Huidige banen gerelateerd aan Supervisor (32 hours), Calvin Klein Jeans - Roermond - Roermond, Limburg - PVH
-
Winkelmanager Roermond
2 weken geleden
Roermond, Limburg, Nederland Jeans Centre VoltijdFunctiebeschrijvingWe zijn op zoek naar een enthousiaste en commerciële winkelmanager die onze winkel in Roermond leidt naar succes. Als winkelmanager bij Jeans Centre ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van de winkel, inclusief het coachen en begeleiden van je team.Je taken en verantwoordelijkhedenWeet je het overzicht te houden en houd je...
-
Store Manager
3 dagen geleden
Roermond, Limburg, Nederland Pepe Jeans VoltijdAbout Us:At Pepe Jeans, we're passionate about creating a work environment that's as vibrant and dynamic as our brand. We're looking for a talented Store Manager to join our team in Roermond and help us achieve our sales goals.Key Responsibilities:Lead and motivate your sales team to deliver exceptional customer service and drive sales growth.Develop and...
-
Winkelmanager Roermond
1 week geleden
Roermond, Limburg, Nederland Jeans Centre VoltijdFunctiebeschrijvingWe zijn op zoek naar een enthousiaste en commerciële winkelmanager die onze winkel in Roermond leidt naar succes. Als winkelmanager bij Jeans Centre ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van de winkel, inclusief het coachen en begeleiden van je team.Je taken en verantwoordelijkhedenWeet je het overzicht te houden en houd je...
-
Winkelmanager Roermond
2 weken geleden
Roermond, Limburg, Nederland Jeans Centre VoltijdFunctiebeschrijvingWe zijn op zoek naar een enthousiaste en commerciële winkelmanager die onze winkel in Roermond leidt naar succes. Als winkelmanager bij Jeans Centre ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van de winkel, het coachen en begeleiden van je team en het behalen van hoge omzetten.Je taken en verantwoordelijkhedenWeet je het overzicht...
-
Winkelmanager Roermond
4 dagen geleden
Roermond, Limburg, Nederland Jeans Centre VoltijdFunctiebeschrijvingWe zijn op zoek naar een enthousiaste en commerciële winkelmanager die onze winkel in Roermond leidt naar succes. Als winkelmanager bij Jeans Centre ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van de winkel, het coachen en begeleiden van je team en het behalen van hoge omzetten.Je taken en verantwoordelijkhedenWeet je het overzicht...
-
Winkelmanager Roermond
2 weken geleden
Roermond, Limburg, Nederland Jeans Centre B.V. VoltijdBen jij de ideale Storemanager?We zijn op zoek naar een enthousiaste en resultaatgerichte Storemanager die onze winkel in Roermond leidt naar succes. Als Storemanager bij Jeans Centre B.V. ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van de winkel, het coachen en begeleiden van je team en het behalen van omzetdoelen.Je taken en verantwoordelijkheden:Je...
-
Assistent Storemanager Roermond
6 dagen geleden
Roermond, Limburg, Nederland Jeans Centre VoltijdFunctieomschrijvingBen jij de ideale kandidaat voor deze uitdaging?Als Assistant Storemanager bij Jeans Centre ben je verantwoordelijk voor het leiden van een team en het behalen van resultaten. Je bent de spil tussen de klant en het team en zorgt ervoor dat de klant tevreden is.Je taken en verantwoordelijkheden:Jij bent verantwoordelijk voor het leiden van...
-
Pepe Jeans Store Director
3 weken geleden
Roermond, Limburg, Nederland Pepe Jeans VoltijdAbout Us:At Pepe Jeans, we're passionate about creating a work environment that's as vibrant and dynamic as our brand. We're a global fashion company with a rich history, and we're looking for talented individuals to join our team.Job Description:We're seeking a highly motivated and experienced Store Manager to lead our team in Roermond. As a Store Manager,...
-
Assistant Retail Supervisor
3 weken geleden
Roermond, Limburg, Nederland Pepe Jeans (retail) VoltijdAbout Us:Choosing a career is akin to selecting the perfect pair of jeans: it’s essential to find the right fit.For nearly five decades, we have been crafting jeans, and our success is attributed to having the right individuals on our team. We seek to welcome new members who thrive in an inclusive and diverse environment where everyone plays a crucial...
-
Assistent Storemanager Roermond
5 dagen geleden
Roermond, Limburg, Nederland Jeans Centre VoltijdFunctieomschrijvingBen jij de ideale kandidaat voor deze uitdaging?Als Assistant Storemanager bij Jeans Centre ben je verantwoordelijk voor het leiden van een team van verkopers en het behalen van de doelen van de winkel. Je bent de spil tussen de klanten en het team en zorgt ervoor dat de klanten een positieve ervaring hebben in de winkel.Je taken en...
-
Assistant Store Manager
2 dagen geleden
Roermond, Limburg, Nederland Jeans Centre VoltijdJob Title: Assistant Store ManagerAbout the Role:We are seeking a highly motivated and experienced Assistant Store Manager to join our team at Jeans Centre in Roermond, Limburg. As an Assistant Store Manager, you will be responsible for supporting the Store Manager in achieving sales targets, maintaining a high level of customer service, and ensuring the...
-
Logistiek Medewerker Roermond
2 weken geleden
Roermond, Limburg, Nederland Vestiging Roermond Standaard VoltijdVestiging Roermond Standaard biedt een unieke kans voor logistieke professionals om hun vaardigheden te ontwikkelen in een dynamische omgeving.Als Heftruckchauffeur bij Vestiging Roermond Standaard werk je in een klein, hecht team dat verantwoordelijk is voor de dagelijkse logistieke activiteiten.FunctieomschrijvingJe zult verantwoordelijk zijn voor het...
-
Roermond, Limburg, Nederland Jeans Centre VoltijdFunctiebeschrijvingWe zoeken een ervaren en motivatie Storemanager die onze winkel in Roermond leidt en ons team begeleidt. Als Storemanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van de winkel, het coachen en begeleiden van het team en het behalen van commerciële doelen.VerantwoordelijkhedenWeet het overzicht te houden en houdt het hoofd koel...
-
Retail Operations Leader
3 weken geleden
Roermond, Limburg, Nederland Pepe Jeans VoltijdPepe Jeans (retail) Job Overview About Us: At Pepe Jeans, we believe that choosing a career is akin to selecting the perfect pair of jeans; it’s all about finding the right fit. With nearly five decades in the denim industry, our success is attributed to the exceptional individuals on our team. We seek talented individuals who thrive in an...
-
Fashion Sales Advisor 40h
3 weken geleden
Roermond, Limburg, Nederland Pepe Jeans VoltijdPepe Jeans (retail) Position Overview About Us: At Pepe Jeans, we believe that choosing a career is akin to selecting the perfect pair of jeans: it’s all about finding the right fit. With nearly five decades in the denim industry, our success is attributed to the exceptional individuals who make up our team. We are committed to fostering an...
-
Sales Consultant
2 weken geleden
Roermond, Limburg, Nederland PVH VoltijdOntdek je toekomst bij PVHSales Advisor (8 uur), Calvin Klein Underwear - Roermond (€14,50)Ontdek je toekomst bij PVHSales Advisor - Calvin KleinOver het bedrijfCalvin Klein is een internationaal, iconisch lifestyle merk dat al jarenlang en met enige bravoure het Nederlandse modebeeld kleur geeft en mee bepaalt.Voor onze Calvin Klein winkels in de regio...
-
Store Manager
2 dagen geleden
Roermond, Limburg, Nederland Pepe Jeans VoltijdAbout Pepe JeansPepe Jeans is a global fashion company with a rich history of making high-quality jeans. We are looking for a dynamic and experienced Store Manager to lead our team in Roermond.Key ResponsibilitiesLead and manage the store team to achieve sales aligned with our brand objectives.Ensure that the team has a strong brand knowledge and provides...
-
Assistent Storemanager Roermond
4 dagen geleden
Roermond, Limburg, Nederland Jeans Centre VoltijdFunctieomschrijving Ben jij de ideale kandidaat voor deze rol? Als Assistant Storemanager bij Jeans Centre ben je verantwoordelijk voor het leiden van een team van verkopers en het behalen van de doelen van de winkel. Je bent de spil tussen de klanten en het team en zorgt ervoor dat de klanten een positieve ervaring hebben in de winkel. Je taken en...
-
Store Manager
1 week geleden
Roermond, Limburg, Nederland Pepe Jeans VoltijdAbout Pepe JeansPepe Jeans is a global fashion company with a passion for creating high-quality jeans and other fashion items. We are looking for a dynamic and experienced Store Manager to lead our team in Roermond.Key ResponsibilitiesLead and motivate the store team to achieve sales aligned with our brand objectives.Ensure that the team has a strong brand...
-
Fashion Sales Advisor 40h
3 weken geleden
Roermond, Limburg, Nederland Pepe Jeans VoltijdPepe Jeans (retail) Job Overview About Us: Selecting a career is akin to finding the perfect pair of jeans: it’s essential to discover the right match. With nearly five decades in the denim industry, our success stems from having the right individuals on our team. We seek individuals who thrive in an inclusive and diverse environment where...
Supervisor (32 hours), Calvin Klein Jeans - Roermond
4 maanden geleden
Design Your Future at PVH
Supervisor (32 hours), Calvin Klein Jeans - Roermond (€16.00)€16.00 Per hour
Calvin Klein is een wereldwijd lifestyle-merk dat een voorbeeld is van gedurfde, progressieve idealen en een verleidelijke, en vaak minimale, esthetiek. We proberen ons publiek te prikkelen en te inspireren, terwijl we provocerende beelden en opvallende ontwerpen gebruiken om de zintuigen te prikkelen.
Nu nog steeds, na meer dan 50 dan jaar, blijft Calvin Klein een culturele begrip over de hele wereld door spanningen te omarmen, ideeën aan te wakkeren en onvoorziene realiteiten te creëren. Wij geloven in een cultuur die ontdekkingen en ideeën uitlokt. We streven ernaar om een positieve impact op de wereld te hebben. Wij inspireren passie bij onze mensen. We belichamen authenticiteit en omarmen individualiteit.
Opgericht in 1968 door Calvin Klein en zijn zakenpartner Barry Schwartz, hebben we onze reputatie als leider in de Amerikaanse mode opgebouwd door onze strakke, esthetische en innovatieve ontwerpen. De wereldwijde detailhandelsverkopen van producten van het merk Calvin Klein bedroegen in 2015 meer dan $ 8 miljard en werden gedistribueerd in (meer dan) 110 landen. Calvin Klein heeft wereldwijd meer dan medewerkers in dienst. We zijn in 2003 overgenomen door de PVH Corp.
DE FUNCTIE
Onze winkels zijn het leven en de ziel van ons bedrijf. Ze fungeren als onze belangrijkste contactpunten met ons steeds evoluerende klantenbestand. Naarmate de wereld van de detailhandel evolueert, zijn wij als bedrijf van mening dat, om alle andere onderdelen van de keten te laten werken, onze winkels de toon moeten zetten van waar het bij onze twee merken allemaal om draait. Ongeacht waar onze consumenten uiteindelijk een aankoop doen, onze winkels zijn altijd toonbeeld van onze geweldige merken. Als gevolg hiervan zijn onze locaties van het grootste belang, moet de eersteklas ervaring vanzelfsprekend zijn en mogen onze normen in de winkel nooit twijfelachtig zijn.
Om dit te bereiken, streven we ernaar om de personen in dienst te nemen die de waarden en normen van ons bedrijf kunnen omarmen; die geobsedeerd zijn door het leveren van geweldige service aan onze klanten en die echt geloven dat om relevant te blijven in de wereld van vandaag, we wendbaar moeten zijn en ons moeten aanpassen aan veranderingen en evolutie.
De Supervisor speelt een sleutelrol bij het bereiken van deze normen, ze geven het goede voorbeeld, omarmen onze ondernemersgeest en inspireren hun teams door hun passie en geloof in onze merken.
Verantwoordelijkheden omvatten:
Zorgen voor een efficiënte werking van de winkelvloer, om de hoogste niveaus van klantenservice, verkoop en winst te bereiken. Ondersteuning van het managementteam dat alle personeels-, product- en merchandisingfuncties, bedrijfsprocessen en resultaten voor de winkel beheert. Deelnemen aan wekelijkse managementvergaderingen en andere personeelsvergaderingen. Communiceer alle marketing- en verkoopacties duidelijk aan het personeel. De verkoop op de winkelvloer stimuleren en winkeldoelen overtreffen door het team te motiveren om deze doelen te bereiken, terwijl we onze klanten een voorbeeldige winkelervaring bieden. Stimuleer consequent een positieve winkelervaring door alle klanten en collega's op een eerlijke en consistente manier te behandelen. Ondersteun het team bij het uitvoeren van de bedrijfsstrategie en zorg ervoor dat iedereen consistente training heeft gekregen over productkennis en winkelonderhoud. Bedrijfsnormen/doelen behalen voor persoonlijke verkoopresultaten: verkoop versus budgetten, verkoop per uur (SPH) en eenheden per transactie (UPT). Functies van dienstdoende managers uitvoeren, winkel openings-/sluitingsfuncties en de verkoopvloer beheren. Focus medewerkers op het belang van kwaliteitsrelaties met interne en externe klanten. Zorg ervoor dat het personeel verantwoordelijk is voor het opbouwen van een terugkerend klantenbestand door alle klanten een ongeëvenaarde pittige service te bieden. Ervoor zorgen dat 'door to floor' best practices met visuele merchandisingrichtlijnen voor de verkoopvloer en het magazijn worden uitgevoerd; controleer deze voortdurend om ervoor te zorgen dat ze consistent zijn. Werk samen met het managementteam om een talentpool op te bouwen voor sleutelposities, inclusief mogelijke opvolgersJOU
Je hebt eerdere ervaring met toezichthoudende of specialistische functies binnen een premium- of luxemerk. Je hebt eerdere ervaring in personeelsmanagement met het vermogen om conflicten en onproductieve meningsverschillen op te lossen. Je beschikt over goede communicatievaardigheden met het vermogen om gemakkelijk relaties op te bouwen. Je bent een teamspeler die de bijdragen en prestaties van anderen erkent en viert. Je bent zelfverzekerd in het geven van feedback die positieve gedragsverandering bevordert. Je kunt goed omgaan met veranderingen, je kunt je snel aanpassen en werken met tempo. Je bent energiek en authentiek en toont een duidelijke aanwezigheid op de winkelvloer. Je benadert alle problemen met een 'can do' benadering en handelt met het initiatief om oplossingen in de winkel te vinden.WAT WIJ JOU BIEDEN
Bij PVH begrijpen we dat het succes van onze organisatie rechtstreeks verband houdt met onze hardwerkende en toegewijde medewerkers, die hun tijd en talenten bijdragen om van ons bedrijf het succes te maken dat het is. Daarom zetten we ons in om een concurrerend en uitgebreid arbeidsvoorwaardenprogramma te bieden dat de bescherming, gemoedsrust en flexibiliteit biedt om onze medewerkers te ondersteunen - zowel thuis als op het werk.
PVH Europe en onze merken, TOMMY HILFIGER en CALVIN KLEIN, zetten zich in voor het bevorderen van een inclusieve en diverse gemeenschap van medewerkers met een sterk gevoel van verbondenheid. We geloven dat we beter worden met alle vormen van diversiteit en zijn er trots op om met toptalent uit alle lagen van de bevolking en uit alle hoeken van de wereld te werken. In de geest van inclusiviteit zullen gekwalificeerde kandidaten worden overwogen zonder rekening te houden met leeftijd, etniciteit, bekwaamheid, geslacht, genderexpressie, genderidentiteit, nationaliteit, ras, religie of seksuele geaardheid.
Calvin Klein is a global lifestyle brand that exemplifies bold, progressive ideals and a seductive, and often minimal, aesthetic. We seek to thrill and inspire our audience while using provocative imagery and striking designs to ignite the senses. After nearly 50 years, Calvin Klein continues to be a cultural catalyst across the globe by embracing tension, sparking ideas and creating unforeseen realities. We believe in a culture that provokes discovery and brave thinking. We strive to make a positive impact on the world. We inspire passion in our people. We embody authenticity and embrace individuality. Founded in 1968 by Calvin Klein and his business partner Barry Schwartz, we have built our reputation as a leader in American fashion through our clean aesthetic and innovative designs. Global retail sales of Calvin Klein brand products exceeded $8 billion in 2015 and were distributed in [over] 110 countries. Calvin Klein employs over 10,000 associates globally. We were acquired by PVH Corp. in 2003.
THE ROLE
Our stores are the life and soul of our business. They act as our main touch points with our ever evolving consumer base. As the world of retail evolves, we, as a business, believe that for all other parts of the chain to work, our stores must set the tone of what our two brands are all about. Irrespective of where our consumers eventually make a purchase, our stores, are always a window to our great brands. As a result our locations are paramount, the first class experience must be a given and our in-store standards should never be questionable.
To deliver this, we strive to hire the individuals who live and breathe the values of our business; who are obsessed with delivering great service to our customers and who truly believe that to remain relevant in today's world, we must be nimble and adapt to change and evolution.
The Supervisor plays a key role in achieving these standards, they lead by example, embrace our entrepreneurial spirit and inspire their teams through their passion and belief in our brands.
Responsibilities include:
Ensure the efficient running of the shop floor, in order to achieve the highest levels of customer service, sales and profit. Support the management team managing all personnel, product & merchandising functions, business processes and results for the store. Participate in weekly management meetings and other staff meetings. Clearly communicate to staff all marketing and sales promotions. Driving shop floor sales and exceeding store targets through motivating the team to achieve these goals, whilst offering our customers' an exemplary store journey. Consistently foster a positive store experience by treating all customers and colleagues in a fair and consistent manner. Support the team in delivering the business strategy, and ensuring everyone has received consistent training on product knowledge and store maintenance. Achieve company standards/goals for personal sales results: sales v budgets, sales per hour and units per transaction. Perform manager-on-duty functions, manage store opening/closing functions and the sales floor. Focus staff on the importance of quality relationships with internal and external customers. Ensure staff accountability of building a repeat customer base by providing all customers with unparalleled spirited service. Ensure "door to floor" best practices with visual merchandising directives for sales floor and back room are being executed; continually review these to ensure they are consistent. Work with the management team to build a talent pool for key positions, including possible successors.YOU
You'll have a previous track record of supervisory or specialist roles within a premium or luxury brand. You'll have previous people management experience with the ability to resolve conflict and unproductive disagreements. You'll be an effective communicator with the ability to build relationships with ease. You'll be a team player who recognises and celebrates the contributions and achievements of others. You'll be confident in giving feedback that promotes positive behavioral change. You will work well with change, being able to quickly adapt and work with pace. You will be energetic and authentic showing a clear presence on the shop floor. You'll approach all issues with a 'can do' approach and act with initiative to find in store solutions.WHAT WE OFFER
At PVH, we understand that the success of our organisation is directly related to our hardworking and dedicated associates who contribute their time and talents to help make our Company the success it is. That is why we are committed to providing a competitive and comprehensive benefits program that offers the protection, peace of mind and flexibility designed to support our associates – both at home and at work.
PVH Europe and our brands, TOMMY HILFIGER and CALVIN KLEIN, are committed to fostering an inclusive and diverse community of associates with a strong sense of belonging. We believe we are bettered by all forms of diversity, and take pride in working with top talent from every walk of life and corner of the world. In the spirit of inclusivity, qualified applicants will be considered without regard to age, ethnicity, ability, gender, gender expression, gender identity, nationality, race, religion or sexual orientation.
