Nachtwaker Flexpool Noord-Holland

Wat ga je doen? Als nachtwaker ben je verantwoordelijk voor de rust en veiligheid in en om de locatie. Je taken hierin zijn de volgende: Je houdt toezicht op de in- en uitloop van het pand Je houdt toezicht op de deelnemers en bezoekers in het pand Je spreekt deelnemers en bezoekers aan op protocollen Je rapporteert mondeling en schriftelijk over de gebeurtenissen gedurende de nacht Je voert een aantal huishoudelijke taken uit Je voert licht technisch onderhoud uit Je krijgt een contract voor 8 uur per week, er is dus geen sprake van een contract op oproepbasis. Regelmatig zijn er meer diensten beschikbaar, daar kun je jezelf voor inschrijven. Je hebt dus zelf in de hand hoeveel uur je werkt Een functie in de Flexpool is daarnaast aantrekkelijk als je de verschillende afdelingen en doelgroepen wilt leren kennen. Het is de ideale mogelijkheid om vrijblijvend ervaring op te doen en eventueel later door te groeien naar een vast plekje op een afdeling.

Dit ben jij

Je beschikt over VMBO werk- en denkniveau Een diploma in de richting van beveiliging of maatschappelijke zorg is een pré Werkervaring als beveiliger is een pré Je beschikt over kennis van de richtlijnen ten aanzien van veiligheid en hygiëne Je bent in staat om binnen één uur na een oproep aanwezig te zijn op de betreffende locatie, indien dit noodzakelijk is Je kunt omgaan met verbale en/of fysieke agressie en je bent in staat hierin deëscalerend op te treden Je bent in staat om bij een indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie:

Dit bieden wij

Een contract voor uur per week Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 3. Het bijbehorende salaris is minimaal € 2.317,- en maximaal € 3.086,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd Een contract voor een jaar met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid) en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%) 170 Verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (à 36 uur per week) Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team Een passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie gericht op jouw werkgebied.

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer mensen.

---