Financieel adviseur onderwijs

Een financieel-economische opleiding op HBO/WO-niveau.
Minimaal drie jaar werkervaring, waarbij ervaring bij de (Rijks)overheid in een financieel-economische (beleids)functie een pre is.
Ervaring met begrotings- en verantwoordingprocessen en financiële systemen.
Kennis van financiële instrumenten (subsidies, opdrachten) en van staatssteunkaders.

Kun je niet alle eisen afvinken, maar mogen we jou echt niet laten lopen? Solliciteer en overtuig ons. We zijn erg benieuwd naar de kwaliteiten die jij toevoegt aan het team.

Competenties:

Analytisch vermogen
Plannen en organiseren
Communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
Organisatiesensitiviteit
Samenwerken
Proactief en initiatiefrijk

Zie voor verdere beschrijving van deze competenties:
(Senior) adviseur - Functiegebouw Rijk
Functie-eisen
Een financieel-economische opleiding op HBO/WO-niveau.
Minimaal drie jaar werkervaring, waarbij ervaring bij de (Rijks)overheid in een financieel-economische (beleids)functie een pre is.
Ervaring met begrotings- en verantwoordingprocessen en financiële systemen.
Kennis van financiële instrumenten (subsidies, opdrachten) en van staatssteunkaders.

Kun je niet alle eisen afvinken, maar mogen we jou echt niet laten lopen? Solliciteer en overtuig ons. We zijn erg benieuwd naar de kwaliteiten die jij toevoegt aan het team.

Competenties:

Analytisch vermogen
Plannen en organiseren
Communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
Organisatiesensitiviteit
Samenwerken
Proactief en initiatiefrijk

Zie voor verdere beschrijving van deze competenties:
(Senior) adviseur - Functiegebouw Rijk
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau schaal 11
Maandsalaris Min €3.662 – Max. €5.586 (bruto)
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Minimaal aantal uren per week 32
Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
De eerste gesprekken staan gepland in week 23.
Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie Strategie, Kennis en Innovatie (SK&I) is dé partner binnen de overheid voor kennis, innovatie en strategie voor maatschappelijke en economische (transitie)opgaven binnen het groene domein. Kennisontwikkeling en kennisverspreiding zijn hiervoor onmisbaar. SK&I staat voor de borging van de noodzakelijke koppeling van de kennisopgaven aan de beleidsopgaven. SK&I werkt aan het gehele groene domein en werkt daarom samen met alle directoraten-generaal (DG's): DG Agro, DG Natuur en Visserij, DG Landelijk Gebied en Stikstof en DG Regieorganisatie Transitie Landelijk Gebied.

Het team Kennissysteem ontwikkelt en beheert samen met ongeveer vijftien collega's de kennis- en innovatie-instrumenten en adviseren binnen en buiten de directie over de toepassing ervan. We organiseren de programmering, financiering en subsidie- of opdrachtverlening van onderzoek en innovatie via bijvoorbeeld Wageningen Research, het RIVM en ZonMw.

Het cluster Onderwijs draagt met allerlei instrumenten bij aan de ontwikkeling van human capital en de doorwerking van kennis in de (beroeps)praktijk. Dat doen ze samen met de groene onderwijsinstellingen, het groene bedrijfsleven (incl. de topsectoren Agri & Food en Tuinbouw en Uitgangsmaterialen) en met de andere beleidsdirecties van LNV.

Het team Digitalisering richt zich op het inzetten van digitale technologie ten behoeve van de verduurzamingsopgaven in landbouw, natuur en voedselkwaliteit. Onderdeel daarvan is samenwerking met publieke en private partijen zoals uitvoeringsorganisaties, kennisinstellingen, bedrijven, coöperaties en brancheorganisaties; zowel nationaal als internationaal. Kortom, werk over de volle breedte van de LNV-beleidsdomeinen.

Ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit / DG Agro (DGA)

Ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit
Iedere dag zetten wij ons in voor duurzaam voedsel, waardevolle natuur en een vitaal platteland. Voor de huidige en toekomstige generaties. Wij maken ons sterk voor duurzaam, voldoende en veilig voedsel op ieders bord. Als ministerie maken wij ons er hard voor dat we de Nederlandse innovatiekracht op het gebied van voedselproductie gebruiken voor stappen in duurzaamheid. Zo dragen wij bij aan een gezonde aarde en het welzijn van mensen en dieren. Wij maken ons ook sterk voor de natuur en beschermen deze. Wij werken aan gezonde natuur binnen natuurgebieden, op het platteland en in grote wateren, maar juist ook in steden. Dit draagt eraan bij dat het platteland en de steden aantrekkelijke plekken zijn om te wonen en werken.

Het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

DG Agro
Binnen het Ministerie van LNV werkt het Directoraat-generaal Agro aan belangrijke maatschappelijke opgaven vanuit de samenhang tussen landbouw, voedsel en de (natuurlijke) leefomgeving. Het gaat daarbij om urgenties als de maatschappelijke inpassing van land- en tuinbouw, de mondiale opgave om de groeiende wereldbevolking te voeden, het leveren van een bijdrage aan de klimaatdoelen voor 2030 en 2050, verminderen van de druk op natuurlijke hulpbronnen en biodiversiteit, het ontwikkelen van verdienmodellen die de primaire sector samen oplopend met de verduurzaming ook economisch perspectief bieden en stimuleren en faciliteren van innovatie, onderzoek en kennis voor nationale en mondiale maatschappelijke uitdagingen. Veel kaders worden Europees bepaald, daarom dragen we vanuit de maatschappelijke uitdagingen bij aan de vorming van het gemeenschappelijk landbouwbeleid van de Europese Unie en de goede uitvoering van deze EU-beleidskaders in Nederland.

Contact
Voor meer informatie over deze vacature:

Gerty Horeman, Coördinerend beleidsmedewerker

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Iris Eveleens, Adviseur arbeidscommunicatie & recruitment

% % %%education%%

---