Huidige banen gerelateerd aan Manager HR Academie - Rotterdam, Zuid-Holland - Laurens
-
HR Manager
4 dagen geleden
Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland Futureproof Group VoltijdJobbeschrijvingWe zoeken een HR Manager voor ons nieuwe cluster in Rotterdam. Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een HR-beleid dat aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen van Futureproof Group.Taken en verantwoordelijkhedenHR-beleid en strategie ontwikkelen en implementerenBegeleiden, adviseren en coachen van...
-
HR Manager
2 weken geleden
Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland Futureproof Group VoltijdFunctiebeschrijvingWe zoeken een HR Manager voor ons nieuwe cluster Rotterdam. Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een "futureproof" HR-beleid voor jouw cluster. Je werkt samen met het Management Team en andere afdelingen om de HR-strategie van de groep te realiseren.VerantwoordelijkhedenHR-beleid en strategie...
-
HR Manager
5 dagen geleden
Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland Futureproof Group VoltijdFunctiebeschrijvingWe zoeken een HR Manager voor ons nieuwe cluster Rotterdam. Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een "futureproof" HR-beleid voor jouw cluster. Je werkt samen met het Management Team en andere afdelingen om de HR-strategie van de groep te realiseren.VerantwoordelijkhedenHR-beleid en strategie...
-
HR Manager
3 dagen geleden
Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland Futureproof Group VoltijdFunctiebeschrijvingWe zoeken een HR Manager voor ons nieuwe cluster Rotterdam. Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een "futureproof" HR-beleid voor jouw cluster. Je werkt samen met het Management Team en geeft richting en sturing aan de vormgeving van het nieuwe cluster en het bewerkstelligen van integratie en...
-
HR Manager
1 week geleden
Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland Futureproof Group VoltijdFunctiebeschrijvingWe zoeken een HR Manager voor ons nieuwe cluster Rotterdam. Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een "futureproof" HR-beleid voor jouw cluster. Je werkt samen met het Management Team en andere afdelingen om de HR-strategie van het cluster te vormgeven en uit te...
-
HR Specialist
3 dagen geleden
Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland CVO VoltijdJob Title: HR AdviseurWe zijn op zoek naar een HR Adviseur die zich kan inzetten voor onze organisatie CVO. Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën die bijdragen aan de doelstellingen van onze organisatie.Verantwoordelijkheden:Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieënBegeleiden van medewerkers...
-
HR Manager Rotterdam
16 uur geleden
Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland Futureproof Group VoltijdJobbeschrijving HR Manager RotterdamWe zoeken een HR Manager voor ons nieuwe cluster Rotterdam. Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van het HR-beleid voor ons cluster. Je werkt samen met het Management Team om de strategie van het cluster te ondersteunen en je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse...
-
Zorgwerk HR Manager
2 weken geleden
Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland Zorgwerk VoltijdWerken als HR Manager bij ZorgwerkBen jij een HR manager met ervaring in de zorgsector? Wil je werken bij een dynamische en groeiende organisatie die zich richt op de zorg en ondersteuning van ouderen? Dan zijn wij op zoek naar jou!Over ZorgwerkZorgwerk is een platform dat professionals helpt bij het vinden van diensten en opdrachten in de zorgsector. Wij...
-
HR Manager: Strategische HR-Expert
3 weken geleden
Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland Futureproof Group VoltijdOver de FunctieAls HR Manager bij Futureproof Group ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een strategisch HR-beleid voor het nieuwe cluster Rotterdam. Je zult de HR-activiteiten coördineren en adviseren over personele en organisatorische aangelegenheden voor de circa 50 medewerkers binnen de bedrijven.Je TakenHR-beleid en...
-
Zorgwerk HR Manager
3 dagen geleden
Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland Zorgwerk VoltijdWerken als HR Manager bij ZorgwerkBen jij een HR manager met ervaring in de zorgsector? Wil je werken bij een dynamische en groeiende organisatie die zich richt op de zorg en ondersteuning van ouderen? Dan zijn wij op zoek naar jou!Als HR manager bij Zorgwerk ben je verantwoordelijk voor de begeleiding en ondersteuning van onze medewerkers en opdrachtgevers....
-
Zorgwerk HR Manager
2 weken geleden
Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland Zorgwerk VoltijdWerken als HR Manager bij ZorgwerkBij Zorgwerk kun je werken als HR Manager in de zorgsector. Wij bieden een unieke kans om je carrière te ontwikkelen en je expertise te delen met anderen.Wat ga je doen?Je werkt als HR Manager bij opdrachtgevers in Rotterdam op het terrein van V&V-huizen.Je bent verantwoordelijk voor het beheer van personeelszaken, zoals...
-
HR Manager
4 dagen geleden
Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland ECORYS VoltijdAbout EcorysEcorys is a leading international research-based consultancy firm, advising governments and organizations on key societal challenges. With a global presence and a diverse workforce, we seek a seasoned HR professional to lead our HR team in the Netherlands.Job SummaryWe are looking for an HR Manager to develop and implement our HR strategy,...
-
HR Manager
3 weken geleden
Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland Chemgas VoltijdOverzicht van de FunctieWij zijn op zoek naar een ervaren HR Officer voor onze organisatie Chemgas. Als HR Officer zul je een belangrijke rol spelen in het ondersteunen van het management en de bemanning van onze vloot.VerantwoordelijkhedenCoördineren en beheren van verschillende HR projecten, zoals het opzetten en begeleiden van bemanningsdagen en...
-
HR Manager
2 weken geleden
Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland Van Rosmalen kliniek VoltijdUnieke kans bij de Van Rosmalen KliniekBen jij klaar voor de volgende stap in je carrière bij een vooraanstaande cosmetische kliniek? De Van Rosmalen Kliniek in hartje Rotterdam biedt jou een unieke kans om als HR Manager impact te maken in een dynamische en snelgroeiende organisatie.De functieAls HR Manager krijg je de unieke kans om mee te bouwen aan onze...
-
HR Manager Primark
3 weken geleden
Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland Primark VoltijdOver onsWij zijn Primark, een internationale retailer die de laatste mode, beautyproducten en woonartikelen aanbiedt tegen de beste prijzen. Onze missie is om kwaliteit te bieden tegen aantrekkelijke prijzen.De functieAls P&C Manager ben je verantwoordelijk voor de HR afdeling van de Primark vestiging. Je bent eindverantwoordelijk voor het beheer van de...
-
HR Manager Zorgwerk Rotterdam
5 dagen geleden
Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland Zorgwerk VoltijdWerken bij Zorgwerk als HR ManagerBen jij een HR manager met ervaring in de zorgsector? Wil je werken bij een dynamische en flexibele organisatie die je de vrijheid geeft om zelf te bepalen waar, wanneer en hoe vaak je werkt? Dan is Zorgwerk de perfecte werkgever voor jou!Als HR manager bij Zorgwerk werk je bij opdrachtgevers in Rotterdam op het terrein van...
-
HR Manager
2 weken geleden
Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland ECORYS VoltijdAbout EcorysEcorys is a leading international research-based consultancy firm, providing expert advice to governments and organizations on key societal challenges. Our focus areas include economics, spatial development, social, and political issues.Our OrganizationWe operate globally, with main offices in Rotterdam, Brussels, and the United Kingdom, and...
-
Cluster HR Manager Fulltime
2 weken geleden
Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland Accor VoltijdCluster HR ManagerWe zoeken een Cluster HR Manager voor onze hotels Novotel Rotterdam Brainpark en ibis Rotterdam City Centre. Als HR Manager ben je de spil van ons personeelsbeleid en beheer je het complete traject van instroom tot uitstroom.Functie-eisenWe zoeken een professional met passie en creativiteit, iemand die een sterk empathisch vermogen...
-
Zorgwerk HR Manager
1 week geleden
Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland Zorgwerk VoltijdWerken als HR Manager bij ZorgwerkZorgwerk is een platform dat professionals helpt bij het vinden van diensten en opdrachten in de zorg, onderwijs, kinderopvang en het sociaal domein. Als HR Manager bij Zorgwerk werk je bij opdrachtgevers in Rotterdam op het terrein van V&V-huizen, met afdelingen en teams die zich richten op ouderen.Je taken en...
-
Zorgwerk HR Manager
7 dagen geleden
Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland Zorgwerk VoltijdWerken als HR Manager bij ZorgwerkZorgwerk is een platform dat professionals helpt bij het vinden van diensten en opdrachten in de zorg, onderwijs, kinderopvang en het sociaal domein. Als HR Manager bij Zorgwerk werk je bij opdrachtgevers in Rotterdam op het terrein van V&V-huizen, met afdelingen en teams die zich richten op ouderen.Je taken en...
Manager HR Academie
3 maanden geleden
Manager HR Academie
Jouw opdracht: de Academie van Laurens verder op de kaart zetten en Laurens helpen in haar missie: van zorgen voor naar samen leven
Met jouw enthousiasme, gedrevenheid, stevigheid en je strategische, deskundige en koersvaste blik ga jij een belangrijke bijdrage leveren aan deze missie. Met jouw kennis en ervaring op het gebied van leren en ontwikkelen ga jij meewerken aan het verder professionaliseren van de zorg. Dit doe je uiteraard niet alleen: je hebt een geweldig team van experts om je heen en werkt samen met bevlogen collega's die ook graag aan deze missie werken. Je zoekt veel afstemming met de zorg om te toetsen waar de opleidingsbehoefte nu echt ligt en maakt mooie passende opleidingen bij deze vraag. Daar houdt je rol niet op; ook zoek je de samenwerking met onderwijsinstellingen in de regio. Als grote speler (6000 medewerkers) is Laurens een aantrekkelijke samenwerkingspartner. Jij, als boegbeeld van Laurens, weet impact te maken in het vertegenwoordigen van de Laurens Academie zowel binnen als buiten de organisatie.
Als Manager van de Laurens Academie geef je leiding aan en ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het strategisch opleidingsplan van Laurens. Je stuurt de Academie aan, zodat deze optimaal bijdraagt aan de strategische pijler "De Opleider" en andere opleidingsvraagstukken.
Belangrijkste taken:
Leidinggeven aan de Programmamanager Beroepsopleiden en de Programmamanager Leren & Ontwikkelen, die samen de 27 medewerkers van de Academie aansturen. Ontwikkelen van de opleidingsstrategie, in lijn met de visie van Laurens op leren en de algemene strategie 'Zorgen voor naar Samen Leven'. Vertalen van strategie naar medewerkers, beleid en processen, inclusief programma's en projecten op het gebied van Leren en Ontwikkelen. Beheren van het opleidingsbudget en aanvragen en organiseren van subsidies. Zorgen voor goed ingerichte en verlopen processen binnen de Academie, in samenwerking met de Teammanager HR Services. Automatiseren en verder stroomlijnen van de werkprocessen en verdere modernisering en digitalisering van het opleidingsaanbod van de Laurens Academie.Samenwerking en netwerken:
Je ontvangt leiding van de Manager HR en werkt samen met de Raad van Bestuur, directeuren, managers, teamleiders, HR-partners en overige collega's. Ontwikkelen van een strategische samenwerking met ROC's en Hoge Scholen. Onderhouden van contacten met externe organisaties (zoals scholen), leveranciers en samenwerkingsorganisaties. Deelnemen aan landelijke en regionale overlegorganen gericht op zorgonderwijs. Vertegenwoordigen en positioneren van de Laurens Academie als boegbeeld.De selectie van deze vacature verloopt via K+V.
Wat neem je mee?
Uiteraard ben jij de onderwijsexpert met een coachende stijl van leidinggeven en weet je medewerkers te enthousiasmeren en in beweging te krijgen, mede door het geven van vertrouwen en het vragen van verantwoordelijkheid. Jij weet hoe de wereld van opleiden in elkaar steekt.
Je bent een strategisch denker met sterke leidinggevende en organisatorische vaardigheden. Je hebt ruime kennis en ervaring in de breedste zin van het woord; van ontwerpen tot ontwikkelen en uitvoeren van opleidingsstrategieën en weet hoe je een academie kunt laten bijdragen aan de strategische doelen van een zorgorganisatie.
Je bent een inspirerend manager die processen kan inrichten, opleidingen en programma's kan (laten) ontwikkelen en die in staat is richting te geven aan de ontwikkeling van de Academie als motor van het opleiden binnen Laurens. Je bent een samenwerker pur sang en legt graag verbinding waarbij je stevig in je schoenen staat en achter je eigen mening. Ook weet je goed om te gaan met kritiek of weerstand en ben je resultaatgericht.
Samengevat:
Academisch werk- en denkniveau; Ervaring vanuit het (brede) onderwijswerkveld; Kennis van moderne managementtechnieken, alsmede financieel-economische- en organisatiekennis; Relevante leidinggevende ervaring, als manager of projectleider/ projectmanager met kennis en ervaring op het gebied van HR (of snel eigen weten te maken) en expertise in leren & ontwikkelen, alsmede met strategieontwikkeling en kennis van opleidingskunde en project-/programmamanagement; Ervaring binnen de zorg is een pré, geen must; Kennis van de thema's organisatieontwikkeling, management development, talent developmentWat bieden wij jou?
Een baan waarbij je de nodige impact kunt en mag maken Een uitdagende functie waarbij jij de Academie van Laurens verder op de kaart mag zetten en Laurens mag helpen in haar missie: van zorgen voor naar samen leven Een interessante en uitdagende rol bij een grote zorgorganisatie die heel graag voorop loopt. Laurens is de grootste opleider in de regio en is volop bezig met nieuwe ontwikkelingen. Je kunt in deze functie echt iets bereiken voor medewerkers in de zorg en hierbij het werkplezier verder verhogen. Je wordt van harte uitgenodigd om vanuit ondernemerschap en in nauwe samenwerking met de domeinen mee te bouwen en te ontwikkelen aan de organisatie.
Een vaste functie voor 32-36 uur per week; De functie is ingedeeld in FWG 70, CAO VVT met een maximum van € 7.849,- bruto per maand; Een eindejaarsuitkering van 8,33%; Vakantiegeld van 8%; Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn; Korting op diverse collectieve verzekeringen; Fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting; Good Habitz online trainingen voor persoonlijke ontwikkeling.Laurens Academie
Onze academie biedt jou graag de mogelijkheid je kennis en vaardigheden up-to-date te houden en je talenten te ontwikkelen.
Cursussen
Volg gratis en onbeperkt inspirerende cursussen, zoals Spaans of mindfulness.
6000 collega's
Van je bijna 6.000 unieke collega's kun je veel leren.
Sollicitatieprocedure
Stap 1: Je solliciteert
Stap 2: Screeningsgesprek
Stap 3: Persoonlijk gesprek
Stap 4: De match
Hoe ziet je nieuwe werkplek eruit?
Duizenden ouderen in Rotterdam en omstreken vertrouwen dagelijks op de zorg van betrokken zorgprofessionals van Laurens. Laurens biedt thuiszorg, revalidatiezorg, verpleeghuiszorg en zorg in de laatste levensfase. Met ongeveer 6.000 medewerkers, 33 zorglocaties en ruim 50 thuiszorgservicepunten staat Laurens in de top 5 van grootste werkgevers van Rotterdam. Daarnaast is Laurens benoemd tot het beste leerbedrijf van Zuid-Holland Dit maakt Laurens een organisatie die volop blijft ontwikkelen en veel in verandering is.
De organisatie is verdeeld in de domeinen Wonen met Zorg, Kortdurende Zorg, Thuiszorg, Facilitair Bedrijf en de ondersteunende diensten. Laurens is een organisatie met een groot netwerk, waar vooruitstrevend wordt gehandeld met de blik gericht op de toekomst.
Medewerker op één
Laurens zet de medewerker op 1 en wil daarmee ook invulling geven vanuit het opleidingsbeleid. "De Opleider" is één van de vijf strategische pijlers van Laurens. Iedere dag zet Laurens zich in voor het opleiden van (nieuwe) leerlingen/medewerkers en het mogelijk maken dat alle medewerkers van Laurens zich blijvend kunnen ontwikkelen. Ieder jaar worden er 1200 enthousiaste leerlingen opgeleid.
Interesse?
Ben je geïnteresseerd in deze functie? We verzoeken je snel, maar uiterlijk 15 juli aanstaande te reageren door bij K+V via: je cv en motivatie te uploaden. Let op: bij voldoende geschikte kandidaten, sluiten we de procedure eerder. Wacht daarom niet tot 15 juli met reageren.
Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Maartje Peters, partner, via en Frank Wolff, partner via
Een assessment, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een referentieonderzoek maakt onderdeel uit van deze procedure. Kandidaten die worden uitgenodigd worden tevens gevraagd een Quinn-managementrollenmeting te maken.
LinkedInFacebook Instagram
Contact | FAQ | Privacy
