Wil jij gezien worden als HR partner van een viertal grote (internationale) industrie klanten in Groningen waarbij je als 'vliegende keep' je twee vaste collega's op de vier inhouse locaties ondersteunt? Maak jij gemakkelijk verbinding en past het motto: zeg wat je doet en doe wat je zegt jou op het lijf? Dan is deze gave functie als accountspecialist misschien wel jouw ideale baan Een veelzijdige, dynamische en dagelijks afwisselende werkplek om jouw toegevoegde waarde te laten zien en je verder te ontwikkelen op persoonlijk en professioneel vlak.

Mensen bij Randstad presteren zo goed omdat ze veel autonomie hebben. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega's net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat een goede werk-privé balans bij ons in een hoog vaandel staat. Naast dat we jou actief ondersteunen in je persoonlijke en professionele ontwikkeling, kan je een mooi arbeidsvoorwaardenpakket verwachten:

• een salaris tussen €2550 en €3000 bruto per maand obv 40 uur (afhankelijk van je werkervaring) met de mogelijkheid om binnen een jaar een stap te maken; Geld maakt misschien niet gelukkig, maar is wel lekker om te hebben
• een benefit budget van 12,347%, oftewel €314 - €370 bruto per maand om flexibel te besteden aan bijvoorbeeld extra vakantiedagen, sparen of sportmogelijkheden;
• €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;
• een aantrekkelijke bonusregeling bestaande uit een RGN bonus, werkmaatschappij én een interessante aandelenregeling;
• focus op jouw groei en ontwikkeling. Wij bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;
• 25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;
• alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon (choose your own phone regeling met werkgeversbijdrage van €225).

De klanten zien jouw en je collega's als verlengstuk/partner van hun organisatie, waardoor je echt van betekenis kunt zijn. Je bent veel in gesprek met de klant en denkt proactief en oplossingsgericht mee. Zowel met het invullen van vacatures als bij uitdagingen op strategisch niveau zoals: personeelsplanning, poolbeheer, ontwikkelingen in de markt en binding & begeleiding van je flexwerkers.

Je bent samen met je twee collega's verantwoordelijk voor het plannen van flexibel personeel. Daarnaast verwerken we bij een internationale klant ook het rooster voor vaste personeel. Elke dag gebeuren dingen die invloed hebben op jouw planning, waardoor je soms even flink moet puzzelen De planning betreft 1/4 van je werkzaamheden per week. Jij bent in de lead om je flexwerkers op tijd te informeren en ervoor te zorgen dat alles op rolletjes blijft lopen. De ene keer is er iemand ziek die vervangen moet worden en de volgende keer is er een extra klantvraag waardoor jij snel moet opschalen. Jij vindt het iedere keer weer een uitdaging om de planning 100% te voorzien.

Om de planning rond te krijgen werk je veel samen met de collega's van recruitment. Zij zorgen ervoor dat er voldoende kandidaten beschikbaar zijn. Jij voert de gesprekken met de kandidaten die door deze afdeling bij jou worden voorgesteld en verzorgt een rondleiding op hun nieuwe werkplek. Voor twee internationale klanten komt er soms wel specifieke regelgeving bij de administratieve afwikkeling kijken, maar onze administratie afdeling is er om je hierbij te ondersteunen Voor je flexwerkers regel jij alles op HR-gebied en beantwoord jij de vragen die ze hebben over bijvoorbeeld verlof, ziekteverzuim en de CAO. Je bent breed verantwoordelijk voor de binding & begeleiding en (eventueel) opleiden van je flexwerkers vanuit goed werkgeverschap.

Samen met twee ervaren collega's zijn jullie verantwoordelijk voor een viertal grote klanten in Groningen. De collega's binnen het team zijn allround, maar hebben wel een verdeelde klantenportefeuille. Ze kunnen elkaar ten alle tijden overnemen, wanneer dat nodig is. Je komt terecht in een rayon met aanpakkers, die veel voor elkaar over hebben met als hoofddoel: klant- en flexwerker tevredenheid Het is een open en direct team die met elkaar de schouders eronder zet Je werkt vanuit onze inhouse locaties, oftewel op kantoor bij de klant, waarbij je regelmatig de samenwerking opzoekt met het team, maar ook andere onderdelen van Randstad. Jullie manager is Wouter Lampe van wie je veel vrijheid krijgt (eigenaarschap) om je werk in te richten en ideeën tot uitvoering te brengen. Je collega's staan ten alle tijden voor je klaar om je de fijne kneepjes van het vak te leren, uitdaging gegarandeerd

Jij staat stevig in je schoenen en bent communicatief vaardig. Je hebt geen probleem met alle ballen in de lucht houden, bent stressbestendig en kunt goed het overzicht bewaken. Daarnaast:

• ben je een kei in plannen, organiseren en prioriteiten stellen;
• ben je gedreven om altijd voor het beste resultaat te gaan: voor de klant, voor de kandidaat én voor Randstad;
• je hebt relevante werkervaring opgedaan, waardoor je een overtuigende gesprekspartner bent die gemakkelijk verbinding maakt op verschillende niveaus: van directie tot flexkrachten;
• heb je hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur middels een (bijna) afgeronde hbo opleiding;
• ben je 32 tot 40 uur per week beschikbaar;

Zie jij jezelf bij ons aan het werk als accountspecialist voor 4 grote industrie klanten in Groningen? Dan maken we graag kennis met jou Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Mail, of app dan naar Hilda Kuiper, talent acquisition specialist, /

• Succesvolle sollicitatie Fijn, de eerste stap is gezet Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
• Op gesprek De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.
• Op tweede gesprek Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past
• Welkom in het team Yes, je bent aangenomen Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.