Wat ga je doen?

Je komt bij ons Recruitment team en werkt samen met verschillende partijen om toptalent aan te trekken, voornamelijk voor leidinggevende functies in de operatie en op het hoofdkantoor.

• Je bent verantwoordelijk voor het hele wervingsproces voor junior en medior posities op het hoofdkantoor en leidinggevende functies in de operatie.
• Je weet precies waar je de juiste kandidaten kunt vinden en hoe je ze kunt aanspreken met pakkende vacatureteksten.
• Je vindt en bindt creatief kandidaten, naast je netwerk en LinkedIn heb je nog meer goede ideeën.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor sollicitanten en zorgt voor een positieve sollicitatie-ervaring.
• Je bent verantwoordelijk voor campuswerving.
• Je draagt bij aan projecten zoals Employer Branding, verbetering van ons doorverwijzingsprogramma en optimalisatie van de sollicitatie-ervaring.

Wat wij bieden

• De kans om met jouw inzet en ervaring impact te hebben op ons voedselsysteem en echte verandering teweeg te brengen.
• Enthousiaste collega's om mee samen te werken en van te leren.
• Ruimte en vertrouwen om vanaf het begin verantwoordelijkheid te nemen.
• Een kijkje achter de schermen bij een van de snelstgroeiende bedrijven in Europa.
• Uitstekende pensioenregeling via BPFL.
• Speciaal budget voor yoga, sport, vervoer en ontspanning via bijvoorbeeld ClassPass, Swapfiets en Blendle.
• Maandelijkse workshops en lezingen bij de Crisp University.
• Tijd om je collega's te leren kennen tijdens sport, evenementen en proeverijen.
• Korting op Crisp boodschappen, want goed eten is thuis ook belangrijk.

Wat wij vragen:

• Minimaal een hbo-diploma.
• 2-3 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur in een snelgroeiende start-up of scale-up.
• Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Affiniteit met een operationele omgeving.
• Ervaring met sourcingtools zoals LinkedIn.
• Enthousiaste en open houding.
• Organisatorische vaardigheden en goed overzicht kunnen behouden.
• Creatief en innovatief.
• Nauwkeurig werken en zorgen dat zelfs afgewezen sollicitanten fan blijven van Crisp.

Extra informatie

Crisp is de supermarkt-app waarmee je gemakkelijk smaakvolle, seizoensgebonden en gezonde producten kunt bestellen zonder onnodige toevoegingen. Onze missie is om beter eten toegankelijk te maken voor iedereen en we waarderen jouw hulp daarbij. Gelanceerd in 2018, is Crisp nu een van de snelstgroeiende bedrijven in Europa.

Bij Crisp streven we naar een inclusieve en diverse werkomgeving waar iedereen welkom is, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, etniciteit, seksuele geaardheid, religie of beperking. We nodigen sollicitanten met verschillende perspectieven uit om te solliciteren en geloven in gelijke kansen voor iedereen. Elke medewerker brengt unieke bijdragen en we streven naar een respectvolle en diverse werkomgeving.

Status: Open
Opleidingsniveaus: HBO, Universiteit
Plaats: Amsterdam
Werkuren per week: -
Dienstverbanden: Fulltime (startersfunctie), Parttime (overdag), Tijdelijke fulltime baan
Verantwoordelijk voor: Als Recruiter zorg je voor het juiste talent op de juiste plek.