Casemanager Omgevingsrecht

**sluitingsdatum **
- Jij zet je in voor burgers en ondernemers die hulp nodig hebben bij vergunningsvraagstukken met betrekking tot omgevingsvergunningen voor het (ver)bouwen en gebruiken van gebouwen en andere bouwwerken. Jij bent als het ware de 'go-to' persoon voor alles wat met vergunningen te maken heeft.

***

**Wat ga jij doen**
- Als casemanager omgevingsrecht is een van jouw belangrijke taken het grondig beoordelen van aanvragen voor omgevingsvergunningen, vooral gericht op bouw
- en gebruiksvraagstukken. Hierbij ga jij geen uitdaging uit de weg en zorg jij ervoor dat elk initiatief nauwkeurig wordt getoetst aan het Omgevingsplan en toets jij of het aan alle technische eisen voldoet.
- Jij bent niet alleen aan zet als het gaat om het beheren van het volledige vergunningsdossier, maar bent ook het gezicht en de stem van de afdeling tijdens het hele bestuurlijke proces. Jij schakelt tussen interne en externe betrokkenen om zorgt ervoor dat het proces en communicatie op soepel verloopt.
- Voor een goede borging van de werkzaamheden is het belangrijk dat jij alles goed documenteert. Of het nu gaat om het bijhouden van verslagen, het beheren van de post of het bewaken van de voortgang van dossiers, jij draait er je hand niet voor om en zorgt ervoor dat alles piekfijn in orde is.

**Wie ben jij**
- Jij staat bekend om je samenwerkingsgerichtheid en straalt vertrouwen uit in je interacties. Als echte teamspeler ben jij je bewust van de politieke omgeving waarin jij werkt. Jij begrijpt dat ons werk impact heeft op inwoners, ondernemers, de organisatie en het politiek-bestuurlijke landschap en weet hier op een correcte manier mee om te gaan. (In)direct heb jij te maken met al deze belanghebbenden, elk met hun eigen belang. Dit vereist een vlotte schakeling en het vermogen om je in anderen in te leven.
- Jij benadert vragen op een integrale wijze en communiceert open met jouw collega's. Jij anticipeert effectief op veranderende omstandigheden door actief mee te denken en signalen op te pikken. Daarnaast deins jij niet terug om anderen aan te spreken op gemaakte afspraken en geef jij, indien nodig, constructieve feedback, zowel gevraagd als ongevraagd. Jij beschikt over analytisch denkvermogen en bent bedreven in het stellen van gerichte vragen.

**Wat breng jij verder mee**
- HBO werk
- en denkniveau;
- Werkervaring en achtergrond in bouwkunde;
- Goed op de hoogte van omgevingsrecht en de wet kwaliteitsborging;
- Bewezen ervaring in het zelfstandig verlenen van vergunningen en afhandelen van bezwaarsschriften.

**Meer over jouw werkomgeving**
- Als casemanager maak jij deel uit van het Team Vergunningen binnen de afdeling Vergunning, Toezicht en Handhaving (VTH). Het team Vergunningen is een nieuw team. Vanaf 1 januari 2024 verlenen zij alle vergunningen, behalve brandveiligheid. Zij werken nauw samen in een keten om de omgevingsvergunning te realiseren en staan open voor innovatieve plannen. Binnen het team heerst een informele sfeer waarbij zij streven naar het maken van Almere tot een nog mooiere stad.

***

**Wat wij jou bieden**
- Gelukkig zijn in het werk dat jij doet, is wat voor ons telt Samen leveren wij iedere dag, op onze eigen innovatieve en hartelijke wijze, een bijdrage aan een nog beter, duurzamer en toekomstbestendiger Almere. Wij geloven er in dat deze maatschappelijke impact energie geeft en plezier in het werk oplevert. Dit alles mag jij doen binnen een betrouwbaar en slagvaardig team, waar oog is voor jou als individu en jouw ambities.
- Daarnaast mag jij nog de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:

- Een jaarcontract met intentie tot vast;
- Salaris van mínimaal €3.895 en maximaal €5.621 bruto per maand, o.b.v. 36-urige werkweek;
- Een baan voor 32 of 36 uur per week, afhankelijk van jouw beschikbaarheid;
- 17,05% individueel keuzebudget bovenop jouw salaris;
- De mogelijkheid om hybride te werken;
- (Gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof;
- Uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen.

**Solliciteren**
- Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)

Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag. Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing is.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, voor deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega._

---