Integratiespecialist

Deel deze pagina op:

Werken bij Amsterdam UMC

Integratiespecialist

Wij zoeken een enthousiaste en gemotiveerde integratiespecialist met een sterk analytisch vermogen die zich thuis voelt in de wereld van koppelingen en integraties tussen (zorg)applicaties.Integratiespecialist

Deel deze pagina op:

Aantal uur: 36 uur per week Werklocatie: Locatie AMC Contractvorm: bepaalde tijd met uitzicht op vast Salaris: € € 5.292 Wat ga je doen?

De integratiespecialist ontwerpt, ontwikkelt, vernieuwt, realiseert, documenteert en onderhoudt ICT-functionaliteiten. Deze functionaliteiten hebben betrekking op koppelingen- en integratieoplossingen, waaronder de koppelingen met Epic.

Je draagt zorg voor het technisch applicatiebeheer van Epic Bridges; Je beheert de integratiebrokers (Cloverleaf en GoAnywhere); Je ontwikkelt nieuwe integraties; Je kan functionele vragen van het EvA Servicecentrum vertalen naar technische oplossingen. Vragen over deze functie? Angelique Hogeling Recruitment adviseurWat neem je mee? Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, aangevuld met een afgeronde IT-opleiding; Je bent gecertificeerd als Epic Bridges Administrator of hebt de bereidheid om je te certificeren; Je bent Cloverleaf gecertificeerd of hebt ervaring met integratiestandaarden binnen het zorgdomein (HL7, FHIR) en bent bereid je te certificeren; Je beschikt over goede beheersing van de Engelse taal, zowel in woord als geschrift; Je bent bereid om trainingen te volgen; Je hebt ervaring in de zorgbranche, dit is een pré; Je bent een teamspeler met goede communicatieve vaardigheden. Wat bieden we jou? Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Inschaling in salarisschaal 9 (junior) of 10 (ervaren): max.€ 5.292 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. . Je kunt je werkweek flexibel indelen, bijvoorbeeld door 4 x 9 uur te werken. Bovendien werken wij hybride, met twee dagen per week op locatie en twee thuiswerkdagen. Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling. Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Waar ga je werken ?

Het team EPD & Integratie is onderdeel van de afdeling Applicatiediensten binnen de Dienst ICT van Amsterdam UMC. Het team bestaat uit in totaal 22 collega's en is verantwoordelijk voor het technisch applicatiebeheer van het elektronische patiëntendossier Epic met aanverwante applicaties en het integratielandschap binnen Dienst ICT.

Met de komende juridische fusie van locatie AMC en locatie VUmc komen veel werkzaamheden en projecten op de planning in het kader van samenvoeging van diverse systemen zoals Epic.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. .Wat kun je verwachten ? Een baan in onze prachtige hoofdstad Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021) Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen Twee grote locaties, goed voor je stappenteller Je hebt meer dan 15000 collega's die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennenHet verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video's en leer meer over onze organisatieAmsterdam UMCTulpVerpleegkundige visieLaten we kennis maken

Interessant? Wacht dan niet met reageren, wij zullen doorlopend sollicitatiegesprekken voeren

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Angelique Hogeling , Recruitment Adviseur, via of .

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Deze vacatures vind je misschien ook leuk

---