Huidige banen gerelateerd aan Afdelingsleider - Spijkenisse, Zuid-Holland - CVO

**Betekenisvol werk**:
**Jouw rol**
Onderwijs
- en personeelsbeleid zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Vanuit deze gedachte draag je als afdelingsleider zorg voor de beleidsvoorbereiding en -uitvoering van je afdeling, lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van het beleid van de school en geef je op een moderne, coachende manier leiding d.m.v. het creëren van betrokkenheid onder het personeel bij de ontwikkeling en uitvoering van het beleid en het bewaken van de kwaliteit van het onderwijs. Je geeft en neemt verantwoordelijkheid door het geven van richting en ruimte en het vragen van rekenschap. Richting: de visie die de school voor ogen heeft; ruimte: het creëren van eigen inbreng, eigenaarschap en ondernemerschap; rekenschap: het cyclisch evalueren van de gestelde doelen en het vragen van rekenschap.

**Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden**:

- Je coördineert de activiteiten en processen binnen je afdeling;
- Als lid van de schoolleiding draag je bij aan de meningsvorming binnen de school;
- Je adviseert de rector over vernieuwing van het onderwijsbeleid;
- Je draagt ideeën, concepten en beleidsvoorstellen aan voor de ontwikkeling en vernieuwing van het onderwijs, de onderwijsorganisatie en het totale beleidsthema leerlingbegeleiding (met name: mentoraat, in-, door
- en uitstroom van leerlingen binnen zijn/haar afdeling),
- Je implementeert en evalueert beleid;
- Je bewaakt de kwaliteit van je afdeling en bent medeverantwoordelijk voor de kwaliteitsbewaking van de school in zijn geheel en de ontwikkeling van het beleid voor kwaliteitsverbetering;
- Je bewaakt en bevordert de identiteit en cultuur van de school.

Scala Molenwatering is een groeiende school. De vacante functie kent daarom eveneens een groeiend karakter en omvang. In start de nieuwe afdelingsleider voor 0,6 fte in leerjaar 2 havo en vwo. De functie wordt in het eerste jaar aangevuld met lessen en/of taken tot mínimaal 0,8 fte. In bestaat de mogelijkheid tot uitbreiding van de benoemingsomvang in de schoolleiding.

**Onze school**

Scala Molenwatering is een lyceum voor havo, atheneum gymnasium en intermezzo in Spijkenisse op het eiland Voorne Putten. Het is onze missie om jonge mensen te begeleiden in het proces van volwassen worden. Dit doen we door ons onderwijs vorm te geven vanuit de volgende drie kernwaarden: kennis en kunde op niveau, jezelf in brede zin leren kennen en iets voor een ander leren betekenen.

Scala Molenwatering maakt deel uit van de Scholengroep Penta met als bestuur het CVO. Dit maakt het mogelijk om met elkaar te kunnen samenwerken en ervaringen te delen op het gebied van onderwijs, kwaliteit en bedrijfsvoering.

**Over ons**:
Penta is een scholengroep bestaande uit negen scholen voor christelijk voortgezet onderwijs in de omgeving van Voorne Putten. De scholen zijn gevestigd in Spijkenisse, Brielle, Hellevoetsluis, Rotterdam-Hoogvliet en Rotterdam-Rozenburg. Het aanbod van Penta is breed en omvat alle profielen op mavo, havo, atheneum, gymnasium, tweetalig onderwijs (tto) en alle leerwegen van het vmbo inclusief leerwegondersteuning. Daarnaast is er een specifiek aanbod voor leerlingen met meer
- en hoogbegaafdheid in de masterclass en de Intermezzogroep. Vanaf 2023 is er een vestiging voor Agora-onderwijs toegevoegd aan onze scholengroep. Met een omvang van bijna 4700 leerlingen en circa vijfhonderdvijftig medewerkers is Penta een grote scholengroep met veel mogelijkheden en diversiteit.

Scholengroep Penta is decentraal georganiseerd. Dit betekent dat er op elk van de negen scholen een kleinschalige leer
- en werkomgeving wordt aangeboden, waar docenten en leerlingen elkaar goed kennen. Deze decentrale organisatie en de grote betrokkenheid van de medewerkers bieden bij uitstek ruimte voor veiligheid en individuele talentontplooiing bij zowel medewerkers als bij onze leerlingen.

Scala Molenwatering maakt deel uit van Scholengroep Penta.

**Onze belofte aan jou**:
We bieden een uitdagende en afwisselende functie in een school waar teamgeest samengaat met een grote mate van individuele verantwoordelijkheid. Inschaling en overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO-VO. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Je kunt rekenen op:

- Een maandsalaris van mínimaal €3334 tot maximaal €6665 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 12 cao VO).
- Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een 13de maand en 8% vakantiegeld.
- Een pensioenregeling via het ABP en mooie secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 53 vrije dagen per jaar.
- Een opleidingsbudget en uitgebreide mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze CVO-academie.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

**Jouw expertise**:
Als afdelingsleider bij Penta Scala Molenwatering ben je niet alleen binnen, maar ook buiten de schoolleiding collegiaal en toegankelijk. We geloven in teamwork en samenwerking, en daarom is het essentieel dat jij een teamspeler bent die zich soep

---