Senior Agronomist

Senior Agronomist bij HZPC Holland Open

Mail de vacature naar jezelf

AddThis Sharing ButtonsShare to TwitterTwitterTwitterShare to FacebookFacebookFacebookShare to LinkedInLinkedInLinkedInShare to MessengerMessengerMessengerShare to WhatsAppWhatsAppWhatsApp

Direct reageren solliciteer direct

Over de functie

Werk jij graag in food & agri en wil jij bijdragen aan de oplossing van het wereldvoedselvraagstuk? Creëer je graag een visie waarbij jij je kennis van pootgoed en ervaring met leidinggeven kunt inzetten? En wil jij werken aan de groei en strategische doelen van HZPC door het Nederlandse agronomische team aan te sturen en door onze datagedreven omgeving verder te ontwikkelen? Dan gaat je hart ongetwijfeld sneller kloppen van de rol als Senior Agronoom binnen onze organisatie

Twee jaar geleden stapte jij het pand van HZPC in Joure binnen, het viel je gelijk op dat het gebouw de vorm van een aardappel heeft. Al snel voelde je de betrokkenheid en verantwoordelijkheid van medewerkers bij de gezamenlijke missie. Ieder op zijn eigen manier maar allemaal met hetzelfde doel; 9,8 miljard wereldburgers voeden in 2050. En dat was ook precies de reden waarom jij hier als Senior Agronoom bent gaan werken. Daarnaast gaf deze functie jou de perfecte combinatie van werkzaamheden; het aansturen van een team, een datagedreven omgeving ontwikkelen en het toepassen van jouw agronomische kennis. Zo was jouw kennis van gewasbeschermingsmiddelen, ziektedruk en teelt essentieel om de productie te optimaliseren. Ook had je hierbij de beschikking over de knowhow van jullie telers, Field Managers, Productspecialisten en andere belangrijke stakeholders. Om deze kennis te verzamelen, te beoordelen en nieuwe resultaten op te halen, heb je veld- en bewaarproeven opgesteld, samenwerkingen met onderzoekers opgebouwd en de verbindingen tussen de teams versterkt door een positief coachende aansturing. Alle kennis, ervaringen en onderzoeksresultaten heb je vervolgens beoordeeld met een data-analyse programma en voor ieder inzichtelijk gemaakt. Op basis van de conclusies kon jij de volgende activiteiten bepalen. Nu, twee jaar verder, kun jij met trots zeggen dat de productie is verhoogd dankzij de goede samenwerkingen en jullie datagedreven omgeving. En dat op een manier waarvoor jij het elke dag weer doet; een duurzame manier die invulling geeft aan jullie visie: 'feeding the world'. Wil jij net zo kunnen terugkijken over twee jaar? Lees dan verder.

Over de functie

Voor jou is het delen van kennis over een goede teelt het belangrijkst. Jij streeft, samen met je collega's, naar een optimale pootgoedproductie. Dit doe je door te adviseren over agronomische kennis, de verwachte agronomische uitdagingen en het creëren van een datagedreven omgeving. Vanuit die omgeving kun jij het jaarlijkse agronomierapport en nieuwe informatie delen en presenteren aan betrokkenen. Op een inspirerende en coachende manier stuur jij het agronomieteam aan. Je weet wetenschappelijke onderzoeken en kennis om te zetten naar de praktijk en je team te betrekken bij jouw visie. Doordat je zorgt voor constructieve samenwerkingen en ruimte voor nieuwe ideeën, kunnen jouw teamleden zich blijven ontwikkelen. Je verbetert de veld- en bewaarproeven door het verzamelen, beoordelen en analyseren van beschikbaar wetenschappelijk onderzoek, deze kennis te combineren met verzamelde data en ervaringen van telers, en de nieuwe inzichten en adviezen te vertalen naar de proeven. Deze veld- en bewaarproeven intiteer, plan en bereid je voor, om ze vervolgens op te zetten, te beoordelen en de resultaten te analyseren en te delen. Je zet een datasysteem op om nieuwe rassen zo snel mogelijk te leren kennen, te kunnen telen en helpen wereldwijd te introduceren. Ook ontdek je met dit systeem best practices voor een optimale (commerciële) pootgoedproductie van nieuwe rassen. Ook beheer je de nationale en internationale agronomische projecten (zoals "Toekomstbestendige Pootgoedteelt") en onderhoud jij je interne en externe netwerk.

Hoe ziet onze organisatie eruit en wat kan je bij ons vinden?
HZPC, opgericht in 1898 en geworteld in Nederland, is uitgegroeid tot een wereldwijde marktleider in innovatieve veredeling, pootaardappelhandel en conceptontwikkeling. Onze ambitie is duurzame groei. Wij werken met innovatieve aardappelrassen die geoptimaliseerd zijn voor lokale teeltomstandigheden. Daarbij delen we kennis en bieden we oplossingen die op dynamische wijze inspelen op de klimatologische, agronomische en commerciële uitdagingen. Met 400 collega's in 16 landen en nog eens ruim 90 landen waarnaar we exporteren, dragen wij bij aan de beschikbaarheid van verantwoord voedsel voor miljoenen mensen wereldwijd.

Als je bij ons komt werken, dan ga je aan de slag bij een duurzame en groeiende organisatie waar we initiatief en ondernemersgeest waarderen. Bij HZPC vinden wij het belangrijk dat je je persoonlijk kan ontwikkelen en bieden we daar ook mogelijkheden voor. Je maakt deel uit van een toegewijd multidisciplinair team met internationale collega's.

Als Senior Agronoom maak je deel uit van het Nederlandse productieteam. Jij stuurt het Nederlandse agronomieteam aan – welke bestaat uit 5 collega's – en geeft functioneel leiding aan het Europese agronomieteam. Ook werk je samen met onze onderzoekers en veredelaars van de afdeling Research & Development in Metslawier, en daarnaast met telers, Field Managers, Productspecialisten en Salesmanagers. Je rapporteert aan de Manager Productie en aan de Senior Head of Production voor Europese agronomische activiteiten.

Criteria

Wat vragen we van jou?

Agronomische expertise, een HBO-diploma en minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een ondersteunende of adviserende agronomische rol. Het vermogen om tekenen van ziekten, plagen en bodemproblemen te herkennen bij pootgoed. Sterke leidinggevende skills, je bent positief ingesteld, zorgt voor verbinding en stuurt op een coachende en inspirerende manier het team van professionals aan. Goede Engelse en Nederlandse communicatievaardigen waardoor je in staat bent om relaties te onderhouden, te ontwikkelen en te benutten.. Jij kunt een (langetermijn-)visie en strategie creëren voor pootgoedproductie in verschillende landen, waarbij je rekening houdt met nieuwe ontwikkelingen en graag werkt aan slimme oplossingen. Kennis van of affiniteit met data-analyses in PowerBI, Genstat en/of andere programma's. Sterke analytische vaardigheden waardoor je in staat bent om op een gestructureerde en wetenschappelijke manier proeven op te zetten en de resultaten te analyseren en te delen.

Arbeidsvoorwaarden

Wat krijg je van ons?

Een marktconform beloningspakket en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand, premievrij pensioen, reiskostenvergoeding en een collectieve variabele bonus. Een salaris tussen de €3.684 en €5.181 bruto per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring. Een fulltime jaarcontract. Bij goed functioneren hebben wij de intentie het contract om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd. De mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen binnen een doelgerichte en snelgroeiende organisatie met een toegewijd, multidisciplinair team van internationale collega's. Een baan waarin je een wezenlijke bijdrage levert aan onze betekenisvolle missie en visie. Een enthousiast team waarin je alle kansen krijgt om jezelf verder te ontwikkelen. Een werkomgeving waar initiatief en ondernemersgeest worden gewaardeerd en je hybride kunt werken.

Solliciteren
Gaat jouw hart sneller kloppen van deze vacature? Wacht dan niet te lang met solliciteren en grijp deze baan voordat een ander ermee vandoor gaat.

Solliciteren is erg eenvoudig: in drie kleine stappen is het al gebeurd:
1. Klik op 'reageer direct'.
2. Vul je gegevens in en upload je cv.
3. Klik op verzenden.

Voor vragen over de functie en/of de procedure kun je contact opnemen met Marije Hulshof (Consultant bij Effectus-HR) op telefoonnummer Tijdens de sollicitatieprocedure maken wij gebruik van DiSC.

Acquisitie
Wij werken bewust en vol vertrouwen met Effectus-HR samen aan het invullen van deze vacature. Dat is de reden dat Effectus-HR exclusiviteit voor deze vacature heeft gekregen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is daarom niet nodig en ook niet gewenst.

---