wie ben jij ?
- Je hebt een Hbo-diploma of je studeert dit schooljaar af (bijvoorbeeld Hbo Social Work of

Juridisch);
- Ervaring als consulent inkomen is een pré;
- Kennis van de Participatiewet en gerelateerde wet
- en regelgeving (sociale zekerheid) is een must;
- Je bent een goede analyticus en biedt waar nodig maatwerk;
- Je communiceert zowel mondeling als schriftelijk goed en durft zaken bespreekbaar te maken;
- Je sterke punten zijn initiatief nemen, stressbestendigheid, empathie en teamwork;
- Je bent resultaatgericht en klantgericht, waarbij je de perfecte balans vindt tussen kwaliteit en

kwantiteit.

Wat ga je doen?

Als consulent inkomen schakel je moeiteloos tussen onderzoek doen en het voeren van gesprekken met klanten. Persoonlijk contact, zowel face-to-face als telefonisch, is cruciaal om tot goede beslissingen te komen. Je analyseert grondig de situatie van de klant, waarbij je verbanden legt die de integrale dienstverlening ten goede komen. Bij het nemen van besluiten houd je rekening met wet
- en regelgeving, maar ook met de persoonlijke situatie van de klant en het beoogde effect (omgekeerde toets). Je rapporteert helder en duidelijk over je afwegingen.

Je bent verantwoordelijk voor het inkomensbeheer van zo'n 150 klanten en hebt de regie over jouw eigen werkvoorraad. Daarnaast handel je complexe aanvragen bijzondere bijstand af, waarbij je draagkrachtberekeningen maakt.

Jouw team

Bij team Inkomen werken dagelijks zo'n 50 medewerkers binnen de kaders van wet
- en regelgeving aan de beste oplossingen voor inwoners van Heerlen die (tijdelijk) inkomensondersteuning nodig hebben. Het team bestaat uit vier onderdelen: Noord, Zuid, Poort en Sociale Recherche. Elk onderdeel heeft zijn eigen taken, van het afhandelen van bijstandsaanvragen tot het voorkomen van bijstandsfraude en het handhaven van de Participatiewet.

Bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. Werken voor Heerlen is werken aan het Heerlen van morgen. Lees er meer over.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen krijg je de ruimte om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft twee structurele functies ; bij voorkeur fulltime (36 uur per week) maar parttime is bespreekbaar. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie medewerker beleidsuitvoering II. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring, met een bruto maandsalaris conform schaal 9 ( tussen mínimaal € 3.317;
- en maximaal € 4.752;
- , bij een fulltime dienstverband exclusief 1,25% verhoging per 1 oktober Heb je nog geen relevante werkervaring of heb je nog geen Hbo-diploma, dan start je in functieschaal 8 ( met een bruto maandsalaris bij een fulltime dienstverband van mínimaal € 3.014, - en maximaal € 4.244;
- . Na het inwerktraject en/of na het behalen van jouw Hbo - diploma stroom je door naar schaal 9. Het is mogelijk om 40 uur te werken en 36 uur uitbetaald te krijgen. Daarmee bouw je wekelijks 4 uur extra vrije tijd (ADV) op.

Verder ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. We bieden diverse mogelijkheden voor opleidingen (o.a. Goodhabitz), flexibel werken en vitaliteitsregelingen, waaronder een eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om je vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP.

Meebouwen aan het Heerlen van morgen?

Houd alvast maandag 17 juni 2024 vrij in jouw agenda; dan zullen de sollicitatiegesprekken plaatsvinden.

De functie wordt zowel intern als extern opengesteld, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

---