ZZP Adviseur inclusie en gelijke kansen

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. We zijn benieuwd naar wie jij bent. Voor jou is er plek binnen het team Utrecht voor Iedereen. Je gaat samenwerken met een team van ruim 20 voornamelijk beleidscollegas die zich inzetten voor opgaven op het gebied van Asiel, Inburgering en Inclusieve Samenleving. Wij zijn bevlogen, ervaren veel positieve energie en krijgen binnen de gemeente veel ruimte om samen met andere afdelingen te bouwen aan een inclusief Utrecht. Ook ga je samenwerken met de andere strategen en opgavetrekkers binnen het sociaal domein: collegas die net als jij zowel denk- als doe-kracht hebben, die zowel vernieuwend denken als vernieuwing in de praktijk realiseren. En die goed kunnen luisteren, die uit alles wat ze horen en zien de belangrijkste thema's en vraagstukken kunnen destilleren.

Je gaat werken voor de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling FTE). Dit organisatieonderdeel ontwikkelt samen met inwoners en maatschappelijke organisaties het beleid voor het sociaal domein en is vaak opdrachtgever voor de uitvoering maar ook ondersteuner, partner of aanjager. Bij Maatschappelijke Ontwikkeling bieden we je een inspirerende, collegiale werkomgeving. Zorg, jeugdzorg, onderwijs, asiel, inburgering, inclusie, sport en samenleving zijn de onderwerpen waaraan wij werken.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zon inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

De opdracht bestaat uit twee subopdrachten die vergelijkbaar zijn in omvang: De rol van adviseur inclusie en gelijke kansen voer je uit vanuit team Utrecht voor Iedereen. Deze beleidsrol valt onder de portefeuille Diversiteit & Inclusie. Je adviseert op lokale en landelijke ontwikkelingen op het gebied van antidiscriminatiebeleid. Je stemt af met jouw cluster het cluster inclusie van team Utrecht voor Iedereen en in het bijzonder met jouw junior buddy op dit dossier. De rol van projectleider inclusieve arbeidsmarkt vanuit team Onderwijs. Deze projectleidersrol valt onder de portefeuille Economische Zaken. Je werkt in deze rol veel samen met de projectleider inclusieve stagemarkt (team onderwijs). Het programma inclusieve arbeidsmarkt is een samenwerking van verschillende afdelingen binnen de gemeente. Jij bewaakt het overzicht, zorgt voor afstemming tussen alle stakeholders (intern en extern) en organiseert alle randvoorwaarden.

Je taken zijn:
Adviseur inclusie & gelijke kansen: Advisering op de stelselwijziging van de antidiscriminatievoorzieningen. Voor het zomerreces wordt de hoofdlijnennotitie van een nieuw stelsel gepresenteerd. Jij adviseert de wethouder over de voorgestelde wijzigingen en zet de reeds ingezette lobby voort. Dit doe je in overleg met de G4 gemeenten, Amersfoort en Utrecht. Jaarlijks maken we subsidieafspraken met onze antidiscriminatievoorziening. Vanaf komend jaar willen we dit anders gaan doen: meerjarenafspraken én een duidelijkere, meer gestructureerde opdracht. Dit traject is reeds ingezet. Samen met een collega rond jij het subsidietraject af. Daarnaast zorg jij samen met Amersfoort voor een regionaal plan voor de versterking van de antidiscriminatievoorziening. Dit regionale plan wordt bekostigd vanuit de extra middelen die de gemeente rond het zomerreces ontvangt. Jij bent contactpersoon voor (landelijke) uitwisseling op het thema discriminatie en inclusie. Je bent contactpersoon voor de VNG, de Nationaal Coordinator Discriminatie en Racisme en het directeuren en bestuurlijk overleg van de G4. Naast bovenstaande taken ben jij een maatje voor een enthousiaste junior collega op dit dossier. Samen zorgen jullie voor een goede samenwerking tussen de antidiscriminatievoorziening en de gemeente.

Projectleider inclusieve arbeidsmarkt: Jij bent projectleider van het uitvoeringsprogramma inclusieve arbeidsmarkt. Dit betekent dat jij verantwoordelijk bent voor de bestuurlijke advisering, verbinding met andere programmas (waaronder inclusieve stagemarkt) en zaken als inkoop, financiën en communicatie voor dit programma. Je bent accounthouder van Utrecht Divers & Inclusief. Deze organisatie zet zich namens gemeente Utrecht in op het vergroten van het handelingsperspectief bij Utrechtse werkgevers. In de opdrachtperiode vallen in ieder geval de halfjaarverantwoording en de
inkoop voor 2025. Jij zorgt voor een afronding van de onderzoeksopdracht, de bijbehorende bestuurlijke advisering en bespreking van resultaten met het netwerk. Het onderzoek naar de inclusieve werkvloer in Utrecht wordt in juni 2024 opgeleverd.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

• Is de kandidaat de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de Gemeente Utrecht voor dezelfde/vergelijkbare werkzaamheden?
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het werken in een (grotere) gemeentelijke/ambtelijke organisatie
• Dit criterium betreft een zogenaamde knock-out criterium. Dit betekent dat uw offerte enkel wordt beoordeeld wanneer de bovenstaande informatie volledig is ingevuld. Voor deze opdracht is het noodzakelijk om twee recente en relevante referenties aan te leveren. Hierbij gaat het om de volgende informatie: 1. Naam organisatie: 2. Naam contactpersoon: 3. Afdeling en functie contactpersoon: 4. Telefoonnummer contactpersoon: Met het indienen van de referenties geeft u akkoord aan de Gemeente Utrecht om contact op te nemen met de referenten.

• Je hebt ervaring met: Let op: selecteer alle punten die van toepassing zijn - Beleidsrol binnen het sociaal domein - Beleidsrol op het gebied van met Inclusie, diversiteit en gelijke kansen - Geen ervaring, maar wel kennis van/ affiniteit met beleidsontwikkeling op het gebied van inclusie, diversiteit en gelijke kansen - Geen van bovenstaande
• Voeg hier je CV toe. Je CV is max 3 pagina's enkelzijdig en toont een volledig overzicht van je werkzaamheden tot dusver. Het CV dient ter verificatie van de antwoorden op voorgaande vragen en wordt inhoudelijk beoordeeld op kwaliteit. Daarnaast vermeldt het CV huidige nevenfuncties (bezoldigd en onbezoldigd) zodat de vacaturehouder mogelijke belangenverstrengeling kan uitsluiten. .Je CV is in het Nederlands opgesteld en in Pdf-formaat.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het werken in een, het liefst grote gemeente of andere ambtelijke organisatie - G gemeente - Kleinere gemeente - Waterschappen/Provincie - Rijksoverheid - Andere (semi) overheden - Geen van bovenstaande
• Geef een voorbeeld waaruit blijkt dat je ervaring hebt met stevige en heldere bestuurlijke advisering en je kunt goed omgaan met de maatschappelijke en politieke druk(te).
• Heb je vakanties gepland? Zo ja, in welke periode?
• Geef een voorbeeld waaruit blijkt dat je ervaring hebt als projectleider waarbij je meerdere stakeholders samen moet brengen.
• Schrijf een motivatie t.b.v. deze opdracht, ga in op het gestelde profiel. (max 1/2 a4). Graag ontvangen wij een door de kandidaat zelf geschreven motivatie.