Senior Consultant Azure Boards

Inhuur

Senior Consultant Azure Boards

Utrecht Einddatum: 36 uur Startdatum: Maximaal €110.00 per uur Sluit op :00 Als Senior Consultant Azure Boards ga je je volledig bezighouden met inrichten van resultaatsturing en portfolio management op enterprise niveau in Azure Boards, aanvullende tooling en het uitwerken van de benodigde processen.

Senior Consultant Azure Boards

Utrecht Startdatum: Einddatum: Maximaal €110.00 per uur 36 uur Sluit op :00

Beoordelingscriteria

Bij de NS Inhuurdesk werken wij met mini aanbestedingen waarbij je je kunt inschrijven op een opdracht. Voor de selectie hanteren wij een aantal beoordelingscriteria. Dit zijn een aantal opdrachtspecifieke criteria en een aantal standaardvoorwaarden waar jouw aanbieding aan moet voldoen. Dit zijn:

1. Je maakt gebruik van een voorblad bij je aanbieding. Het voorblad vind je op onze marktplaats.

2. Je gaat akkoord met onze

3. Ben je een bemiddelingsbureau? Dan is jouw bemiddelingsfee maximaal €6,- per uur.

Dit ga je doen

Daarom wil je aan het NS ontwikkelplatform TOPAAS werken

Jij zorgt voor schaalbare standaard bouwblokken, die ons in staat stellen om support en migratie trajecten naar Azure Boards volledig te (bege)leiden. Jij zorgt daarmee dat de NS ontwikkelteams optimaal hun werk kunnen doen, waarmee je een belangrijke bijdrage levert aan de toekomst van NS IT Je gaat werken in een snel veranderende en uitdagende omgeving met veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Je wordt met open armen ontvangen in een energiek en multidisciplinair team "Dóór engineers, vóór engineers Dat is waar het bij ons in het team om draait. Wij willen heel NS IT kunnen voorzien van de beste, mooiste, leukste en snelste ontwikkelfaciliteiten."

Als Senior Consultant Azure Boards ga je je volledig bezighouden met inrichten van resultaatsturing en portfolio management op enterprise niveau in Azure Boards, aanvullende tooling en het uitwerken van de benodigde processen. Dit ga je doen binnen het TOPAAS Platform Team in samenwerking met de Functioneel Clusters binnen NS, waarbij een deel van de teams dat nu werkt in Jira, inclusief allerlei integraties, over gaat stappen naar Azure Boards. Het beheer van Azure DevOps ligt bij het TOPAAS Platform Team.

Het voorbereiden en uitwerken van het migratietraject voor een grote diversiteit aan IT-teams die de overstap van het huidige Jira project naar Azure Boards willen maken Teams proactief begeleiden en ondersteunen in hun migratietraject in de vorm van workshops en trainingen; Samenwerken met cross-functionele teams om best practices te delen en te implementeren. Samenwerken met de Product Owner om invulling te geven aan de roadmap en de backlog. Afstemmen met partnerteams, leveranciers en stakeholders

Hier ga je werken

Binnen NS worden intern vele bedrijfsapplicaties ontwikkeld met behulp van de meest moderne technologieën. De afdeling CPO (Centrale Platform Organisatie) is verantwoordelijk voor de generieke IT diensten binnen NS, onder deze afdeling valt het NS ontwikkelplatform: TOPAAS. Het TOPAAS Platform faciliteert collaboration tooling, continuous delivery pipelines en virtuele ontwikkelwerkplekken om alle facetten van een IT traject binnen NS te kunnen ondersteunen. Om de NS ontwikkelteams op elk moment te kunnen voorzien van kant-en-klare ontwikkelomgevingen zijn actuele en relevante tools en deskundige ondersteuning essentieel.

Het TOPAAS Platform wordt gefaciliteerd door het TOPAAS Platform Team. Dit team is verantwoordelijk voor de volledige dienstverlening en verzorgt het lifecycle-management van de TOPAAS producten, ontwikkelt de selfservice-faciliteiten, en ondersteunt de platform gebruikers. Het TOPAAS Platform Team bestaat uit meerdere agile productteams die elk verantwoordelijk zijn voor een deel van de dienstverlening. De teamleden werken intensief samen. Het platform team werkt volledig volgens de Agile en DevOps principes en hanteert daarbij de Kanban methode in combinatie met Scrum en ITIL. Het leveren van waarde voor onze veelal technische gebruikers staat hierin centraal. De werkzaamheden zijn voor minimaal 32 en maximaal 36 uur per week.

Hybride werken NS heeft werkplekken op het Hoofdkantoor Utrecht NS en op de Eempolis in Amersfoort. Binnen het TOPAAS Platform Team werken we elke dinsdag samen op kantoor op de locatie Eempolis in Amersfoort. Voor de rest van de dagen is er de mogelijkheid om vanuit huis of op kantoor te werken. Voor thuiswerken wordt je geacht over een betrouwbare video- en audioverbinding en een goede eigen werkplek te beschikken. We werken samen in MS Teams en Slack

Dit zijn de eisen

Minimaal HBO werk- en denkniveau Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan in een vergelijkbare rol Klantgerichte dienstverlenende instelling Aantoonbare ervaring met het begeleiden van migratietrajecten en het aansturen en coachen van teams Aantoonbare ervaring met het organiseren/ geven van workshops aan teams Aantoonbare ervaring met het implementeren van Kanban, Scrum , Devops en Safe in Azure Boards Aantoonbare ervaring met het migreren van Workitem Management tooling, zoals Jira naar Azure Boards Kennis van Agile en Scrum methodologieën Sterke analytische vaardigheden en aandacht voor detail Je bent een teamplayer Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels Certificering AZ-104 en/of AZ-40 is een pre

Op NS kun je rekenen

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.

Dit ga je doen

Daarom wil je aan het NS ontwikkelplatform TOPAAS werken

Jij zorgt voor schaalbare standaard bouwblokken, die ons in staat stellen om support en migratie trajecten naar Azure Boards volledig te (bege)leiden. Jij zorgt daarmee dat de NS ontwikkelteams optimaal hun werk kunnen doen, waarmee je een belangrijke bijdrage levert aan de toekomst van NS IT Je gaat werken in een snel veranderende en uitdagende omgeving met veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Je wordt met open armen ontvangen in een energiek en multidisciplinair team "Dóór engineers, vóór engineers Dat is waar het bij ons in het team om draait. Wij willen heel NS IT kunnen voorzien van de beste, mooiste, leukste en snelste ontwikkelfaciliteiten."

Als Senior Consultant Azure Boards ga je je volledig bezighouden met inrichten van resultaatsturing en portfolio management op enterprise niveau in Azure Boards, aanvullende tooling en het uitwerken van de benodigde processen. Dit ga je doen binnen het TOPAAS Platform Team in samenwerking met de Functioneel Clusters binnen NS, waarbij een deel van de teams dat nu werkt in Jira, inclusief allerlei integraties, over gaat stappen naar Azure Boards. Het beheer van Azure DevOps ligt bij het TOPAAS Platform Team.

Het voorbereiden en uitwerken van het migratietraject voor een grote diversiteit aan IT-teams die de overstap van het huidige Jira project naar Azure Boards willen maken Teams proactief begeleiden en ondersteunen in hun migratietraject in de vorm van workshops en trainingen; Samenwerken met cross-functionele teams om best practices te delen en te implementeren. Samenwerken met de Product Owner om invulling te geven aan de roadmap en de backlog. Afstemmen met partnerteams, leveranciers en stakeholders

Hier ga je werken

Binnen NS worden intern vele bedrijfsapplicaties ontwikkeld met behulp van de meest moderne technologieën. De afdeling CPO (Centrale Platform Organisatie) is verantwoordelijk voor de generieke IT diensten binnen NS, onder deze afdeling valt het NS ontwikkelplatform: TOPAAS. Het TOPAAS Platform faciliteert collaboration tooling, continuous delivery pipelines en virtuele ontwikkelwerkplekken om alle facetten van een IT traject binnen NS te kunnen ondersteunen. Om de NS ontwikkelteams op elk moment te kunnen voorzien van kant-en-klare ontwikkelomgevingen zijn actuele en relevante tools en deskundige ondersteuning essentieel.

Het TOPAAS Platform wordt gefaciliteerd door het TOPAAS Platform Team. Dit team is verantwoordelijk voor de volledige dienstverlening en verzorgt het lifecycle-management van de TOPAAS producten, ontwikkelt de selfservice-faciliteiten, en ondersteunt de platform gebruikers. Het TOPAAS Platform Team bestaat uit meerdere agile productteams die elk verantwoordelijk zijn voor een deel van de dienstverlening. De teamleden werken intensief samen. Het platform team werkt volledig volgens de Agile en DevOps principes en hanteert daarbij de Kanban methode in combinatie met Scrum en ITIL. Het leveren van waarde voor onze veelal technische gebruikers staat hierin centraal. De werkzaamheden zijn voor minimaal 32 en maximaal 36 uur per week.

Hybride werken NS heeft werkplekken op het Hoofdkantoor Utrecht NS en op de Eempolis in Amersfoort. Binnen het TOPAAS Platform Team werken we elke dinsdag samen op kantoor op de locatie Eempolis in Amersfoort. Voor de rest van de dagen is er de mogelijkheid om vanuit huis of op kantoor te werken. Voor thuiswerken wordt je geacht over een betrouwbare video- en audioverbinding en een goede eigen werkplek te beschikken. We werken samen in MS Teams en Slack

Dit zijn de eisen

Minimaal HBO werk- en denkniveau Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan in een vergelijkbare rol Klantgerichte dienstverlenende instelling Aantoonbare ervaring met het begeleiden van migratietrajecten en het aansturen en coachen van teams Aantoonbare ervaring met het organiseren/ geven van workshops aan teams Aantoonbare ervaring met het implementeren van Kanban, Scrum , Devops en Safe in Azure Boards Aantoonbare ervaring met het migreren van Workitem Management tooling, zoals Jira naar Azure Boards Kennis van Agile en Scrum methodologieën Sterke analytische vaardigheden en aandacht voor detail Je bent een teamplayer Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels Certificering AZ-104 en/of AZ-40 is een pre

Op NS kun je rekenen

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.

Beoordelingscriteria

Bij de NS Inhuurdesk werken wij met mini aanbestedingen waarbij je je kunt inschrijven op een opdracht. Voor de selectie hanteren wij een aantal beoordelingscriteria. Dit zijn een aantal opdrachtspecifieke criteria en een aantal standaardvoorwaarden waar jouw aanbieding aan moet voldoen. Dit zijn:

1. Je maakt gebruik van een voorblad bij je aanbieding. Het voorblad vind je op onze marktplaats.

2. Je gaat akkoord met onze

3. Ben je een bemiddelingsbureau? Dan is jouw bemiddelingsfee maximaal €6,- per uur.

Neem contact op

Wilt u meer informatie over deze opdracht? Neem dan contact met ons op.

Floris Vink

Hoe zal het proces verlopen?

Stap1

Aanbieding ontvangen

We hebben jouw aanbieding goed ontvangen. Je hoort binnen 1 dag na de sluitingsdatum of we met jouw aanbieding verdergaan in deze procedure.Stap2

Cv selectie

De recruiter beoordeelt of jouw aanbieding wordt voorgelegd aan de inhurend manager op basis van je CV, de beoordelingscriteria en het all-in uurtarief.Stap3

Intakegesprek

De inhurend manager beoordeelt de doorgestuurde cv's en nodigt één of meerdere kandidaten uit voor een intakegesprek. Tijdens het gesprek kijkt de inhurend manager of je op de opdracht past.Stap4

Administratieve afronding

We maken jouw opdracht administratief compleet. NS werkt hierbij samen met contractleverancier FastFlex. Met hen wissel je de benodigde gegevens uit voor jouw opdracht. Daarnaast zijn een screening en VOG onderdeel van de procedure.Stap5

Start opdracht

Jouw inhuurcontract is getekend. Welkom op jouw opdracht bij NS

Jouw droomopdracht in je mailbox?

Mis nooit meer jouw ideale opdracht met onze alerts.

Vergelijkbare vacatures

Jouw droombaan in je mailbox?

Mis nooit meer jouw ideale vacature met onze persoonlijke job alerts.

---