Teamleider Kennistransfer

**Dit ga je doen als Teamleider Kennistransfer**:
Als leidinggevende van het team Kennistransfer ben je verantwoordelijk voor een team van zes vaste medewerkers tot vijfentwintig medewerkers in de flexibele kring. Je bent het aanspreekpunt voor klanten in de bestaande portefeuille en speelt in op de marktbehoefte passend bij de thema's van de academie. Samen met je team bouw je verder aan de uitbreiding van deze portefeuille.

Je werkt nauw samen met collega teamleiders, onderzoekers en (associate) lectoren. Binnen het Sociale Domein van Saxion is er een intensieve samenwerking om met meerdere academies gezamenlijk op te trekken in transferactiviteiten en het bevorderen van een leven lang ontwikkelen.

**Hier ga je werken**:
Bij Saxion verkennen we toekomstige ontwikkelingen, kijken we over grenzen en vakgebieden heen en jagen we innovatie aan. Zo dragen we samen bij aan een slimme, veilige en duurzame wereld. Wij stellen onszelf de vraag wat technologische innovaties kunnen betekenen en bijdragen aan de mens, de samenleving en onze aarde. We leren onze studenten om met een brede blik naar maatschappelijke vraagstukken te kijken en hiervoor praktische oplossingen te bedenken.

**Academie Gezondheidszorg**
Als teamleider Kennistransfer bij Saxion ga je werken binnen een team dat bij
- en nascholingen verzorgt. Dit team maakt onderdeel uit van de Academie Gezondheidszorg (AGZ). De academie verzorgt onderwijs en onderzoek in nauwe samenwerking met het werkveld.

**Dit biedt Saxion jou**:
Werken bij Saxion betekent werken aan toekomstgericht en inspirerend onderwijs én onderzoek. Je vervult een boeiende functie waarin volop ruimte is voor initiatief en ontwikkeling. En dat in een maatschappelijk relevante en dynamische organisatie.

Daarnaast hebben we nog meer te bieden:

- De volgende salarisschaal: schaal 12: min € 5.122 / max € cao-hbo) bij een volledige werkweek.
- 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
- Je krijgt een tijdelijke aanstelling, met uitzicht op verlenging.
- Een ruime verlofregeling. Ter illustratie: bij een fulltime dienstverband én een gekozen werkweekvariant van 40 uur kan je jaarlijks 428 verlofuren opnemen. Dit zijn 53,5 vakantiedagen, inclusief de verplichte vrije dagen en de feestdagen.
- Persoonlijke ontwikkeling: volg een inspiratie webinar, workshop of training bij onze interne Saxion Academy, doe een loopbaancheck of verken de mogelijkheden voor een masteropleiding, promotietraject of professional doctorate.
- Het Saxion hybride werken pakket.
- Een uitgebreide pensioenregeling.
- 100% vergoeding voor reizen met het openbaar vervoer en fiscaal voordeel bij de aanschaf van je fiets.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de cao hbo.

**Dit zijn de functie-eisen**:
We zijn op zoek naar een professional die zich herkent in onderstaand functieprofiel. Is dat het geval? Dan past deze baan mooi bij jou
- WO werk
- en denkniveau in combinatie met relevante werkervaring in leven lang ontwikkelen.
- Een ondernemende houding en toont lef in keuzes om een sterk Kennistransfer te positioneren.
- Een facilitator die vanuit vertrouwen het team in de kracht zet, zodat, vanuit duidelijke kaders, de juiste en kansrijke initiatieven gestimuleerd worden.
- Een netwerker met uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden en combineert daarin passie voor de inhoudelijke expertise met een gezonde dosis zakelijkheid.
- Je bent in staat om proactief richting te geven aan Kennistransfer vanuit de academie
- en domeinstrategie.

**Zo solliciteer je**:
Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct voor de functie van Teamleider Kennistransfer via het sollicitatieformulier.

Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Annelies Testerink, manager Academie Gezondheidszorg, via

Saxion streeft naar een diverse en inclusieve organisatie. Voel je welkom om te reageren.

**De sollicitatieprocedure**:
Voor in de agenda:

- Solliciteren kan tot en met 19 juni 2024.
- Het 1e sollicitatiegesprek wordt z.s.m. na de sluitingsdatum gepland.
- Een 2e sollicitatiegesprek kan eventueel tot de procedure behoren.
- Tot slot plannen we een arbeidsvoorwaardengesprek._ _
- Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern open. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. _
- Acquisitie naar aanleiding van de vacaturetekst wordt niet op prijs gesteld._

---