Huidige banen gerelateerd aan HR Officer - Bodegraven, Zuid-Holland - Refresco

Er is iets unieks aan Refresco. Je kent onze naam misschien niet, maar onze producten ken je zeker. In Noord-Amerika en Europa maken we dranken voor alle bekende retailers en A-merken - van gebotteld water tot frisdranken en van sappen tot sportdrankjes. Wij zijn voortdurend op zoek naar de volgende uitdaging, verruimen onze horizon en laten ons bedrijf groeien. Daarom zijn we altijd op zoek naar mensen die ons team willen komen versterken in een van onze fabrieken of die een ondersteunende rol willen spelen in een van onze kantoren.

HR Officer

Wat ga je doen?

Hoe cliché het ook klinkt; in deze rol is geen dag hetzelfde Je krijgt een breed scala aan werkzaamheden; van het realiseren van een goed lopend (administratief) proces binnen de plant tot het zelfstandig uitrollen van HR processen op het gebied van Performance Management, talent development, ziekteverzuim, wekklimaat en projecten. Daarnaast ben je natuurlijk hét aanspreekpunt voor HR gerelateerde onderwerpen voor de medewerkers en leidinggevenden. Genoeg uitdaging en variatie dus

Je focus ligt dan o.a. op:

• Het beheer en de coördinatie van alle administratieve taken met betrekking tot instroom, doorstroom en uitstroom, jubileums, verzuim en up to date houden van het volledige personeelsdossier.
• Het onboardingproces van nieuwe medewerkers.
• Ondersteuning bieden tijdens het uitstroomproces, zoals houden van het uitstroomgesprek en data-analyse om inzicht te krijgen in specifieke zorgen of trends.
• Salarisadministratie; maandelijkse voorbereiding van de salarismutaties.
• Support en zelfstandig uitrollen van jaarlijks terugkerende HR topics zoals de performance cyclus, Great Placet to Work, cultuurprogramma en andere lokale initiatieven.
• Continue verbeteren van zowel de HR afdeling als gedigitaliseerde processen en het signaleren van verbeteringen voor verdere automatisering.
• Het ondersteunen van HR (gerelateerde) systemen door tijdige en nauwkeurige invoer en uitdraaien en rapporteren van informatie t.b.v. KPI's en managementrapportages (verzuim, FTE, verlof).
• Het up to date houden van het arbeidsvoorwaarden handboek.

Wie zoeken we?

Je bent een toegankelijke en sociale persoonlijkheid, die proactief is en zelfstandig kan werken. Je werkt nauwkeurig, bent in staat goed te plannen en organiseren en je reageert adequaat op ad hoc zaken, maar zorgt er tevens voor dat deze ad hoc zaken de realisatie van de HR doelstellingen niet tegen houden. Daarnaast weet je goed het overzicht te bewaren, snel te schakelen en je neemt verantwoordelijkheid voor je eigen takenpakket.

Verder neem je mee;

• Kennis. MBO+ werk en denkniveau, bij voorkeur aangetoond in de vorm van een afgeronde opleiding richting HRM of P&O.
• Ervaring. Minimaal 1-2 jaar relevante werkervaring.
• Vakkennis. Ruime kennis en ervaring met MS Office pakket en bij voorkeur met personeelsinformatiesystemen.
• Communicatieve vaardigheden. Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel in woord als geschrift.
• Drive. Je bent gedreven en betrokken in je werk.

Wat krijg je hiervoor terug?

Refresco is een gezond bedrijf waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan. We bieden je een omgeving waar je kunt groeien als professional, met toegang tot de nieuwste productietechnologieën en mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling.

We belonen je inzet met:

• Geld. Een aantrekkelijk salaris tussen €2.973 en €4.247 op fulltime basis.
• Nog meer geld . Een vakantietoeslag van 8%, variabele bonus van max. 1,5%, een vaste eindejaarsuitkering, en reiskostenvergoeding.
• Vrijheid. 25 vakantiedagen en eventuele extra vakantiedagen afhankelijk van je leeftijd.
• Waardering. Jaarlijkse salarisverhoging op basis van functioneren.
• Vastigheid. Uitzicht op een vast contract.
• Ontwikkeling. Mogelijkheid om werk geboden trainingen te volgen.
• Dynamische werkomgeving. Groeiende en dynamische organisatie waar de beste resultaten geambieerd worden, maar die zich tevens kenmerkt door een informeel karakter.
• Flexibiliteit. Hybride werken, wel minimaal 32 uur/week.

Eindeloze mogelijkheden

Als je deel uitmaakt van ons team, ontdek je dat er eindeloze mogelijkheden zijn om je carrière te ontwikkelen in een dynamische omgeving. We helpen je om je sterke punten te identificeren en te ontwikkelen, je potentieel te benutten en je de training en ruimte te bieden om te floreren.

Klaar om te groeien? Your drinks on every table

Wacht niet te lang en neem contact op met Martyna Kwiatkowska via:

• E-mailadres:
• Telefoonnummer:

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld