Operationeel Inkoper

Voor de afdeling Supply Chain Planning binnen onze Business Unit Tools, Maintenance & Safety zijn wij op zoek naar een fulltime Operationeel Inkoper.

Als Operationeel Inkoper is onze leverperformance jouw passie

Sterker nog, je krijgt er energie van om de leveringen van goederen efficiënt, met de juiste kwaliteit en volgens afspraak te laten verlopen. Jij durft, doet en wilt mee bouwen.

Je bent proactief en zorgt dat leveringen vlekkeloos verlopen dankzij de juiste voorraadniveaus en voortijdige acties en door de correcte administratieve afhandeling van de orderstroom. Hierin bewaak je levertijden, signaleer je afwijkingen en grijp je in als de situatie dat verreist. Kortom, je overziet de leveringsketen en bewaakt de ontwikkelingen in jouw inkoopgroep.

In deze functie rapporteer je aan de Manage Supply Chain Planning. Dit betreft een hybride rol waarin je 3 dagen vanuit kantoor (locatie Capelle a/s IJssel) en 2 dagen vanuit huis kunt werken.

Hoe ziet een gemiddelde dag eruit?

Je plaatst orders, verwerkt orderbevestigingen, beoordeelt afwijkende orders en facturen, zoekt naar alternatieve producten en behandelt retouren en klachten. Je bewaakt op basis van de rapportages de status van de voorraadniveaus en status van de verwachte leveringen en aarzelt niet om actie te ondernemen. Structurele afwijkingen in prijzen en levertijden signaleer je en geef je door aan procurement. Kortom: jij zorgt ervoor dat onze klanten de bestelde producten op tijd kunnen ontvangen, elke dag weer.

Wat wij jou te bieden hebben?
- Een competitief basis salaris
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 25 vakantiedagen + 12 ATV dagen en een mooie winstdelingsregeling tot een maximum van 18% en een goede pensioensregeling
- Volop mogelijkheden om jouw carrière verder te ontwikkelen

Het gewenste profiel

Voor deze functie zijn wij op zoek naar iemand die de technische wereld interessant vindt en het liefst werkt in een dynamische omgeving. Je bent een teamspeler en bent bereid om je collega's te helpen of om hulp te vragen waar nodig. Je bent open in de communicatie en denkt graag mee hoe wij onze resultaten kunnen verbeteren en hoe de samenwerking binnen de afdeling nog beter kan worden.
- Een afgeronde MBO+-opleiding/ HBO opleiding
- Minimaal 1 jaar werkervaring
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Detailgericht en Accuraat kunnen werken
- Goede beheersing van de Nederlandse taal
- Kennis van en ervaring met ERP systemen (SAPen/of Slimstock is een pre)

Als jij je herkent in het bovenstaande dan maken we graag met je kennis.

Wil je meer weten neem dan gerust contact op met Lotte Cooke - Senior Talent Acquisition Specialist op

Wij zijn ERIKS

Wij zijn ERIKS Nederland, een ervaren en gespecialiseerde industriële dienstverlener met één missie: industriële sectoren beter en efficiënter maken. Met onze technologische kennis en vaardigheden ontwikkelen zo'n 1.150 medewerkers in Nederland oplossingen om de industrie toekomstbestendig te maken. Groei en ontwikkeling van onze medewerkers staat centraal, we zijn niet voor niks al ruim 10 jaar gecertificeerd Top Employer
- Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Uitsluitend recruitmentbureaus met een getekende overeenkomst met ERIKS Nederland BV mogen Cv's indienen. Er mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ERIKS NL. worden beschouwd. ERIKS NL is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd._

---