Onderzoeker voedselveiligheid van diervoeder

Ben jij een onderzoeker die een passie heeft voor veilig en gezond diervoeder en ook wil zorgen dat dat zo blijft? En wil je daarmee meewerken aan het doel om de voedselveiligheid van Nederland te garanderen? Dan hebben we een leuke baan voor jou als onderzoeker diervoeder bij Wageningen Food Safety Research (WFSR), een onderzoeksinstituut van Wageningen University & Research.

Wat ga je doen?
Je gaat werken binnen het team agroketens dat opdrachten uitvoert binnen en buiten WFSR. Als onderzoeker diervoeder werk je mee aan verschillende projecten die gericht zijn op het behoud van veilige diervoeding met als aandachtspunten:
- circulaire ontwikkelingen in de landbouw en de hele maatschappij;
- het inzetten van verschillende bijproducten en reststromen voor diervoeders;
- ontwikkelingen in wetgeving voor veilige diervoeding;
- monitoring van veiligheid van diervoeders middels geaccrediteerde analyses.

Daarnaast zorg je dat je op de hoogte blijft van de Europese en landelijke ontwikkelingen op het gebied van diervoeder.

Je komt te werken binnen het team agroketens. In dit team van 23 collega's zul jij mede verantwoordelijk zijn voor het onderzoeken van de veiligheid van diervoeders in de hele diervoederketen. Je bent verantwoordelijk om tijdig goede, en met hoge kwaliteit producten te leveren in samenwerking met de projectleider. Hierbij verwerk en analyseer je data en schrijf je rapporten en artikelen. Binnen deze functie werk je ook samen met andere stakeholders binnen én buiten WUR.

Jij gaat samenwerken met mensen binnen maar ook zeker buiten je team en experts op verschillende aanpalende gebieden van diervoeders zoals diergeneesmiddelen, contaminanten, en microbiologie. Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:
werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
de mogelijkheid om door meer te werken extra compensatie uren op te bouwen;
sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
uitstekende pensioenregeling via ABP.
Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal €3088,-. tot maximaal €5737,-. bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal Bovendien is een aanstelling van 32 uur per week bespreekbaar. In eerste instantie bieden we je een contract voor de duur van 2 jaar, welke bij wederzijds enthousiasme daarna verlengd zal worden naar een contract voor onbepaalde tijd. Uiteraard gaan we graag het gesprek met je aan als hier vragen over zijn.

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

Je gaat werken op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, en op een universiteit die voor de 19e achtereenvolgende keer is gekozen tot de "beste universiteit" van Nederland. De missie van Wageningen University & Research is 'To explore the potential of nature to improve the quality of life'. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers fte) en studenten en ruim Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel. Jij hebt:
een MSc in een relevant gebied, aangevuld met werkervaring in diervoeder of diervoederwetgeving;
goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal op C1 niveau, en je kunt ook goed rapporten schrijven in deze talen;
creativiteit. Jij weet met jouw creatieve blik tot oplossingen te komen waar een ander niet aan denkt in de onderzoeken die wij doen;
analytisch denkvermogen. Jij bent in staat om data te interpreteren en te vertalen naar rapporten en grafische weergaven.
Daarnaast ben jij als persoon een initiatiefrijke collega. Jij kunt het voortouw nemen in planningen en weet je collega's hierin mee te nemen door een goede en prettige communicatiestijl.
Als je ervaring hebt met werken in een ISO17025 omgeving is dat een pré.

In onze internationale werkomgeving wordt steeds meer in het Engels gecommuniceerd. Voor deze functie gaat het om taalniveau C1. Heb je dit niveau nog niet, dan helpen wij je vanzelfsprekend en kun je terecht bij ons taalcentrum Wageningen in'to Language

Je ziet dat er voldoende uitdagingen voor jou liggen. Deze uitdagingen kunnen ook als ontwikkelmogelijkheden gezien worden. Mocht jij dus nog niet het track-record hebben dat in de vacature wordt gevraagd, maar wél solide werkervaring hebben, dan willen we jou ook graag uitnodigen om te solliciteren.

Hier ga je werken:

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Elise Hoek, teamleider van het team Agroketens, telefoon: of per e-mail:

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Rutger Voorrips, corporate recruiter, via email:

Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.

Deze vacature staat open tot en met 24 juni 2024. De eerste sollicitatiegesprekken willen wij plannen begin juli 2024.

Procedure
Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.

Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.

---